Blog RH : actualités et tendances RH Page n°2

Les nouvelles générations au travail ne perçoivent pas le monde professionnel comme leurs ainés. Les attentes diffèrent et les entreprises doivent redoubler d’effort, pour comprendre comment attirer et intéresser la nouvelle génération. Voici quelques chiffres très intéressants sur les jeunes et leur rapport au travail, tirés d’études récentes. Une vision dynamique de leur carrière Quel est le rapport des jeunes avec le travail ? Nous ne sommes pas les seuls à nous poser la question ! Qu’on soit recruteur ou manager, le constat est simple à formuler : les nouvelles générations ont de [...]

L’une des problématiques majeures de la direction des Ressources humaines est d’attirer les talents et de les retenir. La marque employeur apparait comme la solution puisqu’elle présente l’entreprise comme étant unique. Qu’en est-il vraiment ? Voici quelques chiffres ! Marque employeur : De quoi parle-t-on ? Selon une étude LinkedIn, 55% des entreprises ont une stratégie marque employeur. Mais qu’entend-on par « marque employeur » ? Si l’on doit définir la marque employeur, ce serait l'image qu'on a d'une entreprise. Il est, toutefois, important d’intégrer que ce sont les bénéfices attendus et explicites qui rendent l’entreprise [...]

Pendant longtemps négligée par les RH et bousculée par le travail hybride, la QVT est aujourd’hui au centre de toutes les discussions dans la sphère professionnelle. Elle représente non seulement un levier de santé, de rétention des employés mais aussi, de productivité de l’entreprise. Selon l’ANI (Accord National Interprofessionnel), l’acronyme QVT englobe “… le travail, les conditions de travail et la possibilité qu’elles ouvrent ou non de ‘faire du bon travail’ dans une bonne ambiance, dans le cadre de son organisation …”. En d’autres termes, la QVT incarne le moteur ainsi que les actions permettant de [...]

    “ Je n’ai pas eu le temps, désolé(e)”. Cette phrase, les managers ont en horreur et elle doit être éradiquée de notre champ lexical. Reporter, procrastiner, empiler les dossiers… C’est de cette façon que le temps nous échappe et le travail ne nous le pardonne pas. Tâches ajournées, délais dépassés… En réalité, il n’y a pas de réel secret : une bonne gestion du temps est la base de toute carrière réussie. Elle nous évite du stress, nous fait gagner en efficience et garantit un travail de qualité.  De ce fait, [...]