Blog RH : actualités et tendances RH Page n°31
![Implication du personnel : les essentiels [Infographie]](https://www.hrmaps.fr/wp-content/uploads/2025/07/Infographie-BLOG.jpg)
Implication du personnel : les essentiels [Infographie]
Implication du personnel, pourquoi est-ce important ? Implication du personnel, enjeux d’amélioration de performance aussi bien individuelle que collective. D'après une étude de Dale Carnegie, cette dernière a révélé que les entreprises à fort engagement des salariés affichent des résultats 202% supérieurs à [...]
Le SIRH dans la santé : un marché de plus en plus segmenté !
Il est important, indépendamment des spécificités sectorielles, de « brosser » un tableau synthétique du monde des SIRH. Tout d’abord, un marché intégrant un grand nombre de solutions et d’acteurs !!! Les logiciels RH – ou SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) – sont [...]
Tableaux de bord RH, donnez vie à vos données RH !
Téléchargez le Mag RH en version PDF Tableaux de bord RH au service du pilotage RH ! Donnez vie à vos données RH ! Face aux contraintes socio-économiques et légales, les services RH ont plus que jamais besoin de mettre [...]
COVID 19 – Comment remotiver les salariés ?
Avec la crise sanitaire, l’instauration du confinement et le télétravail, beaucoup d’entreprises se sont retrouvées dans des situations délicates. Les salariés ont également vécu une expérience difficile aussi bien personnelle que professionnelle. Selon un sondage OpinionWay mené en avril 2020, 44 % des salariés interrogés se [...]
Le TWI – Training Within Industry – base du Lean ?
1. Le TWI : Conçue à l’origine par le département de la Guerre des États-Unis pendant la deuxième guerre mondiale pour résoudre la pénurie de main d’œuvre qualifiée et fournir des méthodes de formation professionnelle. Le programme TWI fut suivi après la guerre, en Europe [...]
Onboarding : 5 conseils pour réussir l’intégration
La phase d’intégration ou encore appelée Onboarding consiste à accompagner les nouveaux arrivants lors de leur embauche dans l’entreprise ou simplement lors d’un changement de poste afin de faciliter leur intégration et développer rapidement leur sentiment d’appartenance. C’est une étape importante qu’on ne peut [...]
Le SIRH pendant et après la COVID-19
Peut-on mieux passer la crise sanitaire avec un SIRH ? La crise de la Covid-19 n’est pas uniquement une crise sanitaire. Elle a fait basculer, en un temps record, les entreprises dans une nouvelle dynamique remettant à plat les pratiques de travail. Le [...]
![Le quotidien du RH passionnant et contraignant [Infographie]](https://www.hrmaps.fr/wp-content/uploads/2025/08/Quotidien-RH-BLOG-2.jpg)
Le quotidien du RH passionnant et contraignant [Infographie]
La sphère RH est devenue de plus en plus complexe et stratégique pour les entreprises. D’année en année, l’urgence de la transformation digitale et ses impacts se font fortement ressentir sur l’organisation des ressources humaines, ce qui demande aux RH de repenser [...]
![Le TWI pour développer une culture d’amélioration continue basée sur la collaboration et l’intelligence collective [Interview]](https://www.hrmaps.fr/wp-content/uploads/2025/08/TWI-Trainig-within-industry.jpg)
Le TWI pour développer une culture d’amélioration continue basée sur la collaboration et l’intelligence collective [Interview]
1. Selon Cadremploi/Michael Page, 62 % des responsables managériaux se disent prêts à recruter sur les « soft skills ». En quoi le TWI peut-il aider à faire monter en compétences les nouveaux managers Le TWI a été conçu par le département de la Guerre [...]
Un graduate program pour les PME / ETI
Vecteur d’attractivité pour les jeunes diplômés, le Graduate Program a trois objectifs ambitieux : proposer de la mobilité de carrière, ouvrir sur l‘international et développer les soft skills. Que faire si vous n’êtes pas à la tête d’une entreprise du CAC 40 et que vous n’avez pas [...]
