Blog RH : actualités et tendances RH Page n°37
Comment détecter les hauts potentiels dans votre entreprise ?
La guerre des talents est bien déclarée et nous sommes tous, convaincus que la performance d’une entreprise et sa pérennité reposent principalement sur la qualité de ses collaborateurs. D’ailleurs, la Direction des Ressources Humaines se retrouve, désormais à tenter, par tous les moyens de détecter les hauts [...]
![9 commandements pour mieux gérer son temps [Infographie] !](https://www.hrmaps.fr/wp-content/uploads/2025/07/Productivite.jpg)
9 commandements pour mieux gérer son temps [Infographie] !
“ Je n’ai pas eu le temps, désolé(e)”. Cette phrase, les managers ont en horreur et elle doit être éradiquée de notre champ lexical. Reporter, procrastiner, empiler les dossiers… C’est de cette façon que le temps nous échappe et le [...]
Le lean assessment pour construire durablement l’agilité de l’organisation
Levier d’agilité, le Lean assessment est un outil de mesure de la maturité Lean au sein de l’organisation. La mise en œuvre d’une stratégie d’évaluation en mode « top down » correspond à un acte managérial fort. Impossible de le concrétiser sans formation ni sensibilisation. La RH est bien sûr [...]
L’intelligence artificielle sera-t-elle le plus grand allié de la fonction RH ?
Selon une étude du cabinet d’analyse Tractica réalisée en 2017, le marché de l’intelligence artificielle pour les applications en entreprise est estimé à plus de 36 milliards de dollars d’ici à 2025 contre 643 millions de dollars en 2016. Il est certain que L’Intelligence Artificielle est [...]
Les 6 critères de compétences professionnelles du manager
Pendant longtemps, la notion de compétences professionnelles a reposé quasi-exclusivement sur la compétence technique du manager. En clair, on était un bon professionnel parce qu’on était un bon mécanicien. En fait, cette « croyance » s’est avérée suffisante tant que la demande était supérieure à [...]
Pourquoi le Brown-out nécessite de repenser le rôle de manager ?
Est-il surprenant de constater que ce phénomène, récemment qualifié de « brown-out » touche plus particulièrement les cadres ? Comment tenter de le prévenir ? L’absence ou la fluctuation de sens au travail a toujours existé. Or, l’arrivée des millenials lui donne une portée encore plus forte en imposant de nouvelles [...]
Intrapreneuriat : une nouvelle façon de créer l’engagement en entreprise
L’intrapreneuriat est une notion qui découle de la fusion de deux termes distincts, à savoir : « interne » et « entrepreneuriat ». Cela signifie qu’un collaborateur entreprend en interne, au sein [...]
Webinaire spécial France: Déstructuration des entretiens annuels
Il est temps de revisiter vos pratiques et de transformer vos entretiens individuels !<strong> Participez au webinare le jeudi 23 Avril à 11H pour découvrir comment dynamiser vos évaluations annuelles?</strong> L’entretien annuel, par sa fréquence et son contenu, se limite souvent à l’évaluation partielle des [...]
Webinaire spécial Maghreb : Déstructuration des entretiens
Transformez les évaluations annuelles en actes de management réguliers ! <strong>Retrouvez-nous le jeudi 16 Avril 2020 à 10H (GMT+1) pour revisiter vos pratiques et transformer vos entretiens individuels !</strong> L’entretien annuel, par sa fréquence et son contenu, se limite souvent à l’évaluation partielle des [...]
Travail à distance et performance, c’est possible !
Les grèves des transports de l’hiver 2019 et la pandémie du Covid-19 amènent les organisations à repenser l’organisation du travail. La SNCF estimait à 20 millions par jour son manque à gagner pendant les grèves. Ses pertes n’étaient pas compensées par les économies de salaires, d’électricité et [...]
