Blog RH : actualités et tendances RH Page n°2
Digitalisation des entretiens professionnels : atouts pour salariés et RH
La digitalisation des entretiens professionnels s’impose aujourd’hui comme un levier essentiel pour moderniser la gestion des ressources humaines. En automatisant les processus, en centralisant les informations et en facilitant la collaboration entre collaborateurs, managers et service RH, elle transforme un exercice souvent perçu comme administratif en un véritable outil de pilotage des compétences et du développement professionnel. L’adoption d’outils digitaux permet d’améliorer la qualité du suivi, d’optimiser la préparation des entretiens et de renforcer l’analyse des données au service de la stratégie RH. Pour les collaborateurs comme pour le service RH, la digitalisation des entretiens professionnels [...]
Les meilleures CVthèques pour dénicher les talents en 2026
Introduction : Pour un recruteur, une CVthèque, c’est un peu comme une caverne d’Ali Baba : une mine d’or de talents cachés, accessible en ligne, tous domaines et niveaux confondus. BREF, un vivier de talents presque intarissable. Et la bonne nouvelle, c’est qu’en 2026, les CVthèques, il en existe des tas ! Gratuites ou payantes, généralistes ou spécialisées, il y en a forcément une qui peut vous aider dans votre recherche de talents. Généralistes ou ultra-spécialisées, gratuites ou premium, elles s’adaptent désormais aux besoins spécifiques de chaque entreprise, quelle que soit sa taille ou son [...]
Comment rédiger son cahier des charges SIRH ?
Choisir un logiciel SIRH sans cahier des charges ? C’est comme partir en expédition sans connaître le chemin ni le bout du chemin. Se perdre dans le labyrinthe des logiciels RH, revenir les mains vides, ou pire encore, opter pour un outil RH qui ne répond pas aux besoins de l’entreprise deviennent des falaises dans lesquelles tomber est un risque. En conséquence, rédiger un cahier des charges est un préalable indispensable pour bien structurer son projet SIRH. Ce document, pouvant devenir contractuel, fait le lien entre les besoins, les exigences et les objectifs en matière de [...]
HRMAPS fait peau neuve ! Nouvelle identité, même mission : vous accompagner
Une nouvelle identité visuelle, un site web repensé pour mieux refléter qui nous sommes aujourd’hui : une équipe dynamique et engagée à rendre la gestion RH plus simple, plus fluide et plus humaine. Ce changement, c’est bien plus qu’un lifting visuel : c’est une promesse renouvelée et portée par ce qui fait nos forces depuis toujours, la proximité, l’écoute et la simplicité. Celle d’une marque à votre image, pensée autour de vos besoins, et animée par ce qui nous guide : vous comprendre, vous accompagner et faire du digital un lien profondément humain. [...]
Adapter son SIRH pour rendre ses formations plus efficaces
Ils débarquent sur le marché du travail avec leurs propres codes, leurs attentes… et une grande envie d’acquérir de nouvelles compétences. La génération Z représente environ un quart des employés du marché du travail. Curieuse, hyperconnectée et en quête de sens, cette génération valorise fortement l’apprentissage et le développement des compétences. Paradoxalement, si elle est parfois perçue comme impatiente ou difficile à fidéliser, elle se révèle néanmoins être l'une des générations les plus engagées... à condition qu'on lui propose un environnement stimulant et en constante évolution. La formation professionnelle devient alors un véritable atout stratégique. Elle n’est [...]
SIRH : 4 conseils pour choisir la meilleure solution RH
Trouver la meilleure solution RH s’adaptant parfaitement à l’activité de l’entreprise, est une préoccupation majeure des responsables RH. Quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise, le choix de la solution RH est une étape cruciale. En tenant compte des critères pertinents, cette décision peut être grandement facilitée. Les SIRH offrent une gamme étendue de fonctionnalités variées pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises. Ces outils permettent une gestion efficace du recrutement, de la gestion des talents, de la paie, ainsi que de la formation et du développement des compétences. En adoptant un logiciel RH [...]
HRMAPS lance son application mobile : votre SIRH est à portée de main
Vous l’avez demandé, nous l’avons fait ! Avec l'essor du télétravail et des déplacements professionnels, la mobilité et la flexibilité sont devenues des impératifs pour les entreprises. Les collaborateurs ont besoin d'accéder à leur outil RH en tout temps et en tout lieu. Après des mois de travail acharné en coulisses, nous sommes ravis de vous annoncer le lancement de l’application mobile HRMAPS. Le fruit d’un travail d’équipe rigoureux et engagé Ce projet est avant tout le résultat d’un travail collectif : nos équipes techniques, produit et design ont uni leurs expertises pour vous offrir [...]
Comprendre et calculer vos congés payés
Il est souvent difficile de calculer les congés payés que l’on retrouve sur le bulletin de paie. Entre congés pris, congés acquis, ou encore congés en cours d’acquisition, l’amalgame est possible pour les salariés. L’employeur est responsable de l’organisation des congés dans son entreprise pour tous les salariés. Que le contrat de travail soit à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), à temps partiel ou à temps plein. 1. Pourquoi est-il crucial de comprendre les congés payés pour pouvoir les calculer ? En France, les congés payés représentent un droit dont dispose tout salarié aussi bien en [...]
Session de présentation pour clients et partenaires : montée de version HRMAPS
HRMAPS invite ses clients et partenaires pour une session de présentation à l’occasion de la montée de version 2026.1 Cette session de présentation en ligne est mise en place pour vous faire découvrir les thématiques d’évolutions et vous donner les moyens d’exploiter pleinement la solution et en particulier comment anticiper la migration pour vos paramétrages. Évaluations majeures : Gestion des EPP (Entretiens Parcours Professionnels) Nouvelle gestion des données personnelles et professionnelles IA dans le module Entretien Évaluation 9 Box Multidiffusion des annonces Documents administratifs Gestion des échéances Cette montée de version 2026.1 sera effective le mercredi 24 [...]
Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs : conseils et fiche d’intégration en PDF !
A l’époque actuelle, les entreprises accordent de plus en plus d’importance à la rétention et au recrutement de talents. Et, dans ce dernier cas, l'erreur commise par la plupart des entreprises consiste à se concentrer uniquement sur la phase de recrutement et à négliger la phase de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Cela entraine par conséquent un fort taux de départ ressenti comme des échecs de recrutement, particulièrement pendant la période d’essai. Pour cette raison, le processus d'intégration d'un nouveau salarié doit être bien préparé. Comment réussir alors l’onboarding d’un.e salarié.e ? Les enjeux cruciaux [...]
