Blog RH : actualités et tendances RH
La mobilité interne, pour façonner sa structure !
Téléchargez le Mag RH en version PDF Les talents sont le moteur de toute entreprise, c’est l’essence et l’huile qui fluidifie les rouages de son activité. Mais aujourd’hui, ils se font rares, et la concurrence qui se corse n’a fait qu’exacerber la situation, faisant des talents « une aiguille dans une botte de foin ». Qui n’a jamais rêvé d’avoir sous la main les bonnes personnes au bon moment et au bon poste ? Et si la planche de salut résidait dans la mobilité interne ? Encore faut-il mettre [...]
La RSE, un sentier plus éthique pour les entreprises
Téléchargez le Mag RH en version PDF La révolution industrielle a donné le jour à un nouveau rythme de travail, un rythme libéré du labeur des Hommes et accéléré par le tempo des machines, plongeant le monde dans un âge d’innovation sans limite. Dans ce tourbillon de progrès, le revers de la médaille ne tarda pas à voir le jour (réchauffement climatique, inégalités, injustices…). Les populations devinrent de plus en plus soucieuses de l’avenir et de la place de l’être humain dans des secteurs fortement industrialisés et lucratifs. Évoquée la [...]
La qualité de vie au travail : la clé pour concilier bien-être et performance !
Téléchargez le Mag RH en version PDF Qui ne se rappelle pas des « Temps modernes » de Charlie Chaplin ou de Fantine de Victor Hugo ? Ces protagonistes qui dénoncent les méfaits du fordisme, du machinisme industriel et des mauvaises conditions de travail. Il n’y a pas si longtemps, évoquer la qualité de vie au travail était semblable à une divagation. En effet, ce n’est qu’au milieu des années 70 que la QVT a été mentionnée la première fois lors d’une conférence aux États Unis. Aujourd’hui, la qualité de vie [...]
La GEPP, gestion des emplois et des parcours professionnels, une essence de continuité
Téléchargez le Mag RH en version PDF Pourquoi la GEPP ? Et comment l’optimiser dans l’entreprise ? La compétence est la clé de voûte de toute organisation. C’est le capital le plus précieux et le moteur de toute activité. Les entreprises doivent la préserver et la développer et équilibrer entre les compétences existantes dans l’entreprise et celles requises dans un environnement de plus en plus concurrentiel. Pour cela, l’élaboration d’une stratégie de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, communément appelé la GEPP, s’avère obligatoire. La GEPP, c'est quoi ? [...]
Entretien pro, entretien annuel : tout ce qu’il faut savoir
Téléchargez le Mag RH en version PDF Investir dans le développement et l’accompagnement des collaborateurs est primordial, mais ce qui ne se mesure pas, ne compte pas ! Il faut donc savoir évaluer le personnel tout au long de son parcours dans l’entreprise (entretien annuel, entretien pro…). L’évaluation permet à l’entreprise d’apprécier les compétences des collaborateurs et des candidats. C’est également l’occasion pour l’employé de s’auto-évaluer, de mettre en place ses propres pistes d’amélioration et de partager ses aspirations. C’est aux RH que revient le rôle de mettre en place une [...]
La gestion administrative, en toute sérénité !
Téléchargez le Mag RH en version PDF Dans un contexte où la demande de compétitivité s’accentue et la guerre des talents s’intensifie, l’humain devient, plus que jamais, la pierre angulaire la plus précieuse des entreprises. Les RH se trouvent face à un double défi : mener à bien la gestion administrative quotidienne consommatrice de temps et investir dans la dimension humaine de l’entreprise (programmer des cycles de formations du personnel, améliorer la qualité de vie au bureau, fidéliser les collaborateurs, développer la culture d’entreprise…). Le service RH doit jongler entre gestion administrative [...]
Intégration des employés, du pourquoi au comment ?
Téléchargez le Mag RH en version PDF Pourquoi mettre en place un processus d’intégration ? Et quelles bonnes pratiques adopter ? Vos nouvelles recrues, ou vos collaborateurs en mobilité, prennent leur nouvelle fonction, vous souhaitez leur offrir une excellente expérience pour les fidéliser et faciliter leur intégration. Et pour cela, le service RH se doit de mettre en place un processus d’onboarding bien étudié, même si, bien souvent et à tort, l’intérêt porté aux nouveaux collaborateurs s’estompe après leur recrutement. L’onboarding, ou l’intégration, est une phase cruciale dans le parcours du [...]
Le Lean management, votre allié dans la gestion des compétences !
Téléchargez le Mag RH en version PDF Les compétences et les talents sont, en effet, la véritable richesse intrinsèque de l’entreprise ! Ce capital humain est déterminant pour le présent et l’avenir de chaque organisation. Au cours de l’histoire, les économistes ont essayé de mettre en place des méthodes de management pour optimiser la gestion du capital humain. Parmi ces méthodes le Lean management a su se démarquer en apportant un soutien aux services RH dans le développement des compétences et des talents. Talent, compétence et soft skills : [...]
Les solutions de gestion des remplacements, vous épaulent !
Téléchargez le Mag RH en version PDF Les organisations font quotidiennement face à des congés imprévus et à l’absentéisme en général du personnel. Une absence qu’elle soit longue ou courte apporte alors des contraintes et perturbe le bon déroulement de l’activité. Cette perturbation peut alors s’amplifier encore plus lorsqu’il s’agit des secteurs sensibles comme celui de la santé, de l’hôtellerie, du retail ou de la sécurité d’où la nécessité d’assurer une bonne gestion des remplacements. Qu’est-ce que le remplacement ? Le remplacement désigne l’action de procéder à un nouveau recrutement [...]
La gestion des notes de frais, en finir avec ce casse-tête !
Téléchargez le Mag RH en version PDF Notes de frais : qu’est-ce que c’est ? Les salariés peuvent être amenés à engager sur leur propre denier et pour le compte de l’entreprise des dépenses professionnelles. C’est une situation ordinaire, en particulier pour les salariés qui sont régulièrement en déplacement, comme les commerciaux ou les managers. Les salariés doivent, à chaque achat effectué, avancer les frais professionnels et faire une demande de remboursement au service RH en présentant les justificatifs, c’est ce qu’on appelle une note de frais. Gestion des [...]
Le Mag RH HRMAPS traite, au travers de différents dossiers, les besoins et les enjeux auxquels sont confrontés les RH et apporte des solutions concrètes, permettant d’être encore plus efficace dans les missions au quotidien !
1- Qu’est-ce que le Mag RH HRMAPS ?
Le Mag RH HRMAPS est destiné aux managers et aux professionnels de la RH. Un concentré d’informations, de bonnes pratiques et des nouvelles tendances pour accompagner les structures dans le pilotage de leur capital humain.
2- Pourquoi le Mag RH est utile ?
Recrutement, onboarding, bien-être au travail, culture Lean, formation, mobilité, RSE… tous ce qui touche le quotidien RH est dans le Mag HRMAPS ! Entre connaissances théoriques et pratiques, nous offrons une valeur ajoutée pour assister à la fois manager et ressources humaines à surmonter les difficultés et à mieux gérer le personnel de l’entreprise.
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