Un SIRH prêt à l’emploi pour les structures ESMS !
SIRH santé, médico-social et sanitaire
Des modules RH prêts à l’emploi pour les ESMS
Maîtrisez vos données RH en toute sécurité
Le Core RH HRMAPS centralise toutes les données collaborateurs dans un espace unique, sécurisé et toujours à jour. En standardisant les processus et en fiabilisant les informations, il simplifie la gestion RH du personnel et libère du temps pour les missions à forte valeur ajoutée. Un outil stratégique pour gagner en efficacité et en performance.
Améliorez l’éfficacité de votre gestion RH
- Dossier salarié dématérialisé : centralisation des données collaborateurs, espace sécurisé
- Référentiel de postes : organisation des postes, clarification des rôles et responsabilités
- Référentiel de compétences : structuration des compétences, pilotage des carrières
- Espace documentaire partagé : centralisation des documents RH, diffusion optimale et sécