Blog RH : actualités et tendances RH Page n°5
Le goût à la culture du feedback : ayez de l’impact
La culture du feedback est un atout managérial essentiel. C’est une pratique qui aide à améliorer la performance et l'efficacité de l'équipe. Selon une étude publiée dans Harvard Business Review, il apparait que 72 % des collaborateurs pensent que leur productivité s’améliorerait si, de plus, leurs [...]
Comment l’intégration de SIRH et de la paie peut booster la productivité de votre PME
La gestion de la paie implique de nombreuses étapes, mais avant de pouvoir s’y atteler, il faut jongler d'un logiciel RH à l'autre pour vérifier les feuilles de temps, consulter les soldes de congés et les heures supplémentaires. Chaque transition entre ces outils fait perdre un [...]
HRMAPS X SoWeSoft : Une alliance qui vise à révolutionner les process de formation
HRMAPS et SoWeSoft scellent un partenariat pertinent pour leurs clients communs. Le but ? Mettre en place un connecteur standard entre leurs solutions RH pour faciliter et automatiser le pilotage et le suivi des formations, et également offrir un éventail de fonctionnalités plus étendu et cohérent. [...]
Optimisation du recrutement grâce à l’analyse de données volumineuses
L'optimisation du recrutement grâce à l'analyse de données ou big data permet aux entreprises de collecter et d’analyser des informations candidats provenant de diverses sources comme les CV, les profils en ligne ou les réseaux sociaux. En utilisant les données reçues et concaténées, les entreprises peuvent [...]
Optimisez votre stratégie de recrutement en suivant ces 3 conseils
Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, optimiser les stratégies de recrutement est crucial pour attirer les meilleurs talents. Pour y parvenir, suivez ces trois conseils essentiels : Commencez par clarifier les besoins en recrutement en définissant précisément les compétences et [...]
L’importance de la rétention des talents et le rôle crucial de l’évaluation des compétences
La rétention et l'évaluation des talents est primordiale pour une entreprise cherchant à conserver ses collaborateurs les plus performants. Il ne s'agit pas seulement de les attirer, mais aussi de les maintenir engagés, motivés et fidèles à l'entreprise sur le long terme. Les talents d'une entreprise [...]
Découvrez à quoi ressemble un outil de gestion des congés et des absences moderne
Un outil de gestion des congés et des absences est essentiel pour optimiser la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. Ce type de logiciel permet d’automatiser la gestion des congés et absences, qu'il s'agisse des congés payés, des RTT, des congés maladie ou d'autres [...]
Découvrez pourquoi il est crucial de digitaliser le processus d’intégration en 5 points clés
La digitalisation des processus d'intégration est désormais essentielle pour les entreprises. Finis les stylos et les feuilles de papier pour préparer l'arrivée d'un nouveau salarié. Les entreprises ont compris que la digitalisation représente un atout majeur, particulièrement avec les avancées technologiques en particulier avec l'émergence de [...]
Quels sont les différents types de management ? Comment choisir ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, choisir le type de management adapté est devenu une nécessité voire une urgence pour assurer le succès et la pérennité de toute entreprise. Il convient de comprendre que le management ne se limite pas à la simple supervision des [...]
Tendances RH rentrée 2024 : ce que les professionnels doivent surveiller
L'essor fulgurant de la technologie a profondément bouleversé le fonctionnement des entreprises, et les ressources humaines ne sont pas épargnées par cette mutation. La digitalisation croissante a métamorphosé de manière radicale, la manière dont les organisations appréhendent le recrutement, la gestion et le développement des talents. [...]
