Blog RH : actualités et tendances RH Page n°29
La digitalisation : Comment éviter le côté obscur de la force digitale ?
Comment éviter le côté obscur de la force digitale en rééquilibrant les facteurs d’hygiène des collaborateurs ? Comment la crise de la Covid a-t-elle pu déstabiliser de valeureux Jedis, pardon... des collaborateurs pourtant motivés ? En effet, la période actuelle pourrait offrir aux [...]
Comment remédier au gaspillage des talents avec le Lean ?
Les entreprises gaspillent involontairement une grande partie des capacités de leurs employés en leur fixant des rôles trop spécifiques. La première partie du document décrit cinq causes cachées à l'origine de ce phénomène. Cette partie décrit aussi comment la reconnaissance de ce gaspillage des talents peut être [...]
Marque employeur : quels bénéfices [Infographie]
L’une des problématiques majeures de la direction des Ressources humaines est d’attirer les talents et de les retenir. La marque employeur apparait comme la solution puisqu’elle présente l’entreprise comme étant unique. Qu’en est-il vraiment ? Voici quelques chiffres ! Marque employeur : De [...]
Comment choisir son SIRH ? Top 6 questions à se poser
Choisir son SIRH est une décision importante pour une entreprise parce que structurante pour ses process et engageante. Et cela exige en conséquence de se poser les bonnes questions. Le choix d’un SIRH doit répondre au mieux à la contingence de l’entreprise et ce n’est pas [...]
La formation en entreprise, levier de compétitivité !
Téléchargez le Mag RH en version PDF Le monde professionnel est un monde mouvant où l’évolution s’impose au quotidien. Développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être en adéquation avec les besoins contingents et futurs représente un enjeu crucial pour les entreprises, qui doivent [...]
Management des talents : Remédier au gaspillage des talents avec le lean [Interview]
Interview : Management des talents [Remédier au gaspillage des talents avec le lean] 1. La pandémie et le télétravail ont révélé les limites de certaines modes de management.Engager les équipes à distance est une démarche complexe. Les temps actuels constituent cependant une belle [...]
Webinaire : La data, le trésor caché de la RH !
La data, le trésor caché de la RH ! Comment piloter les entretiens et les formations par la valorisation des données ? Donnez du sens aux données chiffrées ! Jeudi 18 Mars 2021 - 13h30 UTC+1 Inscription gratuitePlaces limitées ! La multiplication des données [...]
Piloter la conduite de changement : comment s’y prendre ?
À chaque nouveau projet, des stratégies sont élaborées pour le mener à bien. Pour chaque transformation au sein d’une entreprise, l’accompagnement au changement devient désormais la garantie de son succès. Les principales questions telles que pourquoi les managers avec des compétences en la matière doivent faire [...]
Comment réussir son reporting RH pour mieux piloter les Ressources Humaines ?
Le reporting RH est stratégique pour la gestion des ressources humaines car il permet de visualiser sa situation et d’élaborer ses axes d’amélioration. Un bon tableau de bord RH, conçu avec des indicateurs fiables permet d’adapter la stratégie RH et d’optimiser les performances. [...]
Implication du personnel : les essentiels [Infographie]
Implication du personnel, pourquoi est-ce important ? Implication du personnel, enjeux d’amélioration de performance aussi bien individuelle que collective. D'après une étude de Dale Carnegie, cette dernière a révélé que les entreprises à fort engagement des salariés affichent des résultats 202% supérieurs à [...]
