Blog RH : actualités et tendances RH Page n°11
La cartographie des compétences : un outil clé pour une gestion efficace des ressources
Le capital humain d'une entreprise est bien plus qu'une simple ressource, c'est une véritable richesse à cultiver d’autant que les entreprises se doivent de continuer d’innover voire de disrupter. Pour créer une dynamique et performante équipe, il est crucial de connaître les forces et les faiblesses de chaque [...]
One-to-One : guide pratique pour des entretiens individuels réussis
Les entretiens one-to-one, également appelés entretiens individuels, jouent un rôle important dans la gestion des ressources humaines. Ce sont des rencontres périodiques entre un manager et un membre de son équipe qui offrent un espace dédié pour discuter des performances, des objectifs, des défis, des besoins [...]
Intégration entre SIRH et logiciel de paie : comprendre les enjeux et le processus
Imaginez cette situation : Vous êtes responsable.s RH dans une entreprise de plusieurs centaines d’employés. Chaque mois, vous devez saisir les données de tous les nouveaux collaborateurs dans votre SIRH et le logiciel de paie, mettre les données à jours, extraire les absences et les EVP, puis les [...]
Les 5 catégories de KPI indispensables pour optimiser la gestion des ressources humaines
Dans cet environnement où la concurrence s’intensifie, chaque entreprise doit optimiser sa stratégie de gestion RH. En effet, l’émergence de nouveaux KPI RH permet de mesurer la productivité, d’évaluer la performance des campagnes de recrutement, et bien plus encore. Tout d'abord, ces KPIs ne sont pas simplement des [...]
Utiliser la méthode DISC pour une meilleure compréhension des collaborateurs par les managers
Méthode DISC, pilier incontournable du management contemporain, se base sur une compréhension approfondie du domaine psychologique. Elle offre une perspective claire sur les différents types de personnalité. Cette connaissance est pertinente pour tout manager souhaitant optimiser son leadership. Le test DISC explore les traits de caractère [...]
Travailler à distance : analyse des avantages et des inconvénients
Depuis l'avènement de la crise sanitaire, le concept de travailler à distance s'est imposé comme un nouveau mode de travail, bousculant les pratiques traditionnelles en entreprise. Les statistiques de la Dares révèlent une augmentation exponentielle des accords et des avenants liés au télétravail, passant de 390 [...]
Simplification de la gestion des plans de formation avec HRMAPS
La formation professionnelle ne se réduit pas à une simple obligation. Elle représente un atout essentiel à ne pas sous-estimer. Investir dans le développement professionnel contribue en effet non seulement à maintenir une image positive de l'employeur, mais surtout à optimiser les performances de l'entreprise. En [...]
![Construire une culture de la compétence : l’élément humain de chaque programme TWI [Interview]](https://www.hrmaps.fr/wp-content/uploads/2025/07/twi-pour-une-organisation-apprenante-axee-sur-les-competences.jpg)
Construire une culture de la compétence : l’élément humain de chaque programme TWI [Interview]
Les modules du TWI permettraient-ils de fluidifier les mises à jour des référentiels de compétences dont le blog elamp constate qu’ils ne fonctionnent pas par manque de suivi ? Job Instruction (JI) & Job Management (JM) pour un suivi en continu Tout d'abord, la [...]
Aider vos collaborateurs à développer leurs compétences : 6 astuces efficaces
Comprendre les attentes de ses collaborateurs, être à leur écoute, permettre à chacun de développer les compétences afin de favoriser l'épanouissement professionnel et de révéler le potentiel : voilà les marqueurs d'un manager d'exception. Un tel leader se distingue par sa capacité à créer un environnement [...]
Développer les fournisseurs et les partenaires comme des extensions de l’entreprise
Les fournisseurs partenaires dans un monde globalement concurrentiel Les tentatives radicales de réduction des coûts par les fournisseurs, y compris l'automatisation, la consolidation des usines et même les techniques Lean, semblent vaines lorsque le prix d'achat des matières premières pour la production dans une entreprise occidentale typique [...]
