Blog RH : actualités et tendances RH Page n°35
3 bonnes raisons de dématérialiser le dossier du collaborateur
La digitalisation des fonctions support n’a pas échappé à cette vague de digitalisation que vit l’entreprise. Celle de la Direction des Ressources Humaines est une priorité car elle permet aux responsables RH de mieux accompagner la totalité de l’entreprise dans son évolution, notamment grâce à la dématérialisation du [...]
Bien choisir ses indicateurs RH
Difficile d’envisager le pilotage des ressources humaines sans mesurer la performance et donc leur contribution à l'atteinte des objectifs globaux de l'entreprise. Mais pour la mesurer, il est nécessaire voire indispensable d’avoir un tableau de bord RH contenant des indicateurs RH pertinents pour évaluer l’efficacité des [...]
Comment mieux mesurer et piloter la performance RH ?
Comme le dit si bien Bob Parsons, fondateur de GoDaddy, « tout ce qui est mesuré et observé s’améliore »… Comment envisager dans un contexte économique où l’innovation et l’agilité font la différence, que la performance de la GRH ne soit pas mesurée correctement ? [...]
![Et la QVT dans tout ça [Infographie] !](https://www.hrmaps.fr/wp-content/uploads/2025/08/04.QVT-Blog.jpg)
Et la QVT dans tout ça [Infographie] !
Pendant longtemps négligée par les RH et bousculée par le travail hybride, la QVT est aujourd’hui au centre de toutes les discussions dans la sphère professionnelle. Elle représente non seulement un levier de santé, de rétention des employés mais aussi, de productivité de l’entreprise. Selon l’ANI [...]
Comment améliorer la fonction RH grâce au Lean Management ?
Qu’est-ce que le Lean Management ? Le lean management est une méthode de management qui vise l'amélioration des performances et le travail collaboratif en apportant les conditions idéales de fonctionnement de manière à ajouter de la valeur avec une réduction des coûts. Les [...]
La politique des talents comme gage de la performance globale
Plus de collaboratif et de partage, voilà ce qu’attendent les nouvelles générations. Quête de sens, besoin de co-construction et reconnaissance, c’est toute une culture d’entreprise qu’il faut faire évoluer dans le cadre d’une politique des talents innovante. Encore faut-il outiller les équipes pour gérer le collaboratif, la [...]
L’accompagnement pédagogique comme vecteur de performance
La pandémie vécue au printemps 2020 peut constituer l’opportunité de revisiter les critères d’accès à la performance durable au sein de l’entreprise. Cependant, la sensibilisation aux 6 critères de compétences professionnelles du manager passe par une pédagogie adaptée. La co-construction d’axes d’améliorations avec les collaborateurs [...]
DRH : comment identifier les soft skills nécessaires ?
L’entreprise de demain est celle qui est capable d’anticiper, dès aujourd’hui, les évolutions de demain et apte de cerner les soft skills nécessaires . D’ailleurs, Selon une étude McKinsey, 80% des élèves actuellement scolarisés feront un métier qui n’existe pas encore (étude publiée en 2017). Désormais, on [...]
![Déconfinement : RH, managers, remobilisez vos équipes grâce au Lean ! [Interview]](https://www.hrmaps.fr/wp-content/uploads/2025/07/Deconfinement-RH-managers-remobilisez-vos-equipes-grace-au-Lean.jpg)
Déconfinement : RH, managers, remobilisez vos équipes grâce au Lean ! [Interview]
3 questions à Pascal Chaloyard Master Black Belt Lean Six Sigma 1 - Les managers sont en première ligne pour entretenir le lien social avec les collaborateurs. Les mois à venir s'annoncent donc cruciaux pour les entreprises ! En quoi le Lean management peut-il les [...]
Les rituels d’entreprise pour doper l’engagement
En NBA, le championnat de basket-ball américain, les clubs honorent leurs grands joueurs en hissant leur numéro de maillot sur de grands étendards. Symboliquement, ce numéro ne sera plus jamais porté par d’autres joueurs. Un moment marquant pour un sportif comme ce fut le cas [...]
