Blog RH : actualités et tendances RH Page n°2
Comment convaincre votre directeur administratif et financier d’adopter un SIRH ?
Vous souhaitez adopter un logiciel SIRH, mais un obstacle de taille se dresse sur votre chemin : convaincre le DAF. Le directeur administratif et financier n’est pas seulement le garant de l’équilibre financier de l’entreprise, il supervise également la stratégie administrative et juridique. Sans son aval, l’adoption d’un SIRH risque bien d’être renvoyée aux calendes grecques. Pour cette raison, il convient de s’armer des bons arguments, mais aussi comprendre les priorités de votre DAF ! Découvrez comment parler le langage de votre DAF et lui prouver que l’adoption d’un SIRH n’est pas une dépense, mais un [...]
Qu’est-ce que le ROI d’un SIRH et pourquoi est-il essentiel pour votre entreprise ?
Le ROI (retour sur investissement) d’un SIRH est un indicateur clé qui permet d’évaluer le rapport entre les investissements réalisés dans le cadre de la mise en place d'un SIRH et les bénéfices qu’en tire l’entreprise. En d’autres termes, il permet de déterminer si l’investissement dans un SIRH est rentable par rapport à la gestion traditionnelle des ressources humaines, souvent plus consommatrice et moins efficace. Un SIRH optimise la gestion des effectifs, améliore l’expérience collaborateur et renforce l’efficacité des processus. Le ROI aide à quantifier ces avantages, en mesurant des éléments tels que les économies, le [...]
Bien développer ses RH en tant que PME : clés du succès et bonnes pratiques
Dans les PME, la fonction Ressource Humaine a une importance tout aussi primordiale que dans les grandes entreprises. Pourtant, elle a tendance à être mise de côté et sous-estimée par les entreprises à taille humaine. Dans certains cas, le département RH y est même inexistant car celui-ci est perçu comme un investissement financier peu rentable et coûteux. Cependant, quelle que soit la taille de l’entreprise, une gestion optimale des RH en PME se révèle être extrêmement bénéfique pour la performance de l’entreprise. Face à une concurrence de plus en plus féroce, les PME doivent repenser leur [...]
SIRH et logiciel de paie : Comprendre la dynamique maître-esclave
Dans l'univers des ressources humaines, l'efficacité repose sur une alchimie parfaite entre les logiciels RH et les données RH. Au cœur de cette équation, l’interconnexion entre un logiciel SIRH et un logiciel de paie doit figurer en tête de liste des priorités. Plus qu’un simple duo, ces deux outils RH forment une alliance indispensable pour fluidifier les process RH et garantir la cohérence des données RH. Cependant, cette interconnexion nécessite une compréhension approfondie de la dynamique qui lie le logiciel SIRH et le logiciel de paie. Cette relation est souvent décrite par le modèle maître-esclave. Dans cet article, nous vous [...]
Une année de transformation pour HRMAPS : cap sur l’innovation !
Merci à tous de faire partie de cette incroyable réussite : équipe, clients et partenaires HRMAPS ! Alors que 2024 touche à sa fin, c’est avec une immense fierté que nous revenons sur une année exceptionnelle pour HRMAPS. De chaque défi relevé est né une victoire et ce succès porte la signature d’une équipe passionnée, engagée et résolument créative. Que ce soit au travers des nouvelles fonctionnalités, des partenaires ou des moments marquants, 2024 a été une année d’innovation. Les nouveautés HRMAPS HRMAPS pour PME SIRH pré paramétré et prêt à l’emploi [...]
Comment choisir un logiciel SIRH adapté aux PME ?
Les services RH sont désormais au cœur de la gestion des talents et un logiciel SIRH pour PME est essentiel pour automatiser les taches administratives. Cela nécessite des outils performants pour automatiser les tâches administratives et se concentrer sur des actions stratégiques. Un logiciel SIRH est la solution idéale, mais comment choisir le bon pour une PME ? D’abord, une évaluation de la situation de l’entreprise s’avère importante. L’identification des processus RH en place et des enjeux, comme la gestion des absences ou le recrutement, s’impose. Cet audit permet de déterminer les fonctionnalités essentielles à rechercher. Ensuite, établir [...]
Centre d’apprentissage HRMAPS : apprenez et évoluez à votre rythme
HRMAPS déploie son centre d’apprentissage : plateforme de formation à l’utilisation de HRMAPS en ligne directement intégrée dans le logiciel ! Ce nouvel espace d'apprentissage dispose d’une large gamme de vidéos pédagogiques, notamment pour permettre aux utilisateurs HRMAPS de se remémorer la prise en main du SIRH et de renforcer leur utilisation à leur rythme. En effet, conçu pour offrir une expérience d’apprentissage immersive et engageante, le centre d’apprentissage facilite la maîtrise de l’outil et le perfectionnement des usages clés en toute simplicité. Apprenez, évoluez et maîtrisez pleinement HRMAPS à votre cadence, directement depuis votre espace ! [...]
L’importance du connecteur entre SIRH et logiciel de gestion des temps
La gestion des ressources humaines implique une course permanente contre la montre. La raison est simple : les équipes RH doivent suivre plusieurs missions administratives au quotidien. De la remise du bulletin de paye à la gestion des entretiens d’embauche, des congés et des absences, en passant par la remise des documents personnels. Ces tâches, bien que nécessaires, semblent interminables, et chacune d’elles paraît plus chronophage que la précédente. Le but est clair : diminuer autant que possible le temps passé à effectuer des missions répétitives et à faible valeur ajoutée. Mais comment ? La solution [...]
HRMAPS et TIMESQUARE annoncent leur partenariat
HRMAPS, éditeur du SIRH éponyme et Holy-Dis, éditeur de TIMESQUARE (solution de gestion des plannings, horaires et temps), annoncent la signature d’un partenariat stratégique pour la mise en place d’un connecteur standard entre les deux solutions. Le connecteur HRMAPS TIMESQUARE, fruit de cette alliance, vise à redéfinir l’expérience des utilisateurs. Il permet d’éliminer toute intervention manuelle de double saisie par la synchronisation automatique des données entre le SIRH HRMAPS à la Gestion des Plannings et des Temps TIMESQUARE. Plus nécessaire de jongler entre deux logiciels RH ou de se soucier des aspects techniques ! Le connecteur entre [...]
Comment l’intégration de SIRH et de la paie peut booster la productivité de votre PME
La gestion de la paie implique de nombreuses étapes, mais avant de pouvoir s’y atteler, il faut jongler d'un logiciel RH à l'autre pour vérifier les feuilles de temps, consulter les soldes de congés et les heures supplémentaires. Chaque transition entre ces outils fait perdre un temps précieux. Si cette situation vous semble familière, il est temps de moderniser vos processus de gestion. Dans un monde où la numérisation est devenue incontournable, il est crucial d'éliminer ces tâches chronophages à tout prix. Explorez comment l'intégration de votre logiciel SIRH et paie peut révolutionner les pratiques quotidiennes. [...]
