Les indicateurs de performance rh HRMAPS

Gardez un œil sur les indicateurs de performance RH clés avec HRMAPS !

Toutes les action RH se doivent d’être encadrées par des indicateurs pour mesurer son efficacité !Pour garder un doigt sur le pouls de leurs activités et mesurer leurs impacts, le service RH doit se baser sur des indicateurs de performance, qui transforment les données simples en boussoles stratégiques. Ils sont la clé de voûte de…

simplifier les processus d’offboarding avec HRMAPS

Assurer des départs réussis : 5 astuces pour un offboarding efficace

Dans le domaine des ressources humaines, une attention particulière est portée aux processus de recrutement et d’intégration (Onboarding), afin de créer des expériences collaborateurs uniques. Néanmoins, accorder une importance équivalente aux départs des salariés (offboarding) s’avère tout aussi crucial d’un point de vue stratégique. Malheureusement, le départ d’un employé est souvent négligé, alors qu’il revêt…

Gestion des jours de fractionnement

Jours de Fractionnement : ce qu’il faut savoir

Nous avons tous l’impression que les congés payés ont toujours existé dans le monde du travail. Pourtant, il aura fallu attendre 1936 et Léon Blum pour voir la mise en place des congés payés obligatoires, et ce, à hauteur de deux semaines par an. En 1973, 50% des actifs partaient en vacances et 70 %…

Deux salariés abordent le projet de réforme des retraites

Projet de réforme des retraites : nouveau rapport au travail ?

Des milliers de Français défilent dans les rues pour contester le projet de réforme des retraites. Ce mouvement ne reflète pas uniquement un mécontentement vis-à-vis du projet de loi visant à reporter l’âge de départ à la retraite, mais pourrait également être le signe d’un nouveau rapport entre le travail et les Français. Qu’est-ce que…

Congé menstruel pour les salariées

Congé menstruel : bonne ou mauvaise idée ?

Début 2021, la société coopérative La collective a fait parler d’elle : elle est devenue la première entreprise française à proposer un congé menstruel ! Qu’est-ce qu’un « congé menstruel ?»  Celui-ci permet aux femmes aux règles douloureuses de poser un jour de congé rémunéré par mois, sans certificat médical à l’appui, uniquement en « prévenant » l’employeur par email. Cela…

Améliorer la sécurité en entreprise grâce au lean safety

Lean Safety : des concepts pour la protection et la sécurité [Interview]

1. Dans son baromètre 2018 des AT/MP, le cabinet BDO note que « la systématisation des bonnes pratiques n’est pas forcément la règle ». Dans l’édition 2021 marquée par la généralisation du télétravail, les auteurs soulignent que « des risques récurrents (RPS, l’isolement, la déconnexion, la distinction vie privée/vie professionnelle, ) pourraient devenir une véritable…

HRMAPS : la nouvelle synergie avec Talent.com

Poursuivant son expansion fonctionnelle et visant à fluidifier le processus de recrutement de ses clients, HRMAPS a conclu un accord avec l’un des sites d’emploi en plus forte croissance à l’échelle mondiale, Talent.com, 3ème à l’échelle mondiale en termes de trafic et d’offres d’emploi. Grâce à cette collaboration, les clients HRMAPS vont gagner du temps…

Le SIRH HRMAPS génère vos éléments de passeport de prévention !

Dans le cadre de la loi du 2 août 2021 relative à la Sécurité et Santé au travail (SST), les certificats, les attestations et les diplômes doivent, dès le 1er octobre 2022, être assemblés dans un document appelé Passeport de Prévention.  Cette réforme de loi dans la santé au travail vise à renforcer la culture…

Un salarié cherche à donner du sens au travail

3 conseils pour donner du sens au travail !

Aller travailler et ressentir que chaque effort fourni apporte une véritable valeur à l’entreprise. Mission impossible ? Pourtant, d’après une récente étude de l’Apec, menée fin 2020, 94 % des salariés jugent important de donner du sens au travail. Donner du sens au travail est une mission délicate aussi bien pour la DRH que les managers.…

Nouveautés, innovations, événements RH, veille légale…toute l’info RH est au rendez-vous ! Des articles en continu pour ne rien manquer de l’actualité !

1- Pourquoi suivre les actualités RH ?

Il est important pour la RH de se tenir informée des actualités. Ces dernières lui permettent de suivre les tendances sur divers thèmes tels que la digitalisation, le management, la QVT, la formation…

2- Que comprend l’actualité RH HRMAPS ?

Les articles d’actualité RH HRMAPS traitent divers sujets : les évolutions juridiques, les nouveautés RH, les innovations technologiques, les événements RH et le programme des webinaires HRMAPS.

3- Comment se tenir informé des actualités RH via HRMAPS ?

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