Blog RH : actualités et tendances RH Page n°38
Pourquoi recourir au Management de Transition ?
La vie d’une entreprise n’est pas un long fleuve tranquille et il arrive souvent qu’un changement de management soit nécessaire. Le management de transition est alors la solution pour gagner en performance puisque cela apporte un changement, et donc une nouvelle impulsion, avec l’arrivée d’une personne [...]
Le Lean Management pour fluidifier vos processus RH
Le « lean » véhicule de nombreuses idées reçues. Assimilé au « cost killing » ou à la gestion des accidents du travail, le Lean Management est au contraire l’outil idéal pour des RH qui vivent de plein fouet la transition digitale. Dans cet article, nous vous présentons quelques basiques [...]
OCTIME & HRMAPS, partenaires de DEFI PERFORMANCE 2020 – Dakar du 3 au 7 février 2020
Le cabinet Talent Management Groupe organise la première édition de la rencontre d’échanges internationale pour les acteurs du développement du capital humain sous le thème « DEFI PERFORMANCE 2020 : Travailler ensemble à valoriser le développement de l’Humain au cœur de nos organisations ». Cette première édition aura lieu à Dakar, [...]
Le manager doit-il se réinventer ?
Le manager est mort…vive le manager ! C’est vrai que la question est assez légitime et mérite d’être posée. N’y voyez aucune provocation, il s’agit réellement d’un constat amer : A l’heure de l’hyper-connectivité et de la digitalisation de l’entreprise, le manager a-t-il encore un rôle [...]
Améliorer la qualité de vie au travail, pour améliorer l’implication !
Améliorer la qualité de vie au travail est importante, elle reste toutefois, complémentaire à d’autres actions importantes. Voici quelques recommandations qui seront utiles pour améliorer l’engagement des équipes et leur productivité. Qui sont-elles, ces entreprises soucieuses de la qualité de vie au travail ? Du bien-être [...]
Notre palmarès des meilleurs publications, images et événements
Meilleurs voeux 2020 de la part de toute l’équipe HRMAPS ! Pierre Mongénie Chief operating officer 2014-2019, plus de 5 années passées à bâtir les fondations de notre SIRH pour mieux servir nos clients actuels et futurs. Pour 2020 nous [...]
La RSE : l’heure est à la collaboration
La transformation digitale a fait apparaitre de nouvelles exigences dans l’entreprise ; Il n’est plus question de compter uniquement sur des managers pour améliorer la performance mais bien sur une équipe soudée qui innove et n’hésite pas à apporter son plus et à participer à la [...]
Votre entreprise peut-elle éviter la mise à l’index de l’égalité ?
Depuis 2017, l’égalité entre les hommes et les femmes est une grande cause nationale et un enjeu gouvernemental. Une batterie de mesures se met en place dans l’hexagone pour inciter les entreprises à aller vers plus d’égalité d’opportunités professionnelles, notamment à travers la loi Pacte (Plan [...]
Bien-être au travail : Pourquoi est-ce important ?
Le bien-être au travail est une tendance qu’on constate de plus en plus ces dernières années. Mais il ne doit pas être abordé sous l’angle de l’effet de mode mais bien être vu et reconnu comme un enjeu stratégique pour l’entreprise. Comment permettre ce bien-être au collaborateur ? [...]
Entretien professionnel : un dispositif impliquant
Tout collaborateur d’une entreprise plus de 50 salariés est en droit de demander l’accès à son compteur de formation. Or, par-delà son organisation administrative et logistique, l’entretien professionnel représente un enjeu stratégique conséquent pour la RH. La mise en œuvre d’un outil permettant de tracer les [...]
