Les services RH sont désormais au cœur de la gestion des talents et un logiciel SIRH pour PME est essentiel pour automatiser les taches administratives. Cela nécessite des outils performants pour automatiser les tâches administratives et se concentrer sur des actions stratégiques. Un logiciel SIRH est la solution idéale, mais comment choisir le bon pour une…
Comme le dit si bien l’adage : « C’est avec de bons outils qu’on fait de bons ouvriers. » Les compétences de vos employés représentent les outils essentiels qui leur permettent de s’acquitter efficacement de leurs tâches quotidiennes. En effet, des compétences bien développées agissent comme un moteur de performance. Améliorer le développement des compétences est une approche…
Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, la gestion efficiente des RH est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises. Face à la complexité croissante des entreprises, le tableau de bord s’impose alors comme un outil incontournable pour piloter les performances de la fonction RH. Les tableaux de bord centralisent les données clés des…
Dans le paysage commercial actuel, qui évolue rapidement, le rôle des managers est devenu plus crucial que jamais pour assurer la réussite de l’organisation et favoriser l’engagement des employés. Pour répondre aux exigences dynamiques du lieu de travail moderne, les organisations se tournent vers des pratiques de ressources humaines (RH) agiles pour transformer leurs managers…
HRMAPS déploie son centre d’apprentissage : plateforme de formation à l’utilisation de HRMAPS en ligne directement intégrée dans le logiciel ! Ce nouvel espace d’apprentissage dispose d’une large gamme de vidéos pédagogiques, notamment pour permettre aux utilisateurs HRMAPS de se remémorer la prise en main du SIRH et de renforcer leur utilisation à leur rythme.…
1. Définir les RH agiles Les pratiques agiles en matière de ressources humaines (RH) ont gagné en importance dans les organisations qui cherchent à améliorer l’engagement et la fidélisation des employés. Les RH agiles impliquent l’application de méthodologies et de principes agiles aux fonctions RH traditionnelles, en mettant l’accent sur la flexibilité, la collaboration et…
La rationalisation des processus RH par le biais de méthodologies agiles est devenue de plus en plus essentielle dans les environnements de travail rapides et dynamiques d’aujourd’hui. En tirant parti d’outils et de technologies innovants, les professionnels des RH peuvent améliorer l’efficacité, la collaboration et la productivité au sein de leur organisation. Dans cet article,…
Amélioration de la Gestion des Absences Formation en ligne exclusivement dédiée aux clients et partenaires HRMAPS Pourquoi participer ? Nous avons le plaisir de vous inviter à une formation en ligne dédiée pour découvrir en détail les nouvelles fonctionnalités du module gestion des absences ! Ce rendez-vous, qui fait suite à la montée de version…
L’adoption de principes agiles dans les fonctions de ressources humaines (RH) est devenue de plus en plus essentielle pour les organisations qui cherchent à prospérer dans le paysage commercial rapide et dynamique d’aujourd’hui. Alors que les organisations naviguent dans le paysage en constante évolution des affaires, le besoin de pratiques RH agiles n’a jamais été…
La transition vers une approche agile des ressources humaines (RH) est devenue une priorité pour les organisations qui cherchent à améliorer leur adaptabilité et leur réactivité dans l’environnement commercial dynamique d’aujourd’hui. L’adoption de principes agiles dans les pratiques RH peut révolutionner les processus traditionnels, responsabiliser les équipes et produire des résultats significatifs. Dans cet article,…
