Le SIRH qui facilite la vie des RH !

Notre mission : réinventer la gestion RH avec confiance, technologie et humanité

Nous simplifions la gestion des ressources humaines au sein des entreprises en offrant des solutions RH complètes, agiles, évolutives et parfaitement adaptées aux défis des PME et ETI, tous secteurs d’activités confondus.

HRMAPS permet de digitaliser la fonction RH et de gérer le cycle de vie du collaborateur, de l’émission du besoin de recrutement jusqu’au départ de l’entreprise. La couverture fonctionnelle étendue de nos solutions RH couvre tous les processus RH, de la gestion administrative au management des talents.

Nous collaborons au quotidien avec des entreprises de toutes tailles pour les aider à relever leurs défis, améliorer leur pilotage RH et les accompagner dans leur transition digitale. HRMAPS prend en compte les défis complexes et les flux de travail propres à chaque service RH, offrant une gestion RH efficace et fluide.

L’histoire de HRMAPS : un acteur fiable, innovant et humain

Depuis plus de 10 ans, nous transformons les défis RH en leviers de performance durable

HRMAPS est une entreprise française créée en 2014 à Lyon, initialement en tant qu’entreprise de services du numérique (ESN), spécialisée dans le développement d’outils RH métiers spécifiques pour des groupes de grande envergure.

En 2018, HRMAPS devient un éditeur de logiciels de gestion des talents avec une solution RH qui couvre l’ensemble des processus RH de talent management : gestion des recrutements, gestion des évaluations, gestion des compétences, gestion des carrières et GEPP et gestion de la formation.

En 2020, HRMAPS élargit son offre et devient un SIRH complet, modulaire et à la carte pour la gestion des ressources humaines. Le logiciel SIRH HRMAPS gère non seulement la gestion des talents mais aussi la gestion administrative du personnel et le reporting RH. L’année 2020 marque aussi le début de la phase de commercialisation du SIRH HRMAPS.

Notre objectif est clair : fournir des solutions RH complètes, agiles et évolutives, capables de répondre aux enjeux des organisations et des services RH d’aujourd’hui et de demain.
Parce que les talents sont au cœur de la réussite, nous facilitons chaque étape du parcours collaborateur — du recrutement à la fidélisation — grâce à la puissance du digital et à une approche centrée sur l’utilisateur.

Denis LE CHEVALIER – Cofondateur & CEO HRMAPS

Avec plus de 10 ans d’expertise, le logiciel SIRH HRMAPS gère aujourd’hui plus de 300 000 collaborateurs pour des centaines de clients, dans des secteurs très variés :

Industrie

Santé, Médico-Social et Sanitaire

Services

Distribution et Distribution spécialisée

Finance et Assurance

Et autre secteur…

L’entreprise HRMAPS dispose de 3 sites, France, Tunisie et Maroc couvrant les besoins RH de ses clients en France métropolitaine et d’outre-mer ainsi qu’en Afrique dont Tunisie, Maroc, Côte d’Ivoire, Burkina Faso et Sénégal…

Nous collaborons au quotidien avec des entreprises de toutes tailles pour les aider à relever leurs défis, améliorer leur pilotage RH et les accompagner dans leur transition digitale. HRMAPS prend en compte les défis complexes et les flux de travail propres à chaque service RH, offrant une gestion RH efficace et fluide.

Ils nous font confiance

Vous aussi, rejoignez les entreprises qui digitalisent leur gestion des ressources humaines avec impact !

HRMAPS transforme vos processus RH, à votre rythme et selon vos priorités

Demandez une démonstration

Une aventure humaine portée par des engagements

Notre vision

HRMAPS, plus qu’un logiciel RH : votre allié stratégique au service du capital humain

Chez HRMAPS, nous ne nous contentons pas de déployer un SIRH : nous établissons des partenariats durables pour faire évoluer le rôle des RH et révéler tout son potentiel.
Nous sommes à l’écoute des besoins RH de nos clients et du marché RH, nous innovons, et nous visons à offrir une réponse adaptée et concrète à chacun. Nous faisons évoluer notre logiciel SIRH en nous appuyant sur des professionnels RH, pour répondre aux enjeux réels et grandissants de nos clients.
Plus qu’un simple outil de gestion de la donnée RH, notre logiciel SIRH évolue suivant les réalités terrain, offrant une couverture fonctionnelle pertinente et alignée aux besoins de nos clients.
HRMAPS est pensée pour maximiser l’efficacité opérationnelle et faire de la gestion des ressources humaines et le pilotage des talents un levier d’excellence.

