Table des matières
- Les nouveautés HRMAPS
- HRMAPS : en route vers un avenir prometteur
- Un grand merci à nos clients pour leur confiance et leur engagement !
- Marketplace HRMAPS : un écosystème au service de l'innovation RH
- Renforcement du réseau de partenaires distributeurs
- Les évènements marquants de l’année 2024
- HRMAPS : nos 6 articles les plus lus en 2024
Merci à tous de faire partie de cette incroyable réussite : équipe, clients et partenaires HRMAPS !
Alors que 2024 touche à sa fin, c’est avec une immense fierté que nous revenons sur une année exceptionnelle pour HRMAPS. De chaque défi relevé est né une victoire et ce succès porte la signature d’une équipe passionnée, engagée et résolument créative.
Que ce soit au travers des nouvelles fonctionnalités, des partenaires ou des moments marquants, 2024 a été une année d’innovation.
Les nouveautés HRMAPS
HRMAPS pour PME
SIRH pré paramétré et prêt à l’emploi pour les entreprises de 50 à 200 employés. Entretiens pro, bilans à 6 ans, formations obligatoires, renouvellement habilitation… notre SIRH pour PME permet de vous mettre en conformité vis-à-vis des obligations réglementaires.
Tableaux de Bord RH
Effectifs, absences, recrutement, évaluation, formation… plus d’une cinquantaine de KPIs sont disponibles nativement dans nos tableaux de bord vous permettant de visualiser, analyser, interpréter vos données et ainsi fiabiliser votre pilotage RH.
Centre d’apprentissage en ligne
Plateforme de formation à l’utilisation de HRMAPS directement intégrée dans le logiciel. Cet espace d’apprentissage dispose d’une large gamme de vidéos pédagogiques, notamment pour permettre aux utilisateurs HRMAPS de se remémorer la prise en main du SIRH et de renforcer leur utilisation à leur rythme.
CSM et accompagnement post-déploiement
Offre d’accompagnement personnalisé post-déploiement par les consultants RH métier pour maîtriser pleinement le SIRH HRMAPS. Cette assistance garantit une utilisation optimale de la solution tout en s’assurant de son évolutivité en phase avec vos besoins.
Amélioration de la gestion des congés et des absences
Refonte complète du module apportant des améliorations significatives pour faciliter la gestion des absences tant pour les RH que pour les employés. Parmi les nouveautés :
- Mise en place de plusieurs compteurs d’absence pour N, N-1, N+1 avec pour chaque compteur, les jours acquis, pris et le solde
- Saisie d’absences rétroactives et futures
- Vision globale pour les administrateurs des compteurs par type d’absence et par salarié
- Import de l’historique des absences, avec interfaçage paie
- Période d’acquisition configurable pour chaque type d’absence
Évaluation à chaud et à froid
Évaluation de l’efficacité des formations avec une vision claire et réelle des performances des programmes pour des parcours d’apprentissage optimisés.
L’évaluation à chaud permet de collecter les retours immédiats de la satisfaction des apprenants et de leur perception de la formation, tandis que l’évaluation à froid évalue l’impact durable de la formation des performances.
- Évaluation sous forme de quiz ou enquête, modèles de trame configurable
- Paramétrage des délais de mise à disposition, de l’intervalle des alertes et de la durée d’accessibilité
- Automatisation de la diffusion
- Système de relance avec alertes mails pré paramétrées et personnalisables
- Accès aux réponses par export Excel dynamique
HRMAPS : en route vers un avenir prometteur
2024 a été une année riche en innovation et en succès pour HRMAPS !
Un immense merci à notre incroyable équipe HRMAPS, véritable moteur de notre succès. Votre énergie, votre créativité et votre détermination nous permettent de viser toujours plus haut.
Cap maintenant vers 2025, une année pleine d’ambition !
Ensemble, continuons à transformer et à construire l’avenir de notre SIRH.
Un grand merci à nos clients pour leur confiance et leur engagement !
En 2024, notre solution a atteint une étape clé : elle accompagne désormais plus de 300 000 collaborateurs à travers des secteurs variés. Ce succès, c’est grâce à vous.
Ensemble, nous construisons un futur où chaque organisation peut libérer tout le potentiel de ses talents. Nous tenons à exprimer notre profonde gratitude à nos clients pour leur fidélité. Nous sommes enthousiastes à l’idée de continuer cette aventure ensemble.
Marketplace HRMAPS : un écosystème au service de l’innovation RH
Notre marketplace s’est enrichie de plusieurs nouvelles solutions. Cet espace unique regroupe des outils et services complémentaires à notre SIRH, élargissant ainsi les possibilités pour nos clients. Un écosystème complet pour optimiser la gestion des talents et des ressources humaines !
Un grand merci à nos partenaires technologiques pour leur confiance et leur collaboration, qui contribuent à faire de la Marketplace HRMAPS un écosystème de référence pour les entreprises en quête de performance et d’agilité.
Renforcement du réseau de partenaires distributeurs
Des collaborations en pleine croissance ! Nous sommes fiers de l’intégration de nouveaux partenaires distributeurs HRMAPS, qui enrichissent notre réseau et renforcent notre présence sur le marché. Nous ouvrons la voie à de belles perspectives de croissance et à un déploiement élargi de nos solutions.
Cette dynamique n’aurait été possible sans la confiance que nos partenaires nous accordent. Ensemble, nous partageons une ambition commune : accompagner les entreprises dans leur transformation RH en leur offrant des outils performants et adaptés à leurs besoins.
Les évènements marquants de l’année 2024
HRMAPS a activement participé à plusieurs événements en 2024, consolidant ainsi son engagement pour les ressources humaines. Aperçu des événements 2024 où HRMAPS était présent :
HRMAPS partenaire des Act4skills Days
Un tour de France inspirant pour l’engagement des talents ! Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes, et Paris : ces cinq grandes étapes ont marqué une tournée exceptionnelle à travers la France. Les Act4Skills Days, organisé par le groupe Actual, ont rassemblé une énergie collective unique, portée par la volonté de repenser l’avenir de l’engagement des talents.
SRH Paris – Solutions Ressources Humaines 19, 20 & 21 mars 2024
3 jours passionnants passés auprès de notre partenaire INPACT ! Ce rendez-vous phare pour les professionnels RH a été l’occasion de rencontrer de nouveaux acteurs du secteur et de retrouver des partenaires et clients de longue date
Tanger, 8 mars
Participation à la soirée débat organisée par AGEF Chamal sous le thème « Le devenir de la fonction RH à l’ère du digital » avec notre partenaire HR GURU. Avec plus de 80 participants, les échanges ont été particulièrement riches et animés !
Tunis, 27 et 28 février
Participation à HR Expo en collaboration avec notre partenaire SRA Intégration et animation d’un talk « Le Capital Humain : un vecteur stratégique de la transformation ». Ensemble, nous avons démontré comment la digitalisation des pratiques RH devient un véritable moteur de performance et d’agilité
Casablanca, 8 février
Les enjeux de la digitalisation RH : journée organisée par HRMAPS en partenariat avec DELTACLOUD et CONSILIUM. Salle full, ambiance sympa ! Nos invités ont été conquis par le SIRH HRMAPS
HRMAPS : nos 6 articles les plus lus en 2024
Ces événements témoignent de la volonté de HRMAPS à rester à la pointe des évolutions dans le domaine des ressources humaines et à collaborer avec divers partenaires pour promouvoir des pratiques RH modernes et efficaces.
