Blog RH : actualités et tendances RH Page n°24
Les contraintes liées au déploiement SIRH dans les secteurs médical et médico-social
Avec le recul qui est le nôtre aujourd’hui dans l’accompagnement de structures des secteurs médical et médico social, mais également dans le déploiement SIRH dans ce même secteur, nous pouvons revenir sur les difficultés auxquelles nous nous sommes confrontés et sur les enseignements que nous [...]
Le processus de recrutement comme levier stratégique [Interview]
1. Denis Monneuse, enseignant-chercheur en ressources humaines et auteur de "Errare managerium est" (Dunod 2021) a observé plus de 200 erreurs différentes de management. Comment le lean peut-il aider la gouvernance - et les RH - à développer de bons processus, sans enfermer l’entreprise dans [...]
Rétrospective sur l’année 2021 : meilleurs images, publications et évènements !
Traditionnellement, changement d’année rime avec vœux, bonheur, prospérité, santé et succès. Nous ne manquerons pas cette tradition et vous souhaitons tout cela à tous ! Un grand merci aux équipes HRMAPS ! Vos efforts font notre succès ! Coopération, persévérance, solidarité… comme toujours, nos collaborateurs [...]
Comment aligner les processus RH à la stratégie globale de l’entreprise ?
Nous avons vu dans deux articles précédents comment optimiser chaque emploi et en faire une analyse pour définir les emplois de demain afin d'optimiser les capacités de votre personnel. Le contenu et l'analyse du poste sont les fondements de la façon dont une stratégie RH [...]
Pourquoi mettre en place un SIRH ?
Depuis des décennies, le client a été au cœur de toutes les réflexions en entreprise. Mais, avec la révolution numérique, l’entreprise a vite compris qu’il était tout aussi important d’investir dans ses collaborateurs pour optimiser la stratégie RH et améliorer la performance. Comment mieux le satisfaire [...]
Onboarding RH : welcome onboard ! [Infographie]
Attirer les talents et les retenir sont des enjeux cruciaux pour la DRH. Mais ce qu’on oublie souvent, c’est qu’un talent est avant tout une nouvelle recrue… Celui-ci a besoin de se sentir bien accueilli et d’apprécier son entreprise pour bien travailler. L’intégration [...]
Entretien pro, entretien annuel : tout ce qu’il faut savoir
Téléchargez le Mag RH en version PDF Investir dans le développement et l’accompagnement des collaborateurs est primordial, mais ce qui ne se mesure pas, ne compte pas ! Il faut donc savoir évaluer le personnel tout au long de son parcours [...]
Motivation au travail : d’autres leviers que la reconnaissance financière ?
Tout DRH ou manager a été confronté à ces situations : un alternant très engagé perdant sa motivation au travail une fois embauché en CDI ; un collaborateur ayant eu de l’intérêt pour son activité pendant un certain temps pour, finalement, ne rester dans l’entreprise qu’à [...]
Les SIRH, pour fluidifier votre gestion du personnel
Aujourd’hui, les RH font face à un double défi : mener à bien la gestion du personnel et les tâches administratives liées (gérer, organiser et actualiser une multitude de données, préparer des contrats, élaborer des tableaux de bord, des rapports, des BSI, etc.), tout en assurant [...]
FEHAP : HRMAPS, STAFFELIO et OCTIME réunis sur un même stand !
HRMAPS, STAFFELIO et OCTIME vous donnent rendez-vous le 24 et le 25 novembre 2021 au congrès de la FEHAP, stand 23, au Centre Prouvé de Nancy, événement incontournable dédié aux secteurs Médico-social et Sanitaire. L’alliance des savoir-faire et d’une forte expertise sectorielle ! Entre [...]
