Ressources

BLUE PAPER s’est libéré de l’administratif RH pour se concentrer sur la gestion des talents

Le SIRH HRMAPS permet à BLUE PAPER de garantir la conformité règlementaire pour les entretiens et les formations et d’alléger la charge administrative. Gain d’efficacité et d’anticipation pour le service RH

SMOBY : HRMAPS support pour la certification ISO 50001

HRMAPS a permis de ressortir facilement toutes les données RH nécessaires pour la certification ISO 50001. Cette capacité à retracer le parcours de chaque collaborateur de manière instantanée depuis le SIRH HRMAPS a été saluée par les auditeurs

Fondation Arc-en-Ciel atteint ses objectifs GEPP avec HRMAPS

La Fondation Arc-en-Ciel a modernisé ses RH en digitalisant ses processus et en structurant la gestion des compétences via une démarche GEPP lancée en 2019. Pour répondre à ses besoins, elle a adopté HRMAPS, un SIRH adapté au médico-social, optimisant ainsi la gestion des talents et la mobilité interne.