Blog RH : actualités et tendances RH Page n°5
Optimisation du recrutement grâce à l’analyse de données volumineuses
L'optimisation du recrutement grâce à l'analyse de données ou big data permet aux entreprises de collecter et d’analyser des informations candidats provenant de diverses sources comme les CV, les profils en ligne ou les réseaux sociaux. En utilisant les données reçues et concaténées, les entreprises peuvent [...]
Optimisez votre stratégie de recrutement en suivant ces 3 conseils
Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, optimiser les stratégies de recrutement est crucial pour attirer les meilleurs talents. Pour y parvenir, suivez ces trois conseils essentiels : Commencez par clarifier les besoins en recrutement en définissant précisément les compétences et [...]
L’importance de la rétention des talents et le rôle crucial de l’évaluation des compétences
La rétention et l'évaluation des talents est primordiale pour une entreprise cherchant à conserver ses collaborateurs les plus performants. Il ne s'agit pas seulement de les attirer, mais aussi de les maintenir engagés, motivés et fidèles à l'entreprise sur le long terme. Les talents d'une entreprise [...]
Découvrez à quoi ressemble un outil de gestion des congés et des absences moderne
Un outil de gestion des congés et des absences est essentiel pour optimiser la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. Ce type de logiciel permet d’automatiser la gestion des congés et absences, qu'il s'agisse des congés payés, des RTT, des congés maladie ou d'autres [...]
Découvrez pourquoi il est crucial de digitaliser le processus d’intégration en 5 points clés
La digitalisation des processus d'intégration est désormais essentielle pour les entreprises. Finis les stylos et les feuilles de papier pour préparer l'arrivée d'un nouveau salarié. Les entreprises ont compris que la digitalisation représente un atout majeur, particulièrement avec les avancées technologiques en particulier avec l'émergence de [...]
Quels sont les différents types de management ? Comment choisir ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, choisir le type de management adapté est devenu une nécessité voire une urgence pour assurer le succès et la pérennité de toute entreprise. Il convient de comprendre que le management ne se limite pas à la simple supervision des [...]
Tendances RH rentrée 2024 : ce que les professionnels doivent surveiller
L'essor fulgurant de la technologie a profondément bouleversé le fonctionnement des entreprises, et les ressources humaines ne sont pas épargnées par cette mutation. La digitalisation croissante a métamorphosé de manière radicale, la manière dont les organisations appréhendent le recrutement, la gestion et le développement des talents. [...]
Les tendances actuelles en matière d’intégration entre SIRH et logiciels RH tiers
Dans un monde où la gestion des ressources humaines devient de plus en plus complexe et stratégique, l'intégration entre un logiciel SIRH et les logiciels RH tiers connaît une expansion fulgurante. Cette croissance est principalement alimentée par l’évolution des besoins des entreprises, qui recherchent des solutions [...]
Les clés pour élaborer une politique de frais efficace
En entreprise et quelle que soit sa taille, la gestion des frais n’est pas un simple détail et peut même contribuer à assurer une santé financière solide et une efficacité opérationnelle de l’entreprise. Dans un premier temps, il est important de comprendre comment et en quoi [...]
L’intégration du SIRH HRMAPS avec les autres outils RH : une synergie accrue
Dans le monde dynamique des RH, l'efficacité des processus de gestion RH est primordiale. En effet, lorsqu'une entreprise envisage d'adopter un logiciel SIRH, la capacité d’un logiciel d’interagir avec les autres outils RH existants, tels que logiciel de paie, logiciel de Gestion des Temps et des [...]
