Blog RH : actualités et tendances RH Page n°7
5 bonnes raisons pour adopter une solution de notes de frais
Le Direction des Ressources humaines joue un rôle très important pour accompagner l’entreprise à réussir sa transformation digitale. Pour cela, elle doit automatiser toutes les tâches chronophages pour se concentrer sur les missions à plus forte valeur ajoutée. Parmi elles, la gestion des notes de frais. Celle-ci représente un temps de traitement conséquent et peut entraîner de nombreuses difficultés. La digitalisation des notes de frais est aujourd’hui un des éléments clés de la transformation numérique des entreprises. Voici 5 avantages qui montrent l’intérêt d’adopter des notes de frais dématérialisées : 1. Solution de notes de [...]
Comment réussir la mise en place d’un SIRH ?
La mise en place d'un SIRH semble devenir une nécessité dans une entreprise ayant besoin de faire de son capital humain, un véritable moteur de développement. La digitalisation de l’entreprise oblige de nombreux départements à réfléchir à des solutions RH pérennes, comme un SIRH. Malheureusement, nombreuses sont les entreprises qui ont rencontré des obstacles lors de la mise en place d'un SIRH et ont été contraintes de s’y prendre autrement voire de l’abandonner. Quelles sont les erreurs à éviter ? Quelle méthodologie de mise en place d'un SIRH pour en faire un projet adopté par tous [...]
HRMAPS fluidifie encore plus les processus de recrutement grâce à XTRAMILE
Visant à offrir la meilleure expérience et performance à ses clients, HRMAPS fluidifie encore plus le processus de recrutement pour ses clients grâce à son nouveau partenariat avec XTRAMILE, le spécialiste du recrutement, de l’IA et de la multidiffusion. Le SIRH HRMAPS devient ainsi le premier partenaire XTRAMILE intégrant à la fois leur technologie de multidiffusion et de parsing. Multidiffusion des offres : moins d’efforts, plus de visibilité ! Rédiger une offre d’emploi, la publier manuellement sur différents supports, traiter les CV au cas par cas… finies les tâches fastidieuses et répétitives ! Il suffit de publier une [...]
SIRH SaaS VS SIRH On-premise : lequel choisir ?
Un SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) regroupe différents modules RH qui comprennent aussi bien la paie, le recrutement, la gestion des compétences… Devenu incontournable, le SIRH permet de décharger la Direction des Ressources Humaines de certaines tâches chronophages. Elle peut alors se concentrer sur des missions à forte valeur, tout en automatisant les tâches RH. Les avantages d’un logiciel RH ne sont plus à démontrer. Entre gain de temps et productivité pour les collaborateurs, il devient l’investissement inévitable pour gagner en compétitivité. Mais la première question qu’on se pose : faut-il choisir un SIRH SaaS [...]
SIRH : quand le reporting RH se fait en quelques clics
La fonction des ressources Humaines est aujourd’hui confrontée à de nombreux challenges pour améliorer la performance de l’entreprise. Parmi les enjeux au quotidien : réussir le onboarding des nouvelles recrues ou changement de poste, réduction du turnover, satisfaction collaborateurs, etc. Pour rendre compte de l’importance de leurs actions et des résultats, mais aussi pour apporter des éléments de prise de décision à la Direction Générale, la Direction RH utilise un outil très important mais souvent mal exploité : le reporting RH. Pourquoi est-il si important ? Et en quoi un SIRH le rend plus efficace ? [...]
Logiciel gestion RH : les fonctionnalités incontournables pour 2023 !
Investir dans un logiciel de gestion RH est une bonne décision en entreprise car il permet d’automatiser la majorité des tâches récurrentes, à faible valeur ajoutée et de décharger les responsables RH de missions chronophages. Un logiciel de gestion RH apporte plusieurs avantages à la fonction RH mais aussi aux managers et à l’ensemble des équipes à travers différentes fonctionnalités dont la paie, la formation, le recrutement… Si la décision est prise d’investir dans une solution RH, il est important d’arbitrer en cohérence afin d’apporter une réponse réelle aux préoccupations de l’entreprise. La première question à [...]
Vue à 360 degrés de l’année 2022 : nos meilleurs publications, images et évènements !
2022 touche à sa fin, on lève ensemble les voiles vers 2023 ! Que cette nouvelle année puisse déborder de bonheur et succès. Équipe, on ne vous remercie jamais assez ! Le match de cette année a été difficile, mais notre équipe a encore su relever le défi ! Merci pour votre travail d’équipe, nous en sommes fiers ! <h3><strong>Les fondateurs vous souhaitent une merveilleuse année !</strong></h3> Que cette nouvelle année puisse abonder de succès et de prospérité et qu’elle démarre sous la bannière de l’équité professionnelle et la justice homme-femme. Au nom [...]
Les enjeux stratégiques de la formation professionnelle en entreprise
Depuis plusieurs années, HRMAPS œuvre pour le développement de processus efficients sur notamment l’axe FORMATION professionnelle en entreprise. Nous savons tous que la politique de formation n’est pas chose nouvelle, mais nous constatons bien souvent que nos interlocuteurs RH témoignent de très grandes difficultés et/ou obstacles dans la mise en place et la gestion d’une belle offre de formation. De la difficulté à recueillir des souhaits de la part des collaborateurs jusqu’au « parcours du combattant » des financements, en passant par la difficulté récurrente des directions d’entreprise dans la définition des priorités, les contraintes pour libérer les salariés pour [...]
Webinaire : Quel ROI en automatisant la gestion des processus administratifs ?
74% des RH ont choisi ce métier pour sa dimension humaine, or 73% déclarent passer au moins la moitié de leur temps de travail en gestion administrative ! (Tissot édition 2020) La gestion administrative du personnel est un élément complexe et central qui demande une grande ténacité et une rigueur forte. C’est une fonction opérationnelle essentielle mais qui requiert du temps et de l’énergie, bloquant ainsi les RH sur des tâches chronophages. RH, décentralisez vos actions administratives et concentrez-vous sur votre cœur de métier ! Dans ce contexte de surcharge administrative et pour assurer une plus grande efficacité [...]
Webinaire : Digitalisation des process, du recrutement à l’onboarding : comment gagner en efficacité à toutes les étapes ?
De la recherche du profil à sa prise de fonction en passant par la gestion administrative, le processus de recrutement et d’intégration administrative est un fardeau pour les recruteurs, les administrateurs RH et long et complexe pour les candidats. Selon une étude de Glassdoor, la France est la championne des processus de recrutement démesurés. Stop aux process de recrutement interminables ! Pourquoi faut-il réduire les délais ? Comment automatiser pour augmenter l'efficacité et la qualité du recrutement et du onboarding ? On vous dit tout ! Au programme : Parlons peu, parlons chiffres ! Pourquoi optimiser son processus de recrutement [...]
