HRMAPS, éditeur du SIRH éponyme et Holy-Dis, éditeur de TIMESQUARE (solution de gestion des plannings, horaires et temps), annoncent la signature d’un partenariat stratégique pour la mise en place d’un connecteur standard entre les deux solutions. Le connecteur HRMAPS TIMESQUARE, fruit de cette alliance, vise à redéfinir l’expérience des utilisateurs. Il permet d’éliminer toute intervention…
HRMAPS et SoWeSoft scellent un partenariat pertinent pour leurs clients communs. Le but ? Mettre en place un connecteur standard entre leurs solutions RH pour faciliter et automatiser le pilotage et le suivi des formations, et également offrir un éventail de fonctionnalités plus étendu et cohérent. HRMAPS, éditeur de logiciel SIRH souple, complet et modulaire,…
L’essor fulgurant de la technologie a profondément bouleversé le fonctionnement des entreprises, et les ressources humaines ne sont pas épargnées par cette mutation. La digitalisation croissante a métamorphosé de manière radicale, la manière dont les organisations appréhendent le recrutement, la gestion et le développement des talents. En effet, les outils numériques offrent des opportunités inégalées…
Bienvenue à bord du vol HRMAPS 2023 Départ : Dimanche 01 Janvier 2023 00:01 Arrivée : Dimanche 31 Décembre 2023 23:59 Début de descente, notre arrivée est estimée dans quelques heures. Pour vous distraire pendant le reste du trajet, nous partageons avec vous notre magazine de bord. Attachez vos ceintures, détendez-vous et préparez-vous à atterrir…
La santé et la sécurité au travail sont au cœur des préoccupations des entreprises. Malheureusement, une grande partie des employés est exposée à des risques professionnels, peu importe les secteurs d’activités. Afin de minimiser ces risques, la mise en place d’un passeport de prévention pour chaque employé est incontournable. De quoi s’agit -il ? Est-ce obligatoire ?…
HRMAPS se réinvente ! Après des mois de travail acharné en coulisses, nous sommes ravis de vous annoncer le lancement de notre nouveau portail self-service RH HRMAPS. Fraichement métamorphosé, notre nouveau portail RH a été repensé du sol au plafond pour mettre l’expérience utilisateur au cœur de l’application. Vous vous demandez peut-être pourquoi ce changement…
Toutes les action RH se doivent d’être encadrées par des indicateurs pour mesurer son efficacité !Pour garder un doigt sur le pouls de leurs activités et mesurer leurs impacts, le service RH doit se baser sur des indicateurs de performance, qui transforment les données simples en boussoles stratégiques. Ils sont la clé de voûte de…
Optimiser l’expérience utilisateur est un aspect essentiel voire crucial pour HRMAPS, car il s’agit d’un logiciel utilisé par nos clients au quotidien. Pour atteindre cet objectif, HRMAPS fait appel aux services de AIDAXIS et lance ce nouveau service inclus dans l’abonnement d’utilisation du SIRH HRMAPS. Une aide en ligne interactive et accessible directement depuis l’interface…
La loi du 22 décembre 1972 posait le principe de « à travail égal, salaire égal ». Cependant, plus de 50 ans après, le constat est amer et le sujet de l’inégalité des revenus est toujours d’actualité. Pour cette raison, un nouvel outil a vu le jour : l’index de l’égalité professionnelle. Qu’est-ce que l’index…
Nous avons tous l’impression que les congés payés ont toujours existé dans le monde du travail. Pourtant, il aura fallu attendre 1936 et Léon Blum pour voir la mise en place des congés payés obligatoires, et ce, à hauteur de deux semaines par an. En 1973, 50% des actifs partaient en vacances et 70 %…
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Il est important pour la RH de se tenir informée des actualités. Ces dernières lui permettent de suivre les tendances sur divers thèmes tels que la digitalisation, le management, la QVT, la formation…
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