Les statistiques révèlent que 142 jours de travail par an sont perdus dans les tâches administratives !
Bien que fastidieuses, les formalités administratives demeurent un passage obligé qui génère trop de perte de temps pour les employés et nuisent à la fonction RH. Le temps consacré à ces tâches est disproportionné par rapport à la valeur ajoutée pour l’entreprise.
De gérer votre capital humain à apporter des services à vos ressources humaines !
Les solutions RH ne servent plus seulement les RH mais aussi les collaborateurs. Leurs forces résident dans l’automatisation des tâches sans plus-values, tout en limitant le gaspillage de temps et l’optimisation des processus. La mise à disposition d’un Self-Service RH simplifie le quotidien non seulement du service RH mais également celui des collaborateurs.
Au programme
-
La transformation digitale au service des RH et de vos salariés
-
Quels processus RH digitaliser ? Innovation technologique et nouveaux usages
-
Pourquoi mettre à disposition des employés un self-service RH ?
-
Les bonnes pratiques pour réussir sa transformation digitale
-
ROI après mise en place du Self-service RH pour vos collaborateurs