Blog RH : actualités et tendances RH
Boostez le pouvoir d’achat de vos collaborateurs… sans toucher aux salaires
75 % des salariés sous-estiment la valeur réelle de leur rémunération. Et si vous proposez à vos collaborateur une solution BSI pour mieux valoriser les avantages salariaux existants ? Valoriser les avantages salariaux, ce n’est plus un “plus”. C’est un levier essentiel pour renforcer l’engagement, la fidélisation de vos collaborateurs. Nous sommes ravis de vous présenter notre partenaire l’Atout, une solution innovante qui centralise et valorise les avantages salariaux et cela directement à partir de votre logiciel RH HRMAPS. OUI ! Booster le pouvoir d’achat sans toucher aux salaires : c’est possible avec l’Atout ! Interconnexion entre [...]
2025 : Une année couronnée de succès, de croissance et d’innovation
Alors que l’année touche à sa fin, prenons le temps de célébrer ce qui a été accompli. 2025 nous a emmenés loin… loin dans l’innovation, dans les rencontres, dans vos bureaux, sur vos écrans et au cœur des équipes RH. Cette année a été une véritable odyssée. Chaque projet, chaque nouveauté, chaque rencontre ont constitué une escale marquante dans ce parcours exceptionnel, construit avec vous, grâce à vous et pour vous. Nous voulons rendre hommage à ceux qui ont rendu cette aventure exceptionnelle : l’équipes qui fait battre HRMAPS, Nos [...]
Comment réussir l’onboarding des stagiaires en télétravail et en présentiel
La Gen Z change les règles : à vous d’adapter l’expérience d’onboarding des stagiaires ! Les jeunes de la Gen Z ont grandi avec Google, les réseaux sociaux et les outils collaboratifs comme Microsoft Teams ou Slack. Habitués à la réactivité, à la transparence et à la communication instantanée, ils attendent des entreprises la même fluidité pour leur intégration. Ils apprennent vite, aiment tester, expérimenter et collaborer. Mais pour les garder engagés, il faut leur donner autonomie, flexibilité et reconnaissance. Oubliez les intégrations classiques et les présentations PowerPoint interminables. Ces nouveaux stagiaires recherchent une expérience immersive, humaine [...]
Boostez vos entretiens annuels avec ces 8 clés essentielles
L’entretien annuel est un moment décisif pour valoriser les performances, aligner les objectifs et renforcer le lien entre managers et collaborateurs. Pourtant, faute de méthode ou d’accompagnement, il peut vite être perçu comme une simple obligation administrative, mal vécue ou peu exploitée. En donnant à vos équipes RH et à vos managers les bons repères, vous transformez cet exercice souvent redouté en un outil puissant de motivation, d’engagement et de pilotage des entretiens annuels au service de la performance collective. Dans cet article, découvrez huit conseils concrets pour permettre à vos équipes de conduire des entretiens [...]
Digitalisation des entretiens professionnels : atouts pour salariés et RH
La digitalisation des entretiens professionnels s’impose aujourd’hui comme un levier essentiel pour moderniser la gestion des ressources humaines. En automatisant les processus, en centralisant les informations et en facilitant la collaboration entre collaborateurs, managers et service RH, elle transforme un exercice souvent perçu comme administratif en un véritable outil de pilotage des compétences et du développement professionnel. L’adoption d’outils digitaux permet d’améliorer la qualité du suivi, d’optimiser la préparation des entretiens et de renforcer l’analyse des données au service de la stratégie RH. Pour les collaborateurs comme pour le service RH, la digitalisation des entretiens professionnels [...]
Les meilleures CVthèques pour dénicher les talents en 2026
Introduction : Pour un recruteur, une CVthèque, c’est un peu comme une caverne d’Ali Baba : une mine d’or de talents cachés, accessible en ligne, tous domaines et niveaux confondus. BREF, un vivier de talents presque intarissable. Et la bonne nouvelle, c’est qu’en 2026, les CVthèques, il en existe des tas ! Gratuites ou payantes, généralistes ou spécialisées, il y en a forcément une qui peut vous aider dans votre recherche de talents. Généralistes ou ultra-spécialisées, gratuites ou premium, elles s’adaptent désormais aux besoins spécifiques de chaque entreprise, quelle que soit sa taille ou son [...]
Les meilleures pratiques pour réussir votre stratégie de recrutement
Tout le monde veut recruter les meilleurs talents et il convient de savoir vraiment comment s’y prendre. Parce que le recrutement d’aujourd’hui n’a plus rien à voir avec celui d’hier. Les générations changent, les attentes aussi. Entre la génération Y en quête de sens et la génération Z en quête d’impact, les repères ne sont plus les mêmes. Face à eux, les entreprises qui se démarquent sont celles qui osent réinventer leur stratégie de recrutement : plus humaine, plus émotionnelle, mais aussi plus performante et impactante. Alors si vos offres d’emploi ressemblent à toutes les autres… [...]
Recrutement par la cooptation : boostez l’efficacité de vos recrutements
Le recrutement par la cooptation est un processus pertinent qui offre la possibilité aux collaborateurs de l’entreprise de recommander des candidats pour des postes vacants. Ainsi, tout employé peut devenir un ambassadeur potentiel de l’entreprise. Pour que cela fonctionne, la cooptation doit s’articuler autour de la confiance. La cooptation présente nombreux avantages et c’est ce qui explique son succès grandissant dans les stratégies RH modernes. Premièrement, elle réduit considérablement les coûts de recrutement. Selon les études, chaque embauche via cooptation permet d’économiser en moyenne 2000 euros en limitant les frais d’annonces, les interventions d’agences spécialisées et [...]
Comment rédiger son cahier des charges SIRH ?
Choisir un logiciel SIRH sans cahier des charges ? C’est comme partir en expédition sans connaître le chemin ni le bout du chemin. Se perdre dans le labyrinthe des logiciels RH, revenir les mains vides, ou pire encore, opter pour un outil RH qui ne répond pas aux besoins de l’entreprise deviennent des falaises dans lesquelles tomber est un risque. En conséquence, rédiger un cahier des charges est un préalable indispensable pour bien structurer son projet SIRH. Ce document, pouvant devenir contractuel, fait le lien entre les besoins, les exigences et les objectifs en matière de [...]
Le rôle des RH dans le secteur de la santé
Le rôle des RH dans le secteur de la santé est essentiel pour assurer le bon fonctionnement des établissements. Elles orchestrent l’organisation des équipes soignantes, médecins ou personnels médicaux et optimisent les processus opérationnels. Dans cet environnement exigeant, l’expérience collaborateur influence fortement la qualité des soins prodigués. En développant des parcours professionnels motivants et des conditions de travail adaptées, la fonction RH contribue à une meilleure performance collective. Des ressources humaines bien structurées équivalent à un système de santé plus fluide, plus réactif et plus humain. Pourquoi le rôle des RH dans [...]
