Blog RH : actualités et tendances RH Page n°9
La check-list ultime pour un onboarding RH réussi : ne rien laisser au hasard le jour J
L’onboarding ou intégration des nouveaux collaborateurs, est bien plus qu’une simple formalité. En effet, le processus d'onboarding permet au nouveau collaborateur de se familiariser avec son nouveau poste, de créer des liens avec son équipe et de s’approprier la culture d’entreprise. Une intégration réussie favorise non [...]
7 raisons d’adopter l’agilité RH : se libérer des contraintes traditionnelles des RH
Dans le monde des affaires actuel, qui évolue rapidement, les organisations sont confrontées à de nombreux défis qui exigent adaptabilité et souplesse. Cela inclut la manière dont les RH fonctionnent au sein d'une entreprise. Les approches traditionnelles des RH ont souvent du mal à suivre l'évolution [...]
Webinaire HRMAPS & SoWeSoft : Les axes de l’excellence dans le pilotage de la formation en entreprise
Webinaire : Les axes de l’excellence dans le pilotage de la formation en entreprise HRMAPS & SoWeSoft scellent une alliance qui révolutionne les processus de formation. Le but ? Faciliter et automatiser le pilotage et le suivi des formations, l’émargement et l’évaluation [...]
Comment élaborer un plan de carrière efficace pour atteindre les objectifs
Un plan de carrière est un parcours structuré qui guide le développement professionnel des collaborateurs au sein de l’entreprise. En tant que responsable RH ou manager, vous jouez un rôle clé dans l’élaboration de ces plans. Pour cela, suivez plusieurs étapes essentielles. Tout d’abord, encouragez les collaborateurs à [...]
Le goût à la culture du feedback : ayez de l’impact
La culture du feedback est un atout managérial essentiel. C’est une pratique qui aide à améliorer la performance et l'efficacité de l'équipe. Selon une étude publiée dans Harvard Business Review, il apparait que 72 % des collaborateurs pensent que leur productivité s’améliorerait si, de plus, leurs [...]
Comment l’intégration de SIRH et de la paie peut booster la productivité de votre PME
La gestion de la paie implique de nombreuses étapes, mais avant de pouvoir s’y atteler, il faut jongler d'un logiciel RH à l'autre pour vérifier les feuilles de temps, consulter les soldes de congés et les heures supplémentaires. Chaque transition entre ces outils fait perdre un [...]
HRMAPS X SoWeSoft : Une alliance qui vise à révolutionner les process de formation
HRMAPS et SoWeSoft scellent un partenariat pertinent pour leurs clients communs. Le but ? Mettre en place un connecteur standard entre leurs solutions RH pour faciliter et automatiser le pilotage et le suivi des formations, et également offrir un éventail de fonctionnalités plus étendu et cohérent. [...]
Optimisation du recrutement grâce à l’analyse de données volumineuses
L'optimisation du recrutement grâce à l'analyse de données ou big data permet aux entreprises de collecter et d’analyser des informations candidats provenant de diverses sources comme les CV, les profils en ligne ou les réseaux sociaux. En utilisant les données reçues et concaténées, les entreprises peuvent [...]
Optimisez votre stratégie de recrutement en suivant ces 3 conseils
Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, optimiser les stratégies de recrutement est crucial pour attirer les meilleurs talents. Pour y parvenir, suivez ces trois conseils essentiels : Commencez par clarifier les besoins en recrutement en définissant précisément les compétences et [...]
L’importance de la rétention des talents et le rôle crucial de l’évaluation des compétences
La rétention et l'évaluation des talents est primordiale pour une entreprise cherchant à conserver ses collaborateurs les plus performants. Il ne s'agit pas seulement de les attirer, mais aussi de les maintenir engagés, motivés et fidèles à l'entreprise sur le long terme. Les talents d'une entreprise incluent les [...]
