Blog RH : actualités et tendances RH
Les questions à se poser avant de choisir un SIRH dopé à l’IA
“Dans 5 ans, les RH seront remplacées par l’intelligence artificielle.” La phrase circule partout. Et plus l’IA progresse, plus elle semble crédible. Recrutement automatisé, analyse prédictive des talents, génération de contenus RH, assistants virtuels, scoring candidats… l’intelligence artificielle s’installe progressivement dans tous les processus RH. Mais [...]
IA en RH : tout le monde en parle…mais peu savent vraiment l’utiliser
L’IA en RH est partout, dans les conférences, les webinaires et articles LinkedIn…elle intrigue, elle promet et elle fait parfois peur. Intelligence artificielle RH, IA recrutement, automatisation RH, assistant virtuel RH…les concepts s’enchainent, souvent plus vite que leur mise en œuvre réelle sur le terrain. Car [...]
Engagement collaborateur : pourquoi c’est devenu une nécessité stratégique
8 % seulement des salariés français se déclarent engagés au travail, un chiffre choc issu du rapport Gallup 2025. Derrière cette statistique alarmante se dessine une réalité que les DRH ne peuvent plus ignorer : le désengagement s’est installé comme une épidémie silencieuse, qui érode la [...]
Comment faire évoluer ses collaborateurs : le guide RH complet
Et si le véritable moteur de l’engagement collaborateur n’était ni le salaire, ni les avantages… mais la perspective d’évolution de carrière ? Selon LinkedIn Learning (2024), 94 % des salariés déclarent qu’ils resteraient plus longtemps dans leur entreprise si celle-ci investissait davantage dans leur développement professionnel. [...]
Comment définir une politique de recrutement et ses stratégies ?
Dans un contexte où la concurrence pour attirer les meilleurs talents s’intensifie, mettre en place une politique de recrutement claire devient un véritable levier de performance pour l’entreprise. Recruter ne consiste plus uniquement à pourvoir un poste rapidement. Il s’agit désormais de structurer un processus capable [...]
6 processus RH à centraliser dès aujourd’hui
Les équipes RH ne manquent pas de travail. Elles manquent de temps réellement utile. Au quotidien, la gestion des processus RH mobilise une énergie considérable : congés, paie, suivi du temps, gestion du personnel, recrutement…autant de tâches indispensables qui, mal organisées, finissent par ralentir toute l’entreprise. Le [...]
Les applications composables : nouvel avenir du SIRH ?
Les directions des ressources humaines évoluent dans un environnement où les attentes changent plus vite que les outils censés les soutenir. Entre digitalisation RH accélérée, nouvelles obligations règlementaires et exigences croissantes des collaborateurs, les logiciels SIRH traditionnels montrent de plus en plus leurs limites en matière [...]
Comment le SIRH HRMAPS structure et sécurise votre conformité RH ?
La conformité RH est un enjeu central pour toutes les directions des ressources humaines. Entre la gestion des entretiens de parcours professionnels, le suivi des bilans de 6 à 8 ans, le contrôle des habilitations, la planification des formations obligatoires et le suivi des recyclages, les [...]
GEPP : les étapes clés pour transformer votre gestion RH
La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) s'est imposée comme l'un des sujets les plus évoqués dans la fonction RH. Pourtant, nombreuses sont les organisations qui peinent à franchir le cap de la mise en œuvre concrète, faute d'une vision claire des étapes à [...]
Bilan récapitulatif à 8 ans : comment sécuriser l’état des lieux
Qui sommes-nous : HRMAPS édite un SIRH expert dans la gestion RH autour des carrières, des compétences et des Talents. Nous accompagnons plus de XXX entreprises dans l’optimisation de leur processus RH par l’intermédiaire de la digitalisation RH. Depuis plus de 10 ans, notre ADN est la simplification [...]
