Blog RH : actualités et tendances RH Page n°4
Comment utiliser 10 KPI RH pour améliorer vos campagnes d’entretiens
Les campagnes d’entretiens représentent un levier stratégique majeur pour piloter la performance RH, détecter les talents et aligner les objectifs individuels avec ceux de l’organisation. Pourtant, sans indicateurs fiables, il reste difficile d’en mesurer l’efficacité réelle et d’en tirer des enseignements exploitables. Utiliser des indicateurs pertinents [...]
Les 8 KPI formation clés pour piloter votre stratégie RH
Les KPI formation sont devenus indispensables pour piloter une stratégie RH efficace et orientée résultats. Ils permettent de mesurer l’impact réel des actions de formation, d’optimiser les investissements et de mieux répondre aux besoins en compétences. En suivant les bons KPI formation, les entreprises gagnent en [...]
Boostez le pouvoir d’achat de vos collaborateurs… sans toucher aux salaires
75 % des salariés sous-estiment la valeur réelle de leur rémunération. Et si vous proposez à vos collaborateur une solution BSI pour mieux valoriser les avantages salariaux existants ? Valoriser les avantages salariaux, ce n’est plus un “plus”. C’est un levier essentiel pour renforcer l’engagement, la fidélisation [...]
2025 : Une année couronnée de succès, de croissance et d’innovation
Alors que l’année touche à sa fin, prenons le temps de célébrer ce qui a été accompli. 2025 nous a emmenés loin… loin dans l’innovation, dans les rencontres, dans vos bureaux, sur vos écrans et au cœur des équipes RH. Cette année a été une [...]
Comment réussir l’onboarding des stagiaires en télétravail et en présentiel
La Gen Z change les règles : à vous d’adapter l’expérience d’onboarding des stagiaires ! Les jeunes de la Gen Z ont grandi avec Google, les réseaux sociaux et les outils collaboratifs comme Microsoft Teams ou Slack. Habitués à la réactivité, à la transparence et à la [...]
Boostez vos entretiens annuels avec ces 8 clés essentielles
L’entretien annuel est un moment décisif pour valoriser les performances, aligner les objectifs et renforcer le lien entre managers et collaborateurs. Pourtant, faute de méthode ou d’accompagnement, il peut vite être perçu comme une simple obligation administrative, mal vécue ou peu exploitée. En donnant à vos [...]
Digitalisation des entretiens professionnels : atouts pour salariés et RH
La digitalisation des entretiens professionnels s’impose aujourd’hui comme un levier essentiel pour moderniser la gestion des ressources humaines. En automatisant les processus, en centralisant les informations et en facilitant la collaboration entre collaborateurs, managers et service RH, elle transforme un exercice souvent perçu comme administratif en [...]
Les meilleures CVthèques pour dénicher les talents en 2026
Introduction : Pour un recruteur, une CVthèque, c’est un peu comme une caverne d’Ali Baba : une mine d’or de talents cachés, accessible en ligne, tous domaines et niveaux confondus. BREF, un vivier de talents presque intarissable. Et la bonne nouvelle, c’est qu’en 2026, les [...]
Les meilleures pratiques pour réussir votre stratégie de recrutement
Tout le monde veut recruter les meilleurs talents et il convient de savoir vraiment comment s’y prendre. Parce que le recrutement d’aujourd’hui n’a plus rien à voir avec celui d’hier. Les générations changent, les attentes aussi. Entre la génération Y en quête de sens et la [...]
Recrutement par la cooptation : boostez l’efficacité de vos recrutements
Le recrutement par la cooptation est un processus pertinent qui offre la possibilité aux collaborateurs de l’entreprise de recommander des candidats pour des postes vacants. Ainsi, tout employé peut devenir un ambassadeur potentiel de l’entreprise. Pour que cela fonctionne, la cooptation doit s’articuler autour de la [...]
