Entretien annuel et professionnel : ce qu’il faut savoir

« Mesure ce qui est mesurable et rend mesurable ce qui ne peut être mesuré  » Galilée. À n’en point douter, l’évaluation est un dispositif indispensable pour anticiper et répondre, d’une manière opérationnelle, aux besoins grandissants de développement et d’adaptation des compétences. Sauf que 95% des managers sont insatisfaits du système d’entretien. Quels sont les types d’évaluation ? Comment garantir la réussite des entretiens ? Comment respecter la conformité ? Comment préparer les entretiens en temps et en heure ?