Blog RH : actualités et tendances RH Page n°26
Intégration des employés, du pourquoi au comment ?
Téléchargez le Mag RH en version PDF Pourquoi mettre en place un processus d’intégration ? Et quelles bonnes pratiques adopter ? Vos nouvelles recrues, ou vos collaborateurs en mobilité, prennent leur nouvelle fonction, vous souhaitez leur offrir une excellente expérience pour [...]
Analyser les emplois d’aujourd’hui pour déterminer ceux de demain [Interview]
1. Parlons RH évoque dans une enquête la notion de « manager augmenté » : les technologies doivent faire gagner du temps et aider à la prise de décision. Encore faut-il que les RH soient eux-mêmes sensibles au besoin d'outiller les middle managers. Comment le [...]
Posture managériale : Comment l’améliorer pour conduire le changement ?
Toute entreprise doit intégrer le changement comme une composante inévitable. La crise sanitaire a d’ailleurs démontré que les transformations qu’elles soient brutales ou progressives, sont devenues un quotidien qui affecte aussi bien l’organisation du travail que les collaborateurs. En effet, selon une étude QualiSocial publiée en [...]
4 conseils pour réussir sa démarche QVT en entreprise
En quelques années, la QVT est devenue un sujet majeur en entreprise. Les dispositifs de mesure de la qualité de vie au travail permettent de contribuer au bien-être au travail des collaborateurs. Selon l'institution de sondage Toluna, sur un échantillon de 1.050 Français, âgés de 18 [...]
Rendez-vous au salon SRH Paris 2021 !
Comme à l’accoutumée, HRMAPS et OCTIME vous donnent rendez-vous au salon SRH Paris. Cet événement incontournable, dédié aux ressources humaines, se tient du 7 au 9 septembre 2021 à Paris expo Porte de Versailles. C’est l’occasion de découvrir les dernières innovations du monde RH et de [...]
Leadership : Redéfinir les rôles pour de meilleurs résultats
Après avoir identifié la culture que vous souhaitez créer de manière à stimuler vos résultats stratégiques, viendra le temps où la RH jouera un rôle important dans la mise en œuvre des comportements et attitudes nécessaires pour ces résultats. Les emplois et les processus RH devront [...]
5 conseils pour réussir son management de transition
La vie d’une entreprise n’est pas un long fleuve tranquille. Elle est amenée à traverser de grands changements durant son existence, impactant souvent l’organisation et les méthodes de travail. Dans ce cas, elle a besoin d’un management de transition pour transformer cette opportunité en un levier [...]
Service RH : Redéfinir les rôles pour de meilleurs résultats [Interview]
1. Selon Simon Sinek, le fameux conférencier américano-britannique auteur de livres sur le management et la motivation, les collaborateurs savent généralement ce que l’organisation fait et comment elle le fait. Or, le « why » (« pourquoi ») est rarement partagé. En quoi le lean [...]
4 bonnes raisons de choisir un SIRH en SaaS
On entend fréquemment parler de logiciel Saas, ou Software as a Service notamment quand il s’agit de SIRH sans en savoir réellement le sens et surtout l’intérêt. Voici 4 bonnes raisons d’investir dans le Saas, mais avant cela, nous allons tenter de comprendre ce qu’on entend par Saas [...]
Comment développer l’engagement des salariés ?
L'impact de l'engagement des salariés sur la performance des entreprises est significatif, comme en témoignent diverses études. À titre d'exemple, l'étude réalisée par Hays en 2019 a révélé que les entreprises comptant dans ses rangs des employés engagés enregistrent une augmentation de 40% de leur performance [...]