Notre promesse : ce à quoi on s’engage

Innovation utile

Nous ne faisons pas du tape-à-l’oeil, mais des solutions RH concrètes. Avec une approche pragmatique, nous répondons aux vrais enjeux des services RH et créons une valeur ajoutée durable

Proximité client

Loin d’être un simple éditeur de logiciel qui commercialise des modules RH, nous développons des partenaires durables et nous établissons des relations de confiance et de coopération sur le long terme

Performance et efficacité

Animés par le pragmatisme et la culture du résultat, nous visons l’efficacité dans toutes nos actions. Excellence et innovation guident nos actions pour offrir à nos clients des fonctionnalités puissantes

Simplifier la vie de celles et ceux qui, souvent dans l’ombre, portent à bout de bras la culture d’entreprise, le développement des talents et le bien-être des équipes.
Un métier exigeant, en constante évolution, qui demande à la fois écoute, agilité, sens stratégique et… beaucoup d’humanité.

Trop souvent en arrière-plan, les professionnels des services RH sont pourtant au cœur de chaque transformation, de chaque réussite collective. Chez HRMAPS, nous avons à cœur de simplifier le quotidien des RH pour qu’ils puissent se recentrer sur leur vraie mission : prendre soin des femmes et des hommes qui font l’entreprise.

Loïc CLAIRE – Directeur de projet HRMAPS

Nos valeurs : ce à quoi nous croyons

Authenticité
Être vrai, simplement

Chez HRMAPS, nous cultivons une transparence sincère, une cohérence assumée et une authenticité sans compromis. Que ce soit entre collègues, avec nos clients ou nos partenaires, nous favorisons une communication claire et des échanges basés sur la confiance.
Chez HRMAPS, nous disons ce que nous faisons, et nous faisons ce que nous disons ! L’authenticité est la base de toutes nos relations.

Proximité
Être proche, même à distance

Comprendre les enjeux RH de nos clients, leurs contraintes humaines, techniques ou budgétaires ainsi que leurs objectifs, qu’ils soient à court ou long terme, constitue toujours notre point de départ. Ensemble, nous construisons un SIRH qui leur ressemble et qui répond à leurs attentes. Nous assurons un accompagnement technique et métier continu, avec une approche humaine, accessible et réactive.

Agilité
S’adapter en permanence

Parce que les entreprises évoluent, les métiers changent et les priorités bougent, nous construisons des logiciels SIRH flexibles, évolutifs et toujours alignés avec les enjeux des services RH. Nous sommes constamment attentifs aux besoins de nos clients, aux évolutions du marché et aux mutations du monde RH pour proposer en permanence les meilleures solutions RH à la hauteur des exigences de nos clients.

L’équipe HRMAPS : une entreprise où il fait bon vivre !

Derrière chaque ligne de code, il y a une vraie dose d’humain !

HRMAPS construit sa croissance sur des valeurs d’humanisme, d’innovation et d’engagement.

Conditions de travail favorables, ambiance agréable, management bienveillant, esprit collectif, perspectives de carrière… HRMAPS s’est fondée sur des valeurs sociétales et culturelles qui permettent à chacun de s’épanouir et de développer son plein potentiel dans l’entreprise !

Le succès de HRMAPS, nous le devons à une équipe unie autour d’un projet d’entreprise :

Être ensemble dans la simplicité et la convivialité

Faire ensemble avec confiance et esprit d’équipe

Transformer ensemble avec engagement et agilité

Ce que disent nos collaborateurs

Alicia NOVAIS

Responsable avant-vente

Ce que j’apprécie le plus chez HRMAPS c’est la solidarité entre les équipes et les challenges qui me motivent pour travailler plus !

Saleme NACEUR

Technical Director

Au sein d’HRMAPS, chacun(e) a son mot à dire et c’est tout ce qui fait la différence !

Rami BOUAFIF

Project Manager

Un réel esprit d’équipe. De plus, les cofondateurs de la société sont accessibles et à l’écoute des collaborateurs, ce qui fait le petit plus de HRMAPS !

