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Transformez les évaluations annuelles en actes de management réguliers ! Retrouvez-nous le jeudi 16 Avril 2020 à 10H (GMT+1) pour revisiter vos pratiques et transformer vos entretiens individuels !
L’entretien annuel, par sa fréquence et son contenu, se limite souvent à l’évaluation partielle des compétences du salarié et à l’évaluation de ses performances uniquement sur les derniers faits marquants. Comment transformer les entretiens en un véritable acte continu de management ? AU PROGRAMME :
45 minutes pour partager les constats, identifier les limites, comprendre les enjeux, partager quelques exemples et découvrir comment HRMAPS peut être support !
1- La déstructuration des dispositifs d’évaluation : les axes de transformation
2- Passer de l’intention à l’action – une réponse : la Dynamique du management
3- Entretien d’évaluation des compétences et des performances : véritable atout pour le management
4- Découvrir HRMAPS en tant que support de cette transformation
L’évènement est terminé !
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