Blog RH : actualités et tendances RH Page n°33
Les clés pour maîtriser son expression
Comment bien s'exprimer et maîtriser l'art de la conversation ? La maîtrise efficace de la communication passe par une approche globale autour de deux axes. D’une part, tout ce qui concerne les rituels, la mise en scène et le déploiement d’un dispositif. Ensuite, [...]
Report de l’entretien récapitulatif des 6 ans
Conscient des difficultés rencontrées par les entreprises durant cette période liée à la crise sanitaire, le gouvernement a décidé de reporter la date butoir pour organiser les entretiens professionnels et les bilans à 6 ans des salariés concernés cette année, au 30 juin 2021. [...]
![La RH véritable business partner dans l’implémentation du Lean [Interview]](https://www.hrmaps.fr/wp-content/uploads/2025/07/La-RH-veritable-business-partner.jpg)
La RH véritable business partner dans l’implémentation du Lean [Interview]
3 questions à Pascal Chaloyard Master Black Belt Lean Six Sigma 1 - En quoi le Lean peut aider la RH à adopter une posture de conseil, de coach auprès des managers ? La technique du « Kata » intègre le [...]
Lancement SIRH HRMAPS édition santé, médico-social et sanitaire
Un SIRH pré-paramétré pour les structures ESMS ! HRMAPS, vient étoffer sa suite de solution RH et renforce son activité avec le lancement de son SIRH édition métier dédié aux secteurs de la Santé, du Médico-social et du Sanitaire. Enfin une solution RH métier destinée [...]
![Tout sur le SaaS [Infographie]](https://www.hrmaps.fr/wp-content/uploads/2025/08/SaaS-BLOG.jpg)
Tout sur le SaaS [Infographie]
Dans un monde numérique en perpétuelle évolution et confronté à une inflation significative, les entreprises doivent être vigilantes et optimiser leurs dépenses en adoptant des solutions innovantes. C'est dans ce contexte que le logiciel en tant que service (SaaS) se positionne comme une avancée forte, proposant [...]
L’holacratie pour faire avancer la culture d’entreprise… Et fluidifier les processus
L’holacratie est un système de processus obligeant à l’abandon de beaucoup de concepts ayant construit l’entreprise depuis un siècle - jeux de postures, libellés, considération sociale - et fait appel à l’intelligence collective. Ce système nécessite un travail de fond en amont. Il présente de nombreux bénéfices, [...]
Cadrage et recadrage, deux essentiels du manager
Dans la panoplie du parfait manager, il y a les outils, les indicateurs et les actes majeurs, dont le cadrage et le recadrage font partie intégrante. Fondements de rituels consistant à « sacraliser » certains événements au service d’une vision globale, ils apportent de la structure dans un [...]
3 bonnes raisons de mettre en place le bilan social dématérialisé !
La politique de rémunération d’une entreprise est très souvent réduite au salaire ce qui est une fausse perception de la réalité. Pourtant, l’entreprise a tout intérêt, dans une politique de rétention mais aussi d’attraction, de communiquer de façon transparente sur les rémunérations et le pack global [...]
Le management des compétences avec le Lean
La valeur d’une entreprise n’est pas celle qu’elle représente à la bourse mais celle liées aux compétences de ses collaborateurs. En effet la cote à la bourse est volatile et ne représente pas la valeur réelle de l’entreprise, ce n’est qu’une valeur pécuniaire d’échange de part [...]
![Dématérialisation RH [Infographie]](https://www.hrmaps.fr/wp-content/uploads/2025/08/Dematrialisation.jpg)
Dématérialisation RH [Infographie]
La dématérialisation RH, un incontournable ? La gestion des ressources humaines devient de plus en plus complexe. Les RH doivent bien s’équiper pour gérer de manière plus efficace et performante les tâches chronophages. La digitalisation de la fonction RH devient essentielle et [...]
