Blog RH : actualités et tendances RH
Politique handicap en entreprise : de l’obligation légale à un levier stratégique RH
Développer une politique handicap en entreprise n’est plus uniquement une question de conformité réglementaire. Si le cadre légal, notamment à travers l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), impose des règles précises aux organisations, il constitue aujourd’hui surtout un point de départ pour structurer une démarche RH [...]
Quel est le prix d’un logiciel SIRH ou RH ? Comprendre les coûts
Quel est le prix d’un logiciel SIRH ? Une question simple en apparence, mais dont la réponse dépend de bien plus que d’un tarif affiché. Comprendre ce coût, c’est d’abord saisir l’investissement global nécessaire pour digitaliser, sécuriser et piloter efficacement l’ensemble des processus RH. Chaque choix [...]
Quels sont les enjeux du recrutement digitalisé à connaître en 2026 ?
En 2026, le paysage des ressources humaines est pleinement entré dans l’ère du digital. La transformation n’est plus en cours : elle est actée. Le recrutement digitalisé ne se limite plus à moderniser l'image de l'entreprise : il s'impose comme un levier stratégique pour attirer, sélectionner [...]
Comment mettre en place un suivi de formation en entreprise ?
Le suivi de formation en entreprise est devenu un levier stratégique pour développer les compétences, sécuriser la conformité réglementaire et piloter efficacement les parcours professionnels des collaborateurs. Au-delà des obligations légales, il permet aux équipes RH et aux managers de mesurer l’impact réel des actions de [...]
Établir et gérer un budget RH : guide des tendances et pratiques 2026
En 2026, le budget RH s’impose plus que jamais comme un levier stratégique de pilotage de la performance sociale et économique de l’entreprise. Entre l’évolution du SMIC, la pression de l’inflation, l’augmentation des charges sociales et la tension sur les talents, la gestion budgétaire RH devient [...]
Optimiser son plan de formation : outils et méthodes pour structurer et piloter efficacement
Dans un contexte de transformation rapide des métiers et d’évolution constante des compétences, optimiser son plan de formation est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises. Il ne s’agit plus seulement de former, mais de piloter des actions de formation cohérentes, mesurables et alignées sur les [...]
Les étapes clés pour réussir la digitalisation de la formation en entreprise
Si votre objectif est de former mieux, plus vite et avec impact, vous êtes au bon endroit. Bienvenue au 21ᵉ siècle : celui de la rapidité, du digital et de collaborateurs toujours connectés. Aujourd’hui, les RH ne gèrent plus seulement des équipes : elles gèrent des talents [...]
Webinaire : Réforme EPP 2026 entretien parcours professionnel
Simplification promise, nouveaux risques RH ! Comment ça marche dans le logiciel SIRH HRMAPS ? La réforme EPP 2026 de l’entretien de parcours professionnel promet une simplification des pratiques. Sur le terrain, la réalité est nettement plus rugueuse. Les équipes RH découvrent un dispositif plus [...]
Comment bien identifier et prioriser les besoins de formation en entreprise
La plupart des plans de formation ressemblent à un catalogue… et pas à une stratégie. Vous formez parce que c’est “dans le budget”. Vous formez parce que c’est “bien vu”. Vous formez parce que “ça fait plaisir aux équipes”. Mais vous oubliez l’essentiel : former sans [...]
Comment utiliser 10 KPI RH pour améliorer vos campagnes d’entretiens
Les campagnes d’entretiens représentent un levier stratégique majeur pour piloter la performance RH, détecter les talents et aligner les objectifs individuels avec ceux de l’organisation. Pourtant, sans indicateurs fiables, il reste difficile d’en mesurer l’efficacité réelle et d’en tirer des enseignements exploitables. Utiliser des indicateurs pertinents [...]
