Présentation montée de version 2025.1 HRMAPS invite ses clients et partenaires pour une session de présentation à l’occasion de la montée de version 2025.1 ! Cette session de présentation en ligne est mise en place pour vous faire découvrir l’ensemble des nouveautés et des améliorations apportées pour vous donner les moyens d’exploiter pleinement la solution…
L’évaluation de la qualité de la formation professionnelle fait l’objet de diverses lois impactantes pour les entreprises, et ce, depuis la mise en place du référentiel Qualiopi et Datadock. D’un côté, concernant les employeurs, la loi du 5 mars 2014 oblige les entreprises à évaluer la qualité des formations effectuées par les collaborateurs. De même,…
Investir dans un SIRH pour la gestion des congés et absences, c’est adopter un outil performant qui booste l’efficacité et réduit les coûts administratifs. Alors, votre entreprise est-elle prête à franchir le cap vers une gestion moderne ? Gestion des congés et des absences : l’essor de la digitalisation Dans un environnement professionnel de plus en…
À l’aube de 2025, les entreprises doivent faire face à des défis croissants en matière de gestion des ressources humaines. Les SIRH en mode SaaS vs local se révèlent être un sujet central, les premières solutions étant souvent perçues comme incontournables pour optimiser les processus RH. En offrant flexibilité, accessibilité et mises à jour automatiques,…
Vous souhaitez adopter un logiciel SIRH, mais un obstacle de taille se dresse sur votre chemin : convaincre le DAF. Le directeur administratif et financier n’est pas seulement le garant de l’équilibre financier de l’entreprise, il supervise également la stratégie administrative et juridique. Sans son aval, l’adoption d’un SIRH risque bien d’être renvoyée aux calendes…
Le ROI (retour sur investissement) d’un SIRH est un indicateur clé qui permet d’évaluer le rapport entre les investissements réalisés dans le cadre de la mise en place d’un SIRH et les bénéfices qu’en tire l’entreprise. En d’autres termes, il permet de déterminer si l’investissement dans un SIRH est rentable par rapport à la gestion…
Dans les PME, la fonction Ressource Humaine a une importance tout aussi primordiale que dans les grandes entreprises. Pourtant, elle a tendance à être mise de côté et sous-estimée par les entreprises à taille humaine. Dans certains cas, le département RH y est même inexistant car celui-ci est perçu comme un investissement financier peu rentable…
Dans l’univers des ressources humaines, l’efficacité repose sur une alchimie parfaite entre les logiciels RH et les données RH. Au cœur de cette équation, l’interconnexion entre un logiciel SIRH et un logiciel de paie doit figurer en tête de liste des priorités. Plus qu’un simple duo, ces deux outils RH forment une alliance indispensable pour…
Atelier RH à Tunis : Transformez vos pratiques RH à l’aide d’un SIRH ! Évènement gratuit, places limitées Nous vous invitons à une journée exceptionnelle dédiée à l’avenir de la gestion des ressources humaines. Atelier RH organisé en partenariat avec SRA INTÉGRATION. Au programme 8h30 : Accueil café 9h : L’importance de la digitalisation RH…
Merci à tous de faire partie de cette incroyable réussite : équipe, clients et partenaires HRMAPS ! Alors que 2024 touche à sa fin, c’est avec une immense fierté que nous revenons sur une année exceptionnelle pour HRMAPS. De chaque défi relevé est né une victoire et ce succès porte la signature d’une équipe passionnée,…
