Créez votre propre organigramme d'entreprise conseils pour une structure efficace

Créez votre propre organigramme d’entreprise : conseils essentiels pour une structure claire et efficace

Souvent négligé, l’organigramme fait partie des outils essentiels dans le développement et le bon fonctionnement d’une entreprise. Son rôle premier est de représenter graphiquement ou visuellement la structure d’une entreprise, disponible en ligne, en interne ou sur le site de l’entreprise. Mais quel est son importance ? Comment se présente-t-il ? À quoi sert-il ?…

La RH business partner de la gouvernance grâce au Lean management

La RH business partner de la gouvernance grâce au Lean [Interview]

1. La fonction de « HR Business Partner » (ou HRBP) commence à apparaître dans les entreprises françaises seulement depuis quelques années. Elle a été imaginée aux États-Unis par Dave Ulrich dans les années 1970. Le cabinet de recrutement Michael Page insiste notamment sur deux points importants : la capacité à « déployer localement les…

Comment réussir la mise en place d'un logiciel SIRH

Réussir la mise en place d’un sirh : le rôle incontournable des managers bien souvent délaissés !

Comment déployer un SIRH orienté gestion des compétences sachant que les managers ne vont utiliser que 30 à 40% de ses fonctionnalités de façon régulière, contrairement à un logiciel de gestion des temps) ? Or, leur input est indispensable : un système non alimenté régulièrement en données n’est qu’une coquille vide. Leur engagement est donc…

Investir dans la mobilité interne en entreprise

Investir dans la mobilité interne : stratégies et bénéfices pour votre entreprise

Investir dans la mobilité interne est un atout intéressant pour toute entreprise qui souhaite booster la performance des collaborateurs et mieux gérer ses ressources humaines. En effet, l’utilisation des compétences internes pour d’autres postes au sein de l’organisation apporte de nombreux avantages et bénéfices qu’il est facile de démontrer. Dans cet article, nous allons voir…

développer les leaders avec le Lean management

Développer les leaders avec le Lean

Le succès commence par le leadership En général, lorsque je commence à travailler avec des entreprises ayant entamé des démarches Lean, l’histoire qu’elles me racontent est souvent la même : « Nous avons commencé notre parcours Lean il y a sept ans. Un consultant nous a aidés à élaborer du matériel de formation et nous avons…

Comment instaurer une culture de feedback efficace en entreprise

Instaurer une culture de feedback efficace : stratégies et bénéfices

Instaurer une culture de feedback efficace au sein des entreprises dépasse la simple tendance en gestion des ressources humaines. C’est une démarche essentielle pour favoriser la performance, développer les compétences et renforcer l’engagement des collaborateurs. Dans cette optique, cet article explore dans un premier temps les bénéfices de cette culture, puis se penche sur les…

5 étapes pour optimiser l'entretien d'évaluation

Optimisation des entretiens d’évaluation : 5 étapes clés pour une performance accrue

Selon une étude Deloitte, 70% des employés estiment que l’entretien annuel d’évaluation est inutile, le percevant comme une vraie perte de temps. Bien qu’il ne soit pas obligatoire pour les entreprises, contrairement à l’entretien professionnel, cet entretien se positionne comme un moment précieux d’échanges entre un manager et un employé, offrant l’occasion de discuter des…