Véritable support de communication et de valorisation, le bilan social individuel instaure une transparence au sein de l’entreprise ! Faites le pas et intégrez un système automatisé pour donner et redonner du sens à votre politique de rémunération auprès de vos collaborateurs !
HRMAPS dématérialise et distribue le bilan social individuel de chaque collaborateur de manière rapide et sécurisée. Le processus de collecte, le transfert des données, le traitement en amont et la distribution du BSI sont entièrement automatisés.
HRMAPS dispose d’un modèle standard de BSI dont le contenu est personnalisable selon le contexte de votre entreprise et la spécificité de vos collaborateurs.
Les collaborateurs ont une vision claire et objective sur leur rémunération et disposent de toutes les informations dans un BSI dynamique et personnalisé.
L’entreprise valorise sa politique de rémunération et améliore sa marque employeur grâce à un système automatisé. Le service RH gagne également en termes de temps et d’effort en générant les BSI en quelques clics !
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