Blog RH : actualités et tendances RH Page n°3
HRMAPS fluidifie encore plus les processus de recrutement grâce à XTRAMILE
Visant à offrir la meilleure expérience et performance à ses clients, HRMAPS fluidifie encore plus le processus de recrutement pour ses clients grâce à son nouveau partenariat avec XTRAMILE, le spécialiste du recrutement, de l’IA et de la multidiffusion. Le SIRH HRMAPS devient ainsi le premier partenaire XTRAMILE intégrant à la fois leur technologie de multidiffusion et de parsing. Multidiffusion des offres : moins d’efforts, plus de visibilité ! Rédiger une offre d’emploi, la publier manuellement sur différents supports, traiter les CV au cas par cas… finies les tâches fastidieuses et répétitives ! Il suffit de publier une [...]
Vue à 360 degrés de l’année 2022 : nos meilleurs publications, images et évènements !
2022 touche à sa fin, on lève ensemble les voiles vers 2023 ! Que cette nouvelle année puisse déborder de bonheur et succès. Équipe, on ne vous remercie jamais assez ! Le match de cette année a été difficile, mais notre équipe a encore su relever le défi ! Merci pour votre travail d’équipe, nous en sommes fiers ! <h3><strong>Les fondateurs vous souhaitent une merveilleuse année !</strong></h3> Que cette nouvelle année puisse abonder de succès et de prospérité et qu’elle démarre sous la bannière de l’équité professionnelle et la justice homme-femme. Au nom [...]
HRMAPS : la nouvelle synergie avec Talent.com
Poursuivant son expansion fonctionnelle et visant à fluidifier le processus de recrutement de ses clients, HRMAPS a conclu un accord avec l’un des sites d'emploi en plus forte croissance à l’échelle mondiale, Talent.com, 3ème à l’échelle mondiale en termes de trafic et d’offres d’emploi. Grâce à cette collaboration, les clients HRMAPS vont gagner du temps sur la gestion et la promotion des offres d’emploi et le traitement des candidatures. Économie de temps et gain de performance via une diffusion automatique Dites adieu aux tâches manuelles, en quelques clics, les annonces d’emploi créées sur HRMAPS sont [...]
Rétrospective sur l’année 2021 : meilleurs images, publications et évènements !
Traditionnellement, changement d’année rime avec vœux, bonheur, prospérité, santé et succès. Nous ne manquerons pas cette tradition et vous souhaitons tout cela à tous ! Un grand merci aux équipes HRMAPS ! Vos efforts font notre succès ! Coopération, persévérance, solidarité… comme toujours, nos collaborateurs ont su concocter la recette secrète du succès et ont relevé les défis en présentiel comme à distance. Que cette année puisse déborder de réussites et d'opportunités ! On se prépare pour le temps des fêtes ! Le TWI – Training Within [...]
FEHAP : HRMAPS, STAFFELIO et OCTIME réunis sur un même stand !
HRMAPS, STAFFELIO et OCTIME vous donnent rendez-vous le 24 et le 25 novembre 2021 au congrès de la FEHAP, stand 23, au Centre Prouvé de Nancy, événement incontournable dédié aux secteurs Médico-social et Sanitaire. L’alliance des savoir-faire et d’une forte expertise sectorielle ! Entre la gestion administrative RH, la gestion des talents et la gestion de la conformité réglementaire, les enjeux RH des secteurs Médico-social et Sanitaire sont complexes. L’union de notre savoir et nos expertises reconnus et acquis dans les métiers du Médico-social et du Sanitaire garantit des solutions RH dimensionnées pour vos [...]
De la BDES à la BDESE, une transition écologique
BDESE, une nouvelle base de données voit le jour Au regard de la dégradation de l’environnement (pollution, réchauffement climatique…), la loi climat et résilience, en vigueur depuis le 24 août 2021, oblige désormais les entreprises à étudier les conséquences environnementales de leurs activités et à intégrer un nouveau volet écologique dans leur Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) qui vient remplacer la Base de Données Economiques et Sociales (BDES). A quoi consiste réellement la BDESE et à quels défis répond-t-elle ? BDESE, quelles obligations envers le CSE ? Les entreprises [...]
Rendez-vous au salon SRH Paris 2021 !
Comme à l’accoutumée, HRMAPS et OCTIME vous donnent rendez-vous au salon SRH Paris. Cet événement incontournable, dédié aux ressources humaines, se tient du 7 au 9 septembre 2021 à Paris expo Porte de Versailles. C’est l’occasion de découvrir les dernières innovations du monde RH et de se pencher sur ses nouveaux défis ! HRMAPS sur les stands ! HRMAPS et OCTIME vous invitent au pavillon 3.2 Stand C04 pour vous faire découvrir les nouvelles fonctionnalités et les évolutions du large panel de solutions RH porté par le groupe : GTA, SIRH [...]
Session de formation dédiée aux partenaires : gagnez en confort et en autonomie dans le déploiement de HRMAPS !
<h1>Gagnez en confort et en autonomie dans le déploiement de HRMAPS !</h1> Administration, reprise de données, déploiement SIRH… n’y allez pas à l’aveuglette ! Cette session de formation vous permettra de vous familiariser avec la nouvelle version et d’avoir toutes les clés en main pour réussir l’installation et le paramétrage de HRMAPS. Au programme : Une version plus souple et plus adaptable pour l’importation des données de différents sources : Amélioration de l’import des données Les futurs mécanismes d’import La nouvelle architecture de synchronisation Administration du personnel : les grands [...]
Rétrospective d’une année pas comme les autres !
Nous vous souhaitons dynamisme, innovation et prospérité ! Puisse cette année se révéler énergisante et porteuse d’espoir ! Retour sur une année pas comme les autres ! Cette année, et encore plus que les années précédentes, nous souhaitons encourager et féliciter nos collaborateurs pour leur persévérance et détermination à, malgré les contraintes, avoir réussi à maintenir un niveau de service optimal. À tous, un grand merci pour votre mobilisation et votre résilience. Vous êtes une véritable source de fierté et vous faites notre succès ! Top 3 des articles que nous avons [...]
Report de l’entretien récapitulatif des 6 ans
Conscient des difficultés rencontrées par les entreprises durant cette période liée à la crise sanitaire, le gouvernement a décidé de reporter la date butoir pour organiser les entretiens professionnels et les bilans à 6 ans des salariés concernés cette année, au 30 juin 2021. Il faut savoir que le MEDEF avait déjà obtenu via l’ordonnance n°2020-387 du 1er avril 2020, un report de la date butoir pour le 31 décembre 2020. Mais face au prolongement de cette crise, un deuxième report a été officialisé via la dernière ordonnance du 2 décembre 2020. [...]
