Blog RH : actualités et tendances RH
Congés et absences : transformez le casse-tête en simplicité [Infographie]
Investir dans un SIRH pour la gestion des congés et absences, c'est adopter un outil performant qui booste l'efficacité et réduit les coûts administratifs. Alors, votre entreprise est-elle prête à franchir le cap vers une gestion moderne ? Gestion des congés et des absences : l’essor de la digitalisation Dans un environnement professionnel de plus en plus exigeant, la gestion des congés et des absences s'avère être un véritable casse-tête administratif pour de nombreuses entreprises. En effet, la complexité des processus traditionnels entraîne non seulement [...]
Le présentéisme au travail, un mal so frenchie ! [Infographie]
Définition du présentéisme au travail Le présentéisme en entreprise est un « comportement du travailleur qui, malgré des problèmes de santé physique et/ou psychologique nécessitant de s’absenter, se présente au travail » (Gosselin et Lauzier, 2011). Le présentéisme en France se généralise de plus en plus. En effet 28% des arrêts maladies n’ont pas, ou ont été partiellement, pris. Pourtant, 47% des collaborateurs regrettent de ne pas avoir respecté les arrêts maladies prescris par leur médecin (Étude Malakoff Humanis 2019). Le présentéisme au travail, la partie immergée de l’iceberg Ne pas [...]
Le burn out en chiffres : quand travailler devient un mal… [Infographie]
Longtemps considéré comme un mal-être imaginaire ou un caprice des collaborateurs, le burn out est aujourd’hui un vrai fléau qui traverse les entreprises modernes et reflète le côté néfaste de la société contemporaine. Les études réalisées ont rendu réel l’épuisement professionnel, désormais reconnu par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS). Les chiffres du burn out en France le démontrent, 3 employés sur 10 sont en état de burn out ! En quête de performance et de rapidité continue, les entreprises tendent à négliger le bien-être du collaborateur, exigeant ainsi [...]
Actualités RH : perspectives et tendances RH 2022 [Infographie]
Quelles ont été les tendances RH 2022 ? Après 2 années difficiles marquées par la crise sanitaire qui a chamboulé le monde du travail, l’année 2022 a été riche pour les responsables RH qui ont connu de nombreux challenges. Voici les points clés du marché du travail en France durant cette année et les nouvelles tendances RH 2022. Les dirigeants RH = un élément clé de la croissance des entreprises Le Baromètre International RH Michael Page présente les résultats d’une enquête menée auprès de 2 [...]
Discrimination au travail : les inégalités persistent ! [Infographie]
Discrimination au travail : Les chiffres qu’il faut retenir ! On n’en parle pas assez et pourtant c’est encore une réalité. La discrimination professionnelle est toujours présente et représente un vrai frein à la carrière de nombreuses personnes compétentes. Malgré des campagnes de sensibilisation et des textes de loi, en France, la prise en compte de la différence reste une question sensible en milieu professionnel. Voici un petit bilan des chiffres à retenir et qui doivent nous alerter. Les origines portent préjudices L’étude de l’Ifop pour Météojob [...]
La mobilité interne en entreprise à la loupe ! [Infographie]
La mobilité interne en entreprise : quels avantages ? La Direction des Ressources Humaines est tenue d’attirer les meilleurs talents et les fidéliser. En effet, les bons collaborateurs sont des moteurs précieux pour toute entreprise. Mais pour les garder, il est important de se soucier de leurs attentes et de leur offrir un cadre de travail satisfaisant qui permet épanouissement et évolution de carrière. Les mobilités internes sont donc un enjeu important et un élément de motivation et de fidélisation. Qu’en est-il en 2022 et quels sont les chiffres [...]
Onboarding RH : welcome onboard ! [Infographie]
Attirer les talents et les retenir sont des enjeux cruciaux pour la DRH. Mais ce qu’on oublie souvent, c’est qu’un talent est avant tout une nouvelle recrue… Celui-ci a besoin de se sentir bien accueilli et d’apprécier son entreprise pour bien travailler. L’intégration est donc une étape clé pour assurer une suite favorable au recrutement d’un bon candidat. Que disent aujourd’hui les chiffres ? En France, l’onboarding RH est-il cadré ? Pourquoi le onboarding est important ? Une nouvelle recrue mal accueillie risque-t-elle de décider de quitter plus rapidement qu’on [...]
Soft Skills en entreprise : que disent les chiffres ? [Infographie]
A la question, « avez-vous déjà entendu parler des soft skills ? », selon un sondage OpinionWay, ils sont 70% des interrogés à répondre NON. Pourtant les soft skills sont devenues de plus en plus un critère de sélection lors de l’embauche. Pourquoi est-ce important ? Que disent les chiffres et quelles sont les tendances ? Soft Skills, de quoi parle-t-on ? Les softs skills, en français "compétences douces", sont souvent assimilées à des compétences humaines, car elles désignent le plus souvent des attitudes ou des compétences comportementales qui ne sont pas étudiées [...]
RSE et engagement collaborateur : ce que disent les chiffres [Infographie]
La responsabilité sociétale des entreprises semble devenir un prérequis si l’on souhaite positionner son organisation comme attrayante et où il fait bon travailler. En effet, les collaborateurs sont de plus en plus sensibles et sensibilisés aux problématiques environnementales, économiques et sociales. Les dernières études sur la perception de la RSE en entreprise prouvent que les collaborateurs et les candidats choisissent des employeurs en fonction de leurs actions RSE. Le bien-être ne suffit plus à fidéliser les collaborateurs ! De nombreuses entreprises font le pari du bien-être en entreprise pour attirer les talents et fidéliser leurs [...]
La gestion du temps de travail : les chiffres clés [Infographie]
Lorsqu'on parle de gestion du temps de travail, on évoque souvent le temps perdu pour désigner des heures de travail mal exploitées qui, en moyenne, peuvent atteindre 20% voire 30% du temps de travail. C’est énorme ! Les principales formes de temps perdu au travail Le temps perdu au travail peut prendre diverses formes dont les principales pourraient être : Les heures sans activités (Après avoir terminé le travail demandé, les heures sans activités désignent la période d’attente pour recevoir une nouvelle tâche. Cela est souvent la conséquence d’un manque [...]
Statistiques, résultats d’enquête, chiffres clés et infos pratiques, nous faisons parler les chiffres RH !
Des sujets divers qui touchent les RH et les managers sont décortiqués dans un format ludique et facile à comprendre.
1- Qu’est-ce que l’infographie HRMAPS ?
L’infographie HRMAPS est une publication qui réunit les résultats des études menées par des organismes et des institutions reconnues. Fidèle à ses sources, l’infographie HRMAPS est régulièrement publiée pour vous tenir informé des statistiques et des chiffres clés relatifs au secteur RH : marque employeur, marché de travail, discrimination, bien-être, mobilité interne… et bien plus !
2- Pourquoi l’infographie RH HRMAPS ?
L’infographie HRMAPS présente plusieurs atouts :
- Des thématiques pertinentes avec une réelle valeur ajoutées
- Des chiffres objectifs et utiles
- Des sources fiables et reconnues
- Un format simple et ludique
3- Quelle est l’importance des chiffres dans le développement des stratégies RH ?
Le métier RH regroupe aujourd’hui un large éventail de missions. La RH s’ouvre et s’implique dans la globalité de la gestion du personnel d’où la nécessité de maîtriser tous les spectres de l’entreprise et de les piloter via l’élaboration des stratégies fiables se basant sur des études, des tendances marchés et des cas concrets.
