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Brique essentielle de la stratégie RH, une démarche QVT vise à porter une meilleure attention aux employés dans l’optique d’amélioration des performances pour l’entreprise. Une vision claire, des contraintes et des attentes de vos salariées, vous aide à mettre en place une stratégie sociale performante et efficace.
Sources : Helloworkplace – Mieux-lemag – Etude Malakoff-2019
