Logiciel de gestion des entretiens

Dématérialisez vos processus d’évaluation pour gagner en efficacité

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Gérez facilement vos campagnes d’entretiens !

Une évaluation fiable pour une planification efficaces des ressources !

Les évaluations des compétences et des performances répondent aux besoins grandissants d’anticipation, d’adaptation et de développement des compétences de manière opérationnelle afin de permettre à chaque entreprise d’avoir les ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs stratégiques.

Mesurez les potentiels et les ambitions de vos salariés !

Les campagnes d’entretien permettent au collaborateur d’analyser ses compétences dans une perspective de prise de conscience et d’évolution et permettent à l’entreprise de connaître les forces de son capital humain en identifiant les compétences des candidats et de ses salariés.

  • Analysez les compétences disponibles dans l’entreprise

  • Mesurez l’adéquation entre un candidat et un poste clairement identifié

  • Identifiez les candidats potentiels en interne

  • Standardisez les compétences par rapport aux métiers

  • Objectivez vos prises de décision et limitez les erreurs 

  • Investissez dans des formations adaptées et calibrées à votre besoin

  • Récompensez la performance de vos collaborateurs 

  • Donnez de la visibilité à vos salariés

Une gestion des entretiens entièrement dématérialisée

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Processus d'évaluation digitalisé et fiable

  • Planification anticipée des évaluations
  • Traitement automatisé des résultats des évaluations
  • Interactivité avec les dimensions Formation, Compétences ainsi que Recrutement
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Cartographie des talents de l’entreprise

  • Diagnostic et analyse fiable des compétences
  • Identification rapide des déficits de compétences
  • Détection des écarts entre les ressources actuelles et les besoins futurs
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Fidélisation et rétention des collaborateurs

  • Des plans de développement sur mesure
  • Clarification du rôle de chacun dans les objectifs globaux de l’entreprise
  • Capture des aspirations et des souhaits de mobilité

Optimisez la gestion des entretiens pour soutenir la performance de vos équipes

BÉNÉFICES
SIRH HRMAPS pour les collaborateurs

COLLABORATEUR

  • Bilan des acquis professionnels
  • Détection des pistes d’amélioration
  • Égalité de traitement entre les collaborateurs
  • Visibilité sur l’évolution de carrière
SIRH HRMAPS pour les managers

MANAGER

  • Détection des talents non repérés
  • Recueil et identification des besoins de formations
  • Analyse des écarts entre les profils et les postes
  • Meilleur suivi des objectifs individuels et collectifs
SIRH HRMAPS pour les RH

SERVICE RH

  • Vision synthétique des compétences disponibles dans l’entreprise
  • Diminution du taux d’erreur de recrutement
  • Support opérationnel pour le pilotage RH
  • Anticipation des besoins futurs de l’entreprise

FONCTIONNALITÉS

  • Campagnes d’entretiens individuels, annuels, professionnels, réguliers et de fin de mission

  • Évaluation de performance

  • Évaluation des compétences par objectifs, par KPI

  • Générateur de quiz, enquêtes et sondages : QVT, engagement, implication, évaluations des compétences …

  • Nombre d’évaluation illimité

  • Multi-évaluation périodique

  • Gestion des évaluations obligatoires

  • Mapping des compétences

  • Objectifs SMART et personnels

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Logiciel de gestion des entretiens

CARACTERISTIQUES
  • Formulaires d’entretiens personnalisables et illimités
  • Questionnaires d’évaluation personnalisables
  • Éditeur de la grille d’évaluation
  • Trame de conduite de l’entretien
  • Envoi automatique des convocations
  • Accès rapide à l’historique et aux résultats des évaluations
  • Indicateurs clés de suivi précis
  • Niveau de personnalisation élevé
  • Mode SaaS, RGPD ready
  • Accompagnement pour paramétrage personnalisé*
    *optionnel
  • Responsive Web Design disponible sur tous les supports
  • Mise en route rapide
  • Environnement sécurisé
  • Solution RH multilingue

Découvrez le potentiel du SIRH HRMAPS !

Une solution qui répond réellement à tous vos besoins RH

Découvrez tous nos modules de gestion des talents

recrutement

Recrutement

evaluation

Evaluations

competence

Compétences

carriere

Carrières
et GEPP

formation

Formation

Parmi nos références

Leurs collaborateurs sont plus performants avec le SIRH HRMAPS
Club de Prévention d’Épernay
Apadag
Grandblaise Leroy
Thandm
Siemens AG
BERICAP
Admr de savoie
Association ARPEJH
Ecole Rockefeller
BREVET Carrosserie
Batteries ENAS ASSAD
Bell
Ekuity Capital
Kelvion
SOFA MAROC
Digital Virgo
Association Cazin-Perrochaud
Sud Management
MONOPRIX Tunisie
Siemens Healthineers
Guilab SA
LES PEP GRAND OISE
Diaconat de Bordeaux
Uniwax
APAJH
Mutualité Française
Sedna
AIDES
Alphi
ADEI17
UNIVI
RéuniLAB
Materia Medica Holding
GIP LABÉO
SITCO GROUPE
SAUVEGARDE 42
FONDATION ARC EN CIEL
POLYCLINIQUE COTE BASQUE SUD
ARVEA NATURE
Laboratoire Arrow
EPEGA Assurance
Cnexia
SADA Assurances
Onduline
NIORT FRERES SERVICES
MITOSUSHI
JURALLIANCE
GUINÉE GAMES
Clinique Villeneuve d’Ascq
Clinique Saint Roch
Clinique LA MITTERIE
Blue Paper
Atlantic Business International ABI
Association d’Hygiène Sociale de la Sarthe (AHSS)
AIDER SANTÉ
AAIR Dialyse
SOBEGI
Foundever
Zone Bleue DDB
Omniphar
UEMOA
Synelva
Orange
Les Nids
Les Papillons Blancs
ToutenKamion
Boudjebel VACPA
Groupe Pourprix
Clinique Saint-Exupéry
Clinique Médipôle
Clinique Pasteur
Clinique des Minimes
MAZARS
Smoby
1Life
Cindicator
Groupe Uitsem

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