Blog RH : actualités et tendances RH Page n°5
Déconfinement : RH, managers, remobilisez vos équipes grâce au Lean ! [Interview]
3 questions à Pascal Chaloyard Master Black Belt Lean Six Sigma 1 - Les managers sont en première ligne pour entretenir le lien social avec les collaborateurs. Les mois à venir s'annoncent donc cruciaux pour les entreprises ! En quoi le Lean management peut-il les aider à remobiliser les collaborateurs ? Le travail à distance a nécessité un « Learning by doing » des managers à distance, qui ont dû apprendre à autonomiser leurs collaborateurs en développant leurs « soft skills ». Les équipes formées au Lean management et habituées au participatif ont mieux vécu cette période. La question [...]
Le lean assessment pour construire durablement l’agilité de l’organisation
Levier d’agilité, le Lean assessment est un outil de mesure de la maturité Lean au sein de l’organisation. La mise en œuvre d’une stratégie d’évaluation en mode « top down » correspond à un acte managérial fort. Impossible de le concrétiser sans formation ni sensibilisation. La RH est bien sûr impactée car elle est le relais d’une stratégie globale émanant de la gouvernance. Les bénéfices sont nombreux et impactent la Qualité de Vie au Travail (QVT), la performance et la fluidification des processus internes. Or, pour développer une « expérience collaborateur » sereine, il est nécessaire d’aller au-delà de la seule création [...]
Le Lean Management pour fluidifier vos processus RH
Le « lean » véhicule de nombreuses idées reçues. Assimilé au « cost killing » ou à la gestion des accidents du travail, le Lean Management est au contraire l’outil idéal pour des RH qui vivent de plein fouet la transition digitale. Dans cet article, nous vous présentons quelques basiques du Lean Management et expliquons pourquoi ce système est utile pour mesurer l’existant et créer de la valeur ajoutée. Ses principes concernent les PME tout autant que les grands comptes et les ETI. Nous verrons pourquoi la transformation de l’entreprise grâce au Lean Management constitue un acte managérial fort. Enfin, nous [...]
