Travailler à distance : analyse des avantages et des inconvénients
Depuis l’avènement de la crise sanitaire, le concept de travailler à distance s’est imposé comme un nouveau mode de travail,…
Centralisation et historisation
des données RH
Digitalisation des campagnes d’entretiens
Optimisation de la politique de formation
Simplification de l’analyse et du reporting RH
01.
CORE RH
02.
Entretiens
5 trames prêtes à l’emploi répondant aux problématiques spécifiques des secteurs mais aussi aux obligations règlementaires :
03.
Formation
Catalogue de formation et outil de gestion du PDC spécifiques et adaptables aux secteurs : formations métiers, réglementaires, habilitations …
04.
Indicateurs RH
Depuis l’avènement de la crise sanitaire, le concept de travailler à distance s’est imposé comme un nouveau mode de travail,…
La formation professionnelle ne se réduit pas à une simple obligation. Elle représente un atout essentiel à ne pas sous-estimer.…
Présentation montée de version 2024.1 HRMAPS invite ses clients et partenaires pour deux sessions de présentation à l’occasion de la…