Blog RH : actualités et tendances RH Page n°2
Les meilleures CVthèques pour dénicher les talents en 2026
Introduction : Pour un recruteur, une CVthèque, c’est un peu comme une caverne d’Ali Baba : une mine d’or de talents cachés, accessible en ligne, tous domaines et niveaux confondus. BREF, un vivier de talents presque intarissable. Et la bonne nouvelle, c’est qu’en 2026, les [...]
Les meilleures pratiques pour réussir votre stratégie de recrutement
Tout le monde veut recruter les meilleurs talents et il convient de savoir vraiment comment s’y prendre. Parce que le recrutement d’aujourd’hui n’a plus rien à voir avec celui d’hier. Les générations changent, les attentes aussi. Entre la génération Y en quête de sens et la [...]
Recrutement par la cooptation : boostez l’efficacité de vos recrutements
Le recrutement par la cooptation est un processus pertinent qui offre la possibilité aux collaborateurs de l’entreprise de recommander des candidats pour des postes vacants. Ainsi, tout employé peut devenir un ambassadeur potentiel de l’entreprise. Pour que cela fonctionne, la cooptation doit s’articuler autour de la [...]
Comment rédiger son cahier des charges SIRH ?
Choisir un logiciel SIRH sans cahier des charges ? C’est comme partir en expédition sans connaître le chemin ni le bout du chemin. Se perdre dans le labyrinthe des logiciels RH, revenir les mains vides, ou pire encore, opter pour un outil RH qui ne répond [...]
Le rôle des RH dans le secteur de la santé
Le rôle des RH dans le secteur de la santé est essentiel pour assurer le bon fonctionnement des établissements. Elles orchestrent l’organisation des équipes soignantes, médecins ou personnels médicaux et optimisent les processus opérationnels. Dans cet environnement exigeant, l’expérience collaborateur influence fortement la qualité des soins [...]
HRMAPS fait peau neuve ! Nouvelle identité, même mission : vous accompagner
Une nouvelle identité visuelle, un site web repensé pour mieux refléter qui nous sommes aujourd’hui : une équipe dynamique et engagée à rendre la gestion RH plus simple, plus fluide et plus humaine. Ce changement, c’est bien plus qu’un lifting visuel : c’est une promesse renouvelée [...]
Adapter son SIRH pour rendre ses formations plus efficaces
Ils débarquent sur le marché du travail avec leurs propres codes, leurs attentes… et une grande envie d’acquérir de nouvelles compétences. La génération Z représente environ un quart des employés du marché du travail. Curieuse, hyperconnectée et en quête de sens, cette génération valorise fortement l’apprentissage et [...]
Comment calculer le temps de travail avec précision ?
Le calcul du temps de travail est un véritable calvaire pour un service RH. Le suivi du temps de travail est essentiel pour assurer avec précision la rémunération des salariés par l’employeur, à laquelle peut venir s’ajouter, par exemple, des heures supplémentaires. D’ailleurs, il est bon [...]
Réforme 2026 : le guide complet de l’entretien de parcours professionnel (EPP) et du bilan à 8 ans
L'entretien de parcours professionnel devient désormais un dispositif central depuis l'accord national interprofessionnel qui a été signé le 25 juin 2025 et intégré dans le projet de loi adopté par l’Assemblée nationale le 3 juillet 2025. Il a été entériné par la CMP le 8 juillet, [...]
Comment améliorer la communication interpersonnelle en entreprise ?
La communication interpersonnelle est un aspect fondamental de toute entreprise. Elle permet aux collaborateurs d’agir efficacement et de travailler ensemble pour atteindre des objectifs communs. En conséquence, une mauvaise communication interpersonnelle peut entraîner des conflits, une baisse de la productivité et une perte de confiance entre les [...]
