Blog RH : actualités et tendances RH Page n°26
![Aligner les processus RH à la stratégie globale de l’entreprise [Interview]](https://www.hrmaps.fr/wp-content/uploads/2025/07/interview_3_questions_Alignement-des-processRH.png)
Aligner les processus RH à la stratégie globale de l’entreprise [Interview]
1. L’analyste Bertrand Duperrin, commentant le baromètre 2021 de l’expérience collaborateur, notait que si l’engagement et la QVT relèvent bien de la DRH, quand était-il de la performance globale de l’organisation ? Selon lui, elle est centrale dans l’Expérience Collaborateur. Quelle valeur ajoutée le Lean peut-il apporter [...]
4 conseils pour réussir sa communication interne
Apaiser les éventuelles tensions dans l’entreprise, éviter les conflits et améliorer la collaboration permettent de développer considérablement l’implication et améliorer la performance globale. Que l’on soit une multinationale ou une PME, la communication interne est une préoccupation quotidienne. En effet, un des enjeux majeurs en entreprise [...]
![Soft Skills en entreprise : que disent les chiffres ? [Infographie]](https://www.hrmaps.fr/wp-content/uploads/2025/08/Quand-les-soft-skills-deviennent-Blog.png)
Soft Skills en entreprise : que disent les chiffres ? [Infographie]
A la question, « avez-vous déjà entendu parler des soft skills ? », selon un sondage OpinionWay, ils sont 70% des interrogés à répondre NON. Pourtant les soft skills sont devenues de plus en plus un critère de sélection lors de l’embauche. Pourquoi est-ce [...]
De la BDES à la BDESE, une transition écologique
BDESE, une nouvelle base de données voit le jour Au regard de la dégradation de l’environnement (pollution, réchauffement climatique…), la loi climat et résilience, en vigueur depuis le 24 août 2021, oblige désormais les entreprises à étudier les conséquences environnementales de leurs activités et à [...]
La gestion administrative, en toute sérénité !
Téléchargez le Mag RH en version PDF Dans un contexte où la demande de compétitivité s’accentue et la guerre des talents s’intensifie, l’humain devient, plus que jamais, la pierre angulaire la plus précieuse des entreprises. Les RH se trouvent face à un [...]
Services RH : Et si la solution était dans l’externalisation RH ?
La transformation des entreprises engendre un impact profond sur les organisations. Il est devenu nécessaire d'évoluer rapidement, au cœur d'un environnement complexe et instable. Les professionnels RH se retrouvent sur-sollicités pour accompagner cette transition et font face à un dilemme de taille : optimiser la politique [...]
Outil de gestion SIRH : Pourquoi est-ce un atout pour les entreprises ?
Dans un contexte marqué par une transition numérique inéluctable, la fonction RH se trouve confrontée à de véritables problématiques RH à résoudre pour mieux accompagner le changement et améliorer la performance de l’entreprise. Un outil de gestion RH, ou Système d’Informations Ressources Humaines, permet de gérer [...]
Programmes RH : Analyser les emplois d’aujourd’hui pour déterminer les emplois de demain
Un précédent article relatif à la redéfinition des rôles pour atteindre de meilleurs résultats se focalisait sur la façon dont les principes d'amélioration continue pouvaient être intégrés au contenu de postes pour tous les employés et managers. Effectivement tous les emplois exigent des compétences c’est-à-dire les [...]
![RSE et engagement collaborateur : ce que disent les chiffres [Infographie]](https://www.hrmaps.fr/wp-content/uploads/2025/08/RSE-et-engagement-collaborateur-1.png)
RSE et engagement collaborateur : ce que disent les chiffres [Infographie]
La responsabilité sociétale des entreprises semble devenir un prérequis si l’on souhaite positionner son organisation comme attrayante et où il fait bon travailler. En effet, les collaborateurs sont de plus en plus sensibles et sensibilisés aux problématiques environnementales, économiques et sociales. Les dernières études sur la [...]
Intégration des employés, du pourquoi au comment ?
Téléchargez le Mag RH en version PDF Pourquoi mettre en place un processus d’intégration ? Et quelles bonnes pratiques adopter ? Vos nouvelles recrues, ou vos collaborateurs en mobilité, prennent leur nouvelle fonction, vous souhaitez leur offrir une excellente expérience pour [...]
