Blog RH : actualités et tendances RH Page n°23
Logiciel ressources humaines : pourquoi un SIRH pour optimiser la fonction RH ?
Un logiciel de gestion des ressources humaines, également désigné sous les termes de logiciel SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines), revêt un caractère essentiel au sein de toute entreprise, et plus particulièrement au sein de son service des Ressources Humaines. Il s'avère être un outil incontournable, [...]
Les logiciels RH : tout le monde y gagne !
Le service des ressources humaines vit sa transformation digitale pour mieux accompagner celle de l’entreprise. Depuis quelques années déjà, on parle de SIRH, le Système d’Information pour les Ressources Humaines, destiné à optimiser et améliorer les processus RH et la gestion administrative. Pourtant, malgré tout [...]
Le processus de recrutement efficace comme levier stratégique
Les processus RH sont des leviers stratégiques et des outils puissants avec un impact significatif. Mais ils nécessitent une bonne conception et une bonne exécution. Parmi les quatre processus RH majeurs qui sont le recrutement, la formation et le développement, le management des performances, la [...]
5 conseils pour formaliser les process RH
La direction des ressources humaines joue un grand rôle pour préparer l’entreprise à réussir sa transformation digitale. En quelques décennies, sa mission a bien changé. Elle lui impose de mettre en place des process RH agiles et adaptés aux enjeux de l’entreprise. Comment bien formaliser [...]
La mobilité interne en entreprise à la loupe ! [Infographie]
La mobilité interne en entreprise : quels avantages ? La Direction des Ressources Humaines est tenue d’attirer les meilleurs talents et les fidéliser. En effet, les bons collaborateurs sont des moteurs précieux pour toute entreprise. Mais pour les garder, [...]
La GEPP, gestion des emplois et des parcours professionnels, une essence de continuité
Téléchargez le Mag RH en version PDF Pourquoi la GEPP ? Et comment l’optimiser dans l’entreprise ? La compétence est la clé de voûte de toute organisation. C’est le capital le plus précieux et le moteur de toute activité. Les entreprises doivent [...]
Quels KPI RH pour évaluer la performance ?
L’entreprise traverse de véritables challenges pouvant aller jusqu’à éprouver sa pérennité. Sans une analyse, un suivi et une évaluation régulière de sa performance, il est difficile de piloter efficacement. Entre climat social, productivité, turnover… suivre tous ces indicateurs de manière rapide et pertinente garantit la [...]
Les contraintes liées au déploiement SIRH dans les secteurs médical et médico-social
Avec le recul qui est le nôtre aujourd’hui dans l’accompagnement de structures des secteurs médical et médico social, mais également dans le déploiement SIRH dans ce même secteur, nous pouvons revenir sur les difficultés auxquelles nous nous sommes confrontés et sur les enseignements que nous [...]
Le processus de recrutement comme levier stratégique [Interview]
1. Denis Monneuse, enseignant-chercheur en ressources humaines et auteur de "Errare managerium est" (Dunod 2021) a observé plus de 200 erreurs différentes de management. Comment le lean peut-il aider la gouvernance - et les RH - à développer de bons processus, sans enfermer l’entreprise dans [...]
Rétrospective sur l’année 2021 : meilleurs images, publications et évènements !
Traditionnellement, changement d’année rime avec vœux, bonheur, prospérité, santé et succès. Nous ne manquerons pas cette tradition et vous souhaitons tout cela à tous ! Un grand merci aux équipes HRMAPS ! Vos efforts font notre succès ! Coopération, persévérance, solidarité… comme toujours, nos collaborateurs [...]
