Blog RH : actualités et tendances RH Page n°31
![Management des talents : Remédier au gaspillage des talents avec le lean [Interview]](https://www.hrmaps.fr/wp-content/uploads/2025/07/Remedier-au-gaspillage-des-talents-avec-le-lean.jpg)
Management des talents : Remédier au gaspillage des talents avec le lean [Interview]
Interview : Management des talents [Remédier au gaspillage des talents avec le lean] 1. La pandémie et le télétravail ont révélé les limites de certaines modes de management.Engager les équipes à distance est une démarche complexe. Les temps actuels constituent cependant une belle [...]
Webinaire : La data, le trésor caché de la RH !
La data, le trésor caché de la RH ! Comment piloter les entretiens et les formations par la valorisation des données ? Donnez du sens aux données chiffrées ! Jeudi 18 Mars 2021 - 13h30 UTC+1 Inscription gratuitePlaces limitées ! La multiplication des données [...]
Piloter la conduite de changement : comment s’y prendre ?
À chaque nouveau projet, des stratégies sont élaborées pour le mener à bien. Pour chaque transformation au sein d’une entreprise, l’accompagnement au changement devient désormais la garantie de son succès. Les principales questions telles que pourquoi les managers avec des compétences en la matière doivent faire [...]
Comment réussir son reporting RH pour mieux piloter les Ressources Humaines ?
Le reporting RH est stratégique pour la gestion des ressources humaines car il permet de visualiser sa situation et d’élaborer ses axes d’amélioration. Un bon tableau de bord RH, conçu avec des indicateurs fiables permet d’adapter la stratégie RH et d’optimiser les performances. [...]
![Implication du personnel : les essentiels [Infographie]](https://www.hrmaps.fr/wp-content/uploads/2025/07/Infographie-BLOG.jpg)
Implication du personnel : les essentiels [Infographie]
Implication du personnel, pourquoi est-ce important ? Implication du personnel, enjeux d’amélioration de performance aussi bien individuelle que collective. D'après une étude de Dale Carnegie, cette dernière a révélé que les entreprises à fort engagement des salariés affichent des résultats 202% supérieurs à [...]
Le SIRH dans la santé : un marché de plus en plus segmenté !
Il est important, indépendamment des spécificités sectorielles, de « brosser » un tableau synthétique du monde des SIRH. Les logiciels RH – ou SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) – sont de plus en plus plébiscités dans le cadre de la digitalisation des ressources humaines ou plus [...]
Tableaux de bord RH, donnez vie à vos données RH !
Téléchargez le Mag RH en version PDF Tableaux de bord RH au service du pilotage RH ! Donnez vie à vos données RH ! Face aux contraintes socio-économiques et légales, les services RH ont plus que jamais besoin de mettre [...]
COVID 19 – Comment remotiver les salariés ?
Avec la crise sanitaire, l’instauration du confinement et le télétravail, beaucoup d’entreprises se sont retrouvées dans des situations délicates. Les salariés ont également vécu une expérience difficile aussi bien personnelle que professionnelle. Selon un sondage OpinionWay mené en avril 2020, 44 % des salariés interrogés se [...]
Le TWI – Training Within Industry – base du Lean ?
1. Le TWI : Conçue à l’origine par le département de la Guerre des États-Unis pendant la deuxième guerre mondiale pour résoudre la pénurie de main d’œuvre qualifiée et fournir des méthodes de formation professionnelle. Le programme TWI fut suivi après la guerre, en Europe [...]
Onboarding : 5 conseils pour réussir l’intégration
La phase d’intégration ou encore appelée Onboarding consiste à accompagner les nouveaux arrivants lors de leur embauche dans l’entreprise ou simplement lors d’un changement de poste afin de faciliter leur intégration et développer rapidement leur sentiment d’appartenance. C’est une étape importante qu’on ne peut [...]