Monia BEN NEJMA

Rédactrice SEO

Chaque jour chez HRMAPS m’a fait grandir et m’a rappelé pourquoi j’adore ce que je fais. Quelle aventure incroyable, merci à tous !

Salma BENAOUIEN

Brand designer

HRMAPS favorise le travail collaboratif ce qui me donne un vrai sentiment d’appartenance !

Rahma KAAOUANA

Directrice sales et marketing

Forte cohésion d’équipe dans un cadre multiculturel ! Environnement de travail convivial et motivant !

Oumaima BOUAFIF

Développeur. Net

L’entreprise est accessible pour échanger sur les idées et le management accorde beaucoup de confiance aux collaborateurs !

Shadha GHARBI

Dévloppeur. Net

Je ressens au sein de HRMAPS, un réel esprit d’équipe et une vraie famille !

Safa EL ARBI

Consultante SIRH

Au sein de HRMAPS, nous progressons considérablement chaque jour grâce à notre intelligence collective !

Communauté de partenaires

Intégrateur de logiciel de paie ou de solutions RH métier, cabinet de conseil, cabinet d’expertise comptable… HRMAPS dispose d’un réseau de partenaires qui accompagnent nos clients communs dans la mise en place de leur projet SIRH, de la phase de réflexion jusqu’au suivi post-déploiement du logiciel SIRH HRMAPS.
Nos partenaires fournissent un accompagnement complet et de proximité avant, pendant et après le déploiement du SIRH HRMAPS, ils sont mobilisés pour faire de vos projets de mise en place SIRH une réussite.

Découvrez notre réseau de partenaires

Nos solutions SIRH HRMAPS

SIRH HRMAPS à la carte

Le SIRH HRMAPS est souple, complet et modulaire destiné à simplifier la gestion des talents et des ressources humaines au service de la réussite collective de l’entreprise. Le SIRH HRMAPS est une solution RH conviviale et collaborative permettant d’allier performance individuelle et collective avec l’engagement et l’efficacité dont a besoin l’entreprise qu’elle soit une PME, une ETI ou une grande structure.

Le logiciel SIRH HRMAPS dispose de divers modules de gestion RH à la carte, couvrant tous les processus de gestion du personnel. Les modules sont activables à la demande et intégrables en fonction des besoins RH de votre service RH, pour un SIRH réellement personnalisé à la spécificité de chaque entreprise et aligné à ses besoins.

SIRH HRMAPS – Edition spéciale

Outre le logiciel SIRH à la carte, HRMAPS dispose de solutions SIRH pré-paramétrées et prêtes à l’emploi, dimensionnées spécifiquement pour les besoins d’un secteur ou d’une activité particulière.

Nos SIRH clé en main visent à faciliter la personnalisation et la prise en main de la solution tout en maîtrisant la durée et le coût de déploiement. Ils apportent une réponse concrète et complète pour des problématiques RH clairement identifiées chez nos clients, et pour lesquelles ils souhaitent une intervention rapide, dans un cadre bien défini.

SIRH pour le secteur santé, médico-social et sanitaire
SIRH pour PME

SIRH pour le secteur santé, médico-social et sanitaire

Notre SIRH édition métier santé, médico-social et sanitaire est un logiciel RH packagé, complet et simplifié, composé de 4 modules centrés sur les besoins RH des structures ESMS. Cet SIRH a été construit avec des acteurs bénéficiant d’une forte expertise acquise dans les métiers de la santé, du médico-social et du sanitaire, et qui accompagnent différentes structures ESMS de toutes tailles, de la clinique locale aux grands groupes.

En savoir plus sur ESMS →

SIRH pour PME

Notre SIRH édition PME est spécialement pensé pour répondre aux besoins des entreprises de 80 à 200 collaborateurs et qui souhaitent digitaliser leur service RH et respecter les obligations réglementaires. Le logiciel SIRH pour PME HRMAPS est prêt à l’emploi et opérationnel en quelques jours seulement. Le pré-paramétrage embarqué, spécifiquement pour les besoins des entreprises à taille humaine, permet une mise en service rapide et efficace, en maîtrisant les coûts et les délais de déploiement.

