Blog RH : actualités et tendances RH Page n°4
Comment l’intégration de SIRH et de la paie peut booster la productivité de votre PME
La gestion de la paie implique de nombreuses étapes, mais avant de pouvoir s’y atteler, il faut jongler d'un logiciel RH à l'autre pour vérifier les feuilles de temps, consulter les soldes de congés et les heures supplémentaires. Chaque transition entre ces outils fait perdre un temps précieux. Si cette situation vous semble familière, il est temps de moderniser vos processus de gestion. Dans un monde où la numérisation est devenue incontournable, il est crucial d'éliminer ces tâches chronophages à tout prix. Explorez comment l'intégration de votre logiciel SIRH et paie peut révolutionner les pratiques quotidiennes. [...]
HRMAPS X SoWeSoft : Une alliance qui vise à révolutionner les process de formation
HRMAPS et SoWeSoft scellent un partenariat pertinent pour leurs clients communs. Le but ? Mettre en place un connecteur standard entre leurs solutions RH pour faciliter et automatiser le pilotage et le suivi des formations, et également offrir un éventail de fonctionnalités plus étendu et cohérent. HRMAPS, éditeur de logiciel SIRH souple, complet et modulaire, composé de plusieurs briques couvrant l’ensemble des besoins RH, de la gestion administrative au développement des talents. SoWeSoft éditeur de logiciels de gestion de la formation, offrant des solutions d’émargement numériques et d’évaluation dématérialisée. En combinant leurs expertises techniques et fonctionnelles, [...]
Découvrez à quoi ressemble un outil de gestion des congés et des absences moderne
Un outil de gestion des congés et des absences est essentiel pour optimiser la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. Ce type de logiciel permet d’automatiser la gestion des congés et absences, qu'il s'agisse des congés payés, des RTT, des congés maladie ou d'autres types d’absence. Le principe est simple, les collaborateurs soumettent leurs demandes de congé en ligne et les employeurs peuvent approuver ou rejeter les demandes. Fluidifier et automatiser la gestion des absences permet d’améliorer significativement la performance de l’entreprise. En se concentrant sur les tâches stratégiques, les managers et les collaborateurs [...]
Découvrez pourquoi il est crucial de digitaliser le processus d’intégration en 5 points clés
La digitalisation des processus d'intégration est désormais essentielle pour les entreprises. Finis les stylos et les feuilles de papier pour préparer l'arrivée d'un nouveau salarié. Les entreprises ont compris que la digitalisation représente un atout majeur, particulièrement avec les avancées technologiques en particulier avec l'émergence de nouveaux modes de travail, tel que le télétravail. Les chiffres ne mentent pas. Même si souvent considéré comme une simple formalité administrative, le processus d'onboarding joue en réalité un rôle crucial dans le succès organisationnel de l'entreprise. Selon les données liées aux BDESE ‘’ 45% des démissions ont lieu la [...]
Tendances RH rentrée 2024 : ce que les professionnels doivent surveiller
L'essor fulgurant de la technologie a profondément bouleversé le fonctionnement des entreprises, et les ressources humaines ne sont pas épargnées par cette mutation. La digitalisation croissante a métamorphosé de manière radicale, la manière dont les organisations appréhendent le recrutement, la gestion et le développement des talents. En effet, les outils numériques offrent des opportunités inégalées pour une gestion RH plus efficace, rapide et sans faille, notamment avec l'émergence des nouvelles tendances RH telles que l'intelligence artificielle, l'automatisation des processus RH, l'essor du travail hybride et les évolutions prometteuses du domaine de la formation professionnelle. Dans cette [...]
Les tendances actuelles en matière d’intégration entre SIRH et logiciels RH tiers
Dans un monde où la gestion des ressources humaines devient de plus en plus complexe et stratégique, l'intégration entre un logiciel SIRH et les logiciels RH tiers connaît une expansion fulgurante. Cette croissance est principalement alimentée par l’évolution des besoins des entreprises, qui recherchent des solutions RH capables non seulement d'automatiser les tâches administratives, mais aussi d'optimiser la gestion des talents et d'améliorer la prise de décision. Découvrez comment HRMAPS, avec sa marketplace riche et ses intégrations tierces, révolutionne l'approche de la gestion des RH en offrant des outils puissants et flexibles pour répondre aux besoins divers des [...]
Les clés pour élaborer une politique de frais efficace
En entreprise et quelle que soit sa taille, la gestion des frais n’est pas un simple détail et peut même contribuer à assurer une santé financière solide et une efficacité opérationnelle de l’entreprise. Dans un premier temps, il est important de comprendre comment et en quoi une politique de frais claire est importante et quels sont les éléments essentiels à considérer lors de l'élaboration d'une méthode efficace de gestion des notes de frais, mettant en lumière l'importance de la clarté, les étapes clés pour sa création, les erreurs à éviter et l'intégration de technologies comme un [...]
L’intégration du SIRH HRMAPS avec les autres outils RH : une synergie accrue
Dans le monde dynamique des RH, l'efficacité des processus de gestion RH est primordiale. En effet, lorsqu'une entreprise envisage d'adopter un logiciel SIRH, la capacité d’un logiciel d’interagir avec les autres outils RH existants, tels que logiciel de paie, logiciel de Gestion des Temps et des Activités (GTA), logiciels métier… fait partie des critères à rechercher en priorité. Faisons le point sur l’importance de l’intégration d’un logiciel SIRH avec d’autres outils RH. Les bénéfices de l'intégration d'un SIRH avec d'autres systèmes RH Avec la surcharge de travail des RH et les SIRH tout-en-un qui ne [...]
La cartographie des compétences : un outil clé pour une gestion efficace des ressources
Le capital humain d'une entreprise est bien plus qu'une simple ressource, c'est une véritable richesse à cultiver d’autant que les entreprises se doivent de continuer d’innover voire de disrupter. Pour créer une dynamique et performante équipe, il est crucial de connaître les forces et les faiblesses de chaque collaborateur. Cela implique d’évaluer le niveau de chaque compétence présente dans l’entreprise, afin d’identifier les besoins potentiels et de répartir plus efficacement les missions. Au cœur de cette démarche se trouve la cartographie des compétences, un outil essentiel qui, s'il est correctement mis en œuvre, peut devenir un atout stratégique [...]
Intégration entre SIRH et logiciel de paie : comprendre les enjeux et le processus
Imaginez cette situation : Vous êtes responsable.s RH dans une entreprise de plusieurs centaines d’employés. Chaque mois, vous devez saisir les données de tous les nouveaux collaborateurs dans votre SIRH et le logiciel de paie, mettre les données à jours, extraire les absences et les EVP, puis les insérer dans logiciel de paie. Une tâche complexe et susceptible d’erreurs. Et ce qui rend cette tâche encore plus difficile, c’est que chaque logiciel a sa propre interface, ses propres règles de saisie et ses propres formats de données. Comment alors assurer que les données saisies dans le SIRH sont [...]
