Blog RH : actualités et tendances RH
Comment rédiger son cahier des charges SIRH ?
Choisir un logiciel SIRH sans cahier des charges ? C’est comme partir en expédition sans connaître le chemin ni le bout du chemin. Se perdre dans le labyrinthe des logiciels RH, revenir les mains vides, ou pire encore, opter pour un outil RH qui ne répond pas aux besoins de l’entreprise deviennent des falaises dans lesquelles tomber est un risque. En conséquence, rédiger un cahier des charges est un préalable indispensable pour bien structurer son projet SIRH. Ce document, pouvant devenir contractuel, fait le lien entre les besoins, les exigences et les objectifs en matière de [...]
Le rôle des ressources humaines dans le secteur de la santé
Les ressources humaines occupent une place stratégique au sein des établissements de santé. Elles orchestrent l’organisation des équipes soignantes, médecins ou personnels médicaux et optimisent les processus opérationnels. Dans cet environnement exigeant, l’expérience collaborateur influence fortement la qualité des soins prodigués. En développant des parcours professionnels motivants et des conditions de travail adaptées, la fonction RH contribue à une meilleure performance collective. Des ressources humaines bien structurées équivalent à un système de santé plus fluide, plus réactif et plus humain. L'importance des ressources humaines dans le secteur de la santé Dans [...]
HRMAPS fait peau neuve ! Nouvelle identité, même mission : vous accompagner
Une identité visuelle rafraichie, un site web repensé pour mieux refléter qui nous sommes aujourd’hui : une équipe dynamique et engagée à rendre la gestion RH plus simple, plus fluide et plus humaine. Ce changement, c’est bien plus qu’un lifting visuel : c’est une promesse renouvelée et portée par ce qui fait nos forces depuis toujours, la proximité, l’écoute et la simplicité. Celle d’une marque à votre image, pensée autour de vos besoins, et animée par ce qui nous guide : vous comprendre, vous accompagner et faire du digital un lien profondément humain. [...]
