Blog RH : actualités et tendances RH Page n°4
La cartographie des compétences : un outil clé pour une gestion efficace des ressources
Le capital humain d'une entreprise est bien plus qu'une simple ressource, c'est une véritable richesse à cultiver d’autant que les entreprises se doivent de continuer d’innover voire de disrupter. Pour créer une dynamique et performante équipe, il est crucial de connaître les forces et les faiblesses de chaque collaborateur. Cela implique d’évaluer le niveau de chaque compétence présente dans l’entreprise, afin d’identifier les besoins potentiels et de répartir plus efficacement les missions. Au cœur de cette démarche se trouve la cartographie des compétences, un outil essentiel qui, s'il est correctement mis en œuvre, peut devenir un [...]
Intégration entre SIRH et logiciel de paie : comprendre les enjeux et le processus
Imaginez cette situation : Vous êtes responsable.s RH dans une entreprise de plusieurs centaines d’employés. Chaque mois, vous devez saisir les données de tous les nouveaux collaborateurs dans votre SIRH et le logiciel de paie, mettre les données à jours, extraire les absences et les EVP, puis les insérer dans logiciel de paie. Une tâche complexe et susceptible d’erreurs. Et ce qui rend cette tâche encore plus difficile, c’est que chaque logiciel a sa propre interface, ses propres règles de saisie et ses propres formats de données. Comment alors assurer que les données saisies dans le [...]
Pourquoi votre entreprise devrait adopter un logiciel de gestion de la formation
Fini les tableaux Excel et les interfaces poussiéreuses des premiers logiciels RH. Aujourd’hui, les entreprises disposent de Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH) modulaires et personnalisables, offrant une pléthore de fonctionnalités et des tableaux de bord esthétiquement plaisants. En effet, la gestion efficace du personnel et l'exploitation optimale de leurs compétences au service de l'entreprise sont grandement facilitées par ces logiciels RH. Ces outils ne se contentent pas seulement d'accroître la productivité ; ils témoignent également d'une véritable prise de conscience de la nécessité de fidéliser les équipes en cherchant à développer leurs compétences. De ce [...]
Comment piloter efficacement la mise en place d’un SIRH ?
D’après le baromètre « Transformation digitale des Ressources Humaines » réalisé en 2021 par le cabinet Deloitte, près d’une entreprise sur 4 envisage de se doter d’un logiciel de Core RH à court terme. Cependant, seulement 26 % ont l'impression d'utiliser ces technologies de manière efficace pour améliorer la productivité et l'efficacité de leurs équipes. Les RH subiraient-elles plus les technologies qu’elles ne les utilisent ? L’appropriation de l'outil par les collaborateurs et les managers permet de fluidifier la digitalisation des process RH. Encore faut-il autonomiser les administrateurs afin qu’ils puissent paramétrer eux-mêmes les processus. Point de recette miracle : [...]
Créez votre propre organigramme d’entreprise : conseils essentiels pour une structure claire et efficace
Souvent négligé, l’organigramme fait partie des outils essentiels dans le développement et le bon fonctionnement d’une entreprise. Son rôle premier est de représenter graphiquement ou visuellement la structure d’une entreprise, disponible en ligne, en interne ou sur le site de l’entreprise. Mais quel est son importance ? Comment se présente-t-il ? À quoi sert-il ? Comment le créer ? Nous vous disons tout dans cet article ! L'importance d'un organigramme d'entreprise bien conçu L’organigramme, en tant qu’outil au sein d’une entreprise, joue un rôle essentiel dans la gestion et la visualisation de sa structure à [...]
5 méthodes d’évaluation de la performance : éléments clés et mise en œuvre
L’entretien d’évaluation est un véritable cérémonial dans la vie professionnel. Cependant, il n’est pas si facile à préparer ! En effet, c’est un processus essentiel dédié à la revue des performances du collaborateur, à l’évaluation de ses points forts, de ses points faibles et de ses compétences. Il existe à la fois des méthodes traditionnelles et des méthodes plus modernes pour évaluer les performances. Sneak peek sur les 5 méthodes modernes pour réussir vos évaluations. Méthode 1 : l'évaluation par les objectifs La méthode d’évaluation par objectifs est une approche qui vise l’amélioration de la performance [...]
Réussir la mise en place d’un sirh : le rôle incontournable des managers bien souvent délaissés !
Comment déployer un SIRH orienté gestion des compétences sachant que les managers ne vont utiliser que 30 à 40% de ses fonctionnalités de façon régulière, contrairement à un logiciel de gestion des temps) ? Or, leur input est indispensable : un système non alimenté régulièrement en données n’est qu’une coquille vide. Leur engagement est donc la clé de succès du déploiement. L’organisation doit prendre en compte un certain nombre de facteurs : bien saisir les enjeux respectifs des RH et des managers, développer une culture RH, bien cerner les attentes et les besoins, alléger le mille-feuille [...]
Bienvenue à bord du vol HRMAPS 2023 : nos meilleurs publications, images et évènements !
Bienvenue à bord du vol HRMAPS 2023 Départ : Dimanche 01 Janvier 2023 00:01 Arrivée : Dimanche 31 Décembre 2023 23:59 Début de descente, notre arrivée est estimée dans quelques heures. Pour vous distraire pendant le reste du trajet, nous partageons avec vous notre magazine de bord. Attachez vos ceintures, détendez-vous et préparez-vous à atterrir en beauté dans cette nouvelle année ! Le personnel de bord : notre plus grande fierté Leur travail acharné, leur implication sans faille, leur créativité débordante et leur engagement inébranlable ont été le fruit [...]
Investir dans la mobilité interne : stratégies et bénéfices pour votre entreprise
Investir dans la mobilité interne est un atout intéressant pour toute entreprise qui souhaite booster la performance des collaborateurs et mieux gérer ses ressources humaines. En effet, l'utilisation des compétences internes pour d’autres postes au sein de l'organisation apporte de nombreux avantages et bénéfices qu’il est facile de démontrer. Dans cet article, nous allons voir quels sont ces bénéfices et quels sont les conseils à suivre pour réussir cette stratégie. Comprendre l'importance de la mobilité interne La mobilité interne représente un enjeu considérable pour l’entreprise. Tout d'abord, elle permet de valoriser et [...]
Optimisation des entretiens d’évaluation : 5 étapes clés pour une performance accrue
Selon une étude Deloitte, 70% des employés estiment que l’entretien annuel d’évaluation est inutile, le percevant comme une vraie perte de temps. Bien qu'il ne soit pas obligatoire pour les entreprises, contrairement à l'entretien professionnel, cet entretien se positionne comme un moment précieux d'échanges entre un manager et un employé, offrant l'occasion de discuter des performances passées, de fixer des objectifs pour l'année à venir et de renforcer la communication. Vous souhaitez découvrir les étapes clés pour une bonne gestion des entretiens d’évaluation ? Alors plongeons tout de suite dans le vif du sujet ! [...]
