HRMAPS lance son application mobile : votre SIRH est à portée de main

Vous l’avez demandé, nous l’avons fait !

Avec l’essor du télétravail et des déplacements professionnels, la mobilité et la flexibilité sont devenues des impératifs pour les entreprises. Les collaborateurs ont besoin d’accéder à leur outil RH en tout temps et en tout lieu.
Après des mois de travail acharné en coulisses, nous sommes ravis de vous annoncer le lancement de l’application mobile HRMAPS.

Le fruit d’un travail d’équipe rigoureux et engagé

Ce projet est avant tout le résultat d’un travail collectif : nos équipes techniques, produit et design ont uni leurs expertises pour vous offrir une application mobile simple d’utilisation et à la hauteur de vos attentes.

Chaque fonctionnalité, chaque parcours, chaque détail de l’app mobile ont été pensés, testés et améliorés avec un seul objectif : proposer une expérience utilisateur fluide, utile et efficace.

Résultat ? une gestion RH dans la poche, pensée pour faciliter le quotidien des collaborateurs, des managers et du service RH.

Une application mobile RH pensée pour les collaborateurs nomades

L’application mobile HRMAPS vous offre une interface intuitive et des fonctionnalités essentielles pour gérer les processus RH en mobilité. Désormais, tout est accessible partout et par tous, notamment pour les collaborateurs en mobilité ou sans ordinateur !

Des fonctionnalités clés pour une gestion RH simplifiée

Avec l’application mobile HRMAPS, la gestion RH ne s’arrête plus scotché à votre ordinateur !

Une application mobile 100% personnalisable

Loin d’être un format standard, l’application mobile HRMAPS s’adapte à chaque utilisateur en offrant un haut niveau de personnalisation visuelle, afin de créer une expérience sur mesure. De la personnalisation de couleur à la commutation entre mode clair et mode sombre, chaque élément de l’interface peut être configuré selon les besoins de chacun, pour garantir un confort d’utilisation optimal et une expérience utilisateur à l’image de chacun.

Une interface à vos couleurs

L’application mobile HRMAPS offre une palette de couleur, allant des tons chauds (rouge, orange, rose, jaune…) aux tons froids (bleu, vert, violet…), pour une personnalisation visuelle de l’interface.

Vous pouvez définir la couleur dominante de votre portail RH en choisissant celle qui correspond le mieux à vos préférences

Cette fonctionnalité va bien au-delà d’un choix esthétique : elle joue un rôle clé dans l’appropriation de l’outil, en instaurant un environnement numérique personnel, intuitif et engageant.

En offrant à chacun la liberté de configurer la couleur de son interface, HRMAPS favorise :

• Un sentiment de familiarité et de confort dès la première utilisation
• Une meilleure implication dans l’usage du SIRH au quotidien
• Une expérience utilisateur cohérente avec les préférences de chaque utilisateur

Un confort visuel doux pour les yeux

Pour un usage confortable au quotidien, l’application mobile HRMAPS propose une commutation de thème entre mode clair et mode sombre. Vous pouvez modifier le thème visuel de votre interface à tout moment. Une fonctionnalité pensée pour :

• Réduire la fatigue visuelle
• Limiter l’exposition à la lumière bleue
• Optimiser la consommation d’énergie sur mobile

Les outils pour évaluer efficacement une formation

L’évaluation de la formation est un processus crucial pour analyser son efficacité, en mesurant son impact sur le développement des compétences et l’acquisition de connaissances par les apprenants. Deux approches complémentaires, l’évaluation à chaud et l’évaluation à froid, jouent un rôle clé dans cette démarche.

L’évaluation à chaud se fait immédiatement après la formation. Elle permet de recueillir les impressions des participants, mesurant leur satisfaction et identifiant les points forts ainsi que les axes d’amélioration. Les outils utilisés incluent des questionnaires et des enquêtes qui offrent des données quantitatives et qualitatives. Cette évaluation aide à ajuster le contenu et la méthode de formation en temps réel, garantissant ainsi une expérience d’apprentissage optimale.

À l’inverse, l’évaluation à froid est réalisée après un certain délai, généralement quelques semaines ou mois. Son objectif est de mesurer l’application des compétences dans le contexte de travail. Souvent menée par les managers, elle permet de mesurer l’efficacité à long terme des compétences acquises.

Des process RH qui vous suivent partout

Grâce à l’application mobile HRMAPS, les collaborateurs gagnent en autonomie, où qu’ils soient : sur le terrain, en déplacement ou en télétravail.

Côté managers et RH, les validations de congés, de télétravail ou de demandes RH se font en un clic. Depuis leur smartphone, ils peuvent suivre les demandes de leur équipe et assurer la continuité des processus RH, sans interruption.

Une nouvelle ère vers une gestion RH toujours plus accessible, plus agile et plus adaptée aux utilisateurs finaux.

Et ce n’est que le début : d’autres fonctionnalités viendront enrichir l’application mobile pour offrir une couverture RH complète, dans la paume de votre main. (stay tuned)