Blog RH : actualités et tendances RH Page n°14
Pourquoi un calcul efficace des salaires est-il important pour votre entreprise ?
Au temps où tout le monde se soucie de la guerre des talents, le sujet de la masse salariale doit aussi être un sujet de préoccupation. Charges sociales, cotisations et impôts sur les salaires… les chefs d’entreprises se voient parfois dépassés et sont challengés dans la [...]
Développer les compétences relationnelles au sein de vos équipes : 5 techniques incontournables
Le bon fonctionnement d’une entreprise passe par des interactions interpersonnelles saines et un travail d’équipe efficace. Toutefois, le constat est souvent le même : les équipes communiquent très mal ensemble et la collaboration se fait discrète. En développant les compétences relationnelles de ses employés, l’entreprise peut améliorer [...]
Comment le Lean s’intègre dans la stratégie d’entreprise [Interview]
1. Dans un de ses podcasts, le conférencier Gaël Chatelain-Berry apparente l’atteinte des objectifs au chemin de Compostelle, une longue distance (1515 km !) à atteindre par étapes. Il estime que la phrase "ce n'est pas l'objectif qui est important, c'est le chemin"... est un non-sens, car, [...]
3 astuces efficaces pour réussir la mise en place d’un outil de gestion des entretiens et des objectifs
Dans l’entreprise, il existe plusieurs types d’entretiens ou d’évaluation dont certains sont obligatoires. Nous pouvons citer l’entretien professionnel ou le bilan à 6 ans, qui sont mentionnés dans le code du travail. Les entretiens avec objectifs permettent de faire le point sur les compétences des salariés. [...]
Préparer efficacement les congés estivaux de ses employés : conseils et astuces
En France, depuis presque 100 ans, les salariés bénéficient de congés payés. Ce droit a évolué au fil des années, passant de deux semaines à cinq semaines par an. Se sont ajoutés les RTT et d’autres types d’absences possibles, sans compter la concentration des demandes de [...]
Trouver les bons outils de recrutement pour votre entreprise
Les responsables RH disposent d’une large palette d’outils de recrutement. Les progrès technologiques permettent d’améliorer considérablement le processus de recrutement, notamment en optimisant le traitement des données lors de cette démarche. Mais avant de s’intéresser aux outils, et de voir quels canaux sont les plus appropriés [...]
Un logiciel ATS : pourquoi faire !?
Le processus de recrutement dans une entreprise est souvent tortueux et coûteux. Le budget de recrutement moyen en France se situe entre 3 000 € et 10 000 € sans compter le prix d'un recrutement raté. Optimiser le processus de recrutement s'avère important dans l'entreprise et [...]
RGPD et conservation des données des employés : ce que vous devez savoir !
Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) est entré en vigueur le 25 mai 2018. Il a alors, impacté la plupart des entreprises françaises. En effet, le RGPD a fait évoluer la loi en matière de conservation des données des salariés. En conséquence, la [...]
La cooptation, outil de recrutement performant ?
1. Qu'est-ce que la cooptation en entreprise ? La cooptation n’est pas récente. En 2017, selon une étude de l’APEC, 37 % des recrutements de cadres venaient de la cooptation. Toutefois, la définition de cooptation n’est souvent pas assez claire, créant une confusion entre plusieurs [...]
L’importance de la communication non verbale en entreprise
1. Définir la communication non verbale, pas si facile ! La communication verbale est connue de tous, beaucoup moins la communication non verbale. Pourtant son importance n’est plus à prouver ! Comme son nom l’indique, elle est opposée à la communication verbale. C’est donc la [...]
