HRMAPS, SIRH connecté au logiciel de paie SILAE
Le logiciel SIRH HRMAPS se connecte au logiciel de paie SILAE et devient le noyau central de votre écosystème RH !
HRMAPS, Le logiciel SIRH maître de la donnée paie
Plus d’erreurs dans les saisies, plus d’éparpillement des données salariés, toutes les informations saisies dans le SIRH HRMAPS sont automatiquement transmises au logiciel de paie SILAEXPERT. Finie la saisie manuelle, vos logiciels RH communiquent et vos données sont interconnectées et synchronisées. Ce qui vous assure une hétérogénéité et une homogénéité des données et un processus de préparation de la paie plus fluide et plus fiable.
HRMAPS vers SILAE : un process paie simple et efficace
SIRH HRMAPS, le socle de la collecte des données RH pour SILAE
Vous rêvez d’une gestion sereine de la paie ? C’est possible grâce au niveau élevé d’interopérabilité entre le logiciel RH HRMAPS et le logiciel de paie SILAE.
Des éléments de paie aux bulletins de paie – HRMAPS est le maitre de la donnée salariale, de sa création à sa comptabilisation en paie !
La solution HRMAPS est connectée au logiciel de paie SILAE via API sécurisée en tant que pilote de la données RH. HRMAPS transfère et met à jour automatiquement toutes les informations des salariés et informations contractuelles nécessaires au calcul des bulletins de paie : éléments de rémunération, demandes d’absence validées …
Création du salarié
- Le salarié et son contrat sont créés dans HRMAPS à l’aide de l’assistant
- Les données salariés, contractuelles ainsi que le matricule sont envoyés à la paie SILAE
Préparation de la paie
- HRMAPS envoie quotidiennement les modifications saisies dans le dossier du salarié ou dans son contrat (affectation, rémunération, absence)
- SILAE génère les bulletins de paie. Il est possible de les mettre à disposition dans le portail HRMAPS par import automatisé
Gagnez du temps dans vos processus paie ! Optez pour la zen aptitude !
La gestion de la paie est complexe et chronophage. L’intégrité des données salariés est indispensable à la sécurisation du processus de paie. Le SIRH HRMAPS consolide et compile les données issues de l’activité des salariés et les envoie automatiquement vers le logiciel de paie SILAE.
Que ce soit une gestion de la paie externalisée ou en interne, HRMAPS, en tant que pilote de la donnée RH pour la paie SILAE, assure une donnée salarié fiable qui génère une paie qualitative, conforme et maîtrisée.Vos données RH, fiables et synchronisées
Données synchronisées entre plusieurs logiciels, aucun risque de double saisie… cela donne envie de rêver ? Aujourd’hui, c’est possible ! Grâce à l’association des deux solutions HRMAPS et SILAE, vos données n’ont jamais été aussi fiables.
Que cela soit du côté de la paie ou de la RH, les informations saisies sont automatiquement synchronisées sur les deux logiciels ce qui centralise toutes vos données et facilite la préparation de la paie et la gestion RH.
Bye bye tâches chronophages !
Et oui ! Le calvaire de la gestion des données est souvent la source des tâches énergivores et chronophages sans réelle valeur ajoutée…
HRMAPS apporte une solution pour alléger à la fois le quotidien des RH et des comptables ! votre logiciel RH et de paie communiquent entre eux, ce qui permet de récupérer du temps sur la saisie et la mise à jour des données et d’éviter les erreurs liées à la double saisie.
Un SIRH qui s’adapte à vos logiciels
HRMAPS est un SIRH interfaçable qui se connecte à diverses solutions RH pour fluidifier les échanges entre vos logiciels. Il communique non seulement avec le logiciel SILAE, mais également avec d’autres logiciels de paie (SAGE, CEGID, CEGI…) et de gestion des temps (Horoquartz, Orsys, Chronos, …) pour devenir ainsi le noyau de votre écosystème RH.
Fini la perte du temps sur les contraintes chronophages, tous vos logiciels sont synchronisés et interconnectés !
Le logiciel SIRH, HRMAPS est destiné à fluidifier la gestion administrative du personnel et la gestion des talents pour booster la productivité de l’entreprise et améliorer le bien-être du capital humain.
HRMAPS assiste les entreprises pour digitaliser l’intégralité de la fonction RH et offre divers modules pré-paramétrés en fonction du secteur et de la structure pour un déploiement rapide et une prise en main simplifiée.