En savoir plus sur PME →

Core RH

Centralisez et pilotez vos données RH comme un chef d’orchestre ! Toutes les données collaborateurs se regroupent dans un dossier unique et sécurisé. De la saisie à la mise à jour, chaque processus RH est automatisé pour garantir la fiabilité des données et faciliter toute la gestion administrative

Portail RH

Apportez simplicité et accessibilité à vos RH ! Un espace unique et sécurisé, centralisant tous les données collaborateurs, documents RH, historique des formations et entretiens… Et pas que ! le portail RH HRMAPS inclut aussi un espace dédié aux actualités et communication interne

Entretiens professionnels

Assurez votre conformité réglementaire en toute sérénité ! Entretiens professionnels et bilans à 6 ans sont pré-paramétrés dans le SIRH PME HRMAPS. Vous n’avez qu’à créer en illimité vos campagnes d’entretiens et paramétrer facilement des entretiens spécifiques comme les forfaits jour et télétravail

Gestion des formations

Planifiez vos formations et garantissez leur efficacité ! Création du catalogue de formations, gestion et planification simplifiées des sessions. Chaque formation est pilotée jusqu’à sa clôture. Vous disposez aussi d’un accès aux évaluations à chaud et à froid pour un suivi qualitatif des formations. Une gestion simple, efficace et conforme de vos obligations légales en matière de formation

Gestion des qualifications

Suivez en un clin d’œil les habilitations et qualifications de vos collaborateurs ! Vous recevez automatiquement des alertes en cas de qualifications manquantes, obsolètes ou nécessitants un recyclage. Une fois la qualification obtenue, elle est mise à jour directement dans le dossier salarié, assurant un suivi fiable et continu pour garantir la conformité et la sécurité au sein de votre entreprise

Les forces de HRMAPS

Modules activables à la carte selon vos priorités – architecture modulaire sans complexité inutile ni surcharge logicielle

Couverture fonctionnelle étendue, profonde et complète couvrant l’ensemble des processus RH

Synchronisation des données avec le logiciel de paie, la GT ainsi que les logiciels RH métiers sans intervention manuelle

Déploiement industrialisé avec ou sans intégration complexe, dans le respect des délais, sans coûts cachés

Accompagnement post-déploiement personnalisé, continu et à la demande, pour optimiser l’usage de la solution RH

Consultants à double expertise IT et RH pour fluidifier les échanges avec vos interlocuteurs internes

Aussi intuitif que facile à utiliser, le logiciel SIRH HRMAPS est agréable et pratique à manipuler au quotidien

Espace d’apprentissage intégré avec vidéos pédagogiques pour revoir la prise en main et renforcer l’utilisation

Caractéristiques techniques de nos solutions RH

Logiciel RH en mode SaaS, Responsive Web Design, accessible en libre-service 24h/24 et 7j/7j sur tous les supports

Application mobile HRMAPS pensée pour les collaborateurs, managers et service RH nomades

Conformité RGPD – le logiciel SIRH HRMAPS est conforme aux exigences du règlement général sur la protection des données

Sécurité des données, hébergement souverain, accès restreints, hébergement conforme au RGPD en France

Support dédié & réactif - Accès à un support expert, basé en interne avec un temps de réponse rapide et suivi personnalisé

Prise en main intuitive et rapide pour toute l'équipe : collaborateurs, managers et service RH

Modèle tarifaire parfaitement calibré en fonction de votre taille, de vos besoins et de votre rythme de croissance

Pourquoi choisir le logiciel SIRH HRMAPS ?

Votre gestion RH n’a jamais été aussi simple, stratégique et fiable !
HRMAPS est le SIRH tout-en-un qui allège votre charge administrative, fiabilise vos processus et aligne votre stratégie de gestion des ressources humaines avec vos enjeux de performance, de développement des talents et de conformité.

Gestion et supervision des obligations réglementaires RH – contrat, évaluation, formation, renouvellement des habilitations …
Centralisation, sécurisation et maîtrise des données salariales
Automatisation des tâches administratives et réduction des coûts liés
Gain en efficacité opérationnelle et amélioration des services RH délivrés
Pilotage de l’acquisition et du développement des compétences et des talents
Suivi complet du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, entretiens, formation, mobilité…
Amélioration de l’expérience collaborateur, du climat social et réduction du turnover
Pilotage RH fiable & conforme avec suivi en temps réel des effectifs, absences, entretiens, formations…

Avec le logiciel ressources humaines HRMAPS, vos RH passent d’une fonction support à un véritable levier de transformation et de performance.