Blog RH : actualités et tendances RH Page n°5
L’art d’attirer les talents
Définition de « Talent » : collaborateur qui contribue à la valeur ajoutée de l’entreprise par son excellence et son originalité. 75% des Responsables en Ressources Humaines (RRH) considèrent qu’acquérir des talents est une composante importante – voire urgente – de leur stratégie RH globale selon une étude de Deloitte. Cependant, le recrutement n’est qu’une partie d’une stratégie RH performante et comprend de nombreuses composantes connexes telles que la marque employeur, les pratiques de recrutement, l’intégration, la rétention de talents, l’organisation du travail, la gestion des carrières, sans oublier l’implication de la direction La marque [...]
Recrutement virtuel ou augmenté : la marque employeur du futur ?
La marque employeur est un levier critique dans la chasse aux talents livrées par les entreprises spécifiquement pour attirer des profils rares et des « millenials » en quête de sens. Et si le futur était à l’expérience immersive ? Le marché encore balbutiant des technologies virtuelles et de réalité augmentée promettent d’exploser (+95% si l’on en croit le blog realité-virtuelle) pour représenter 17,8 milliards de dollars fin 2018. Il faut cependant prendre garde à ne pas mélanger ni confondre outils, usages et applications réalistes pour les services RH. L’idée force : anticiper la prise de fonction en donnant tous les éléments de décision [...]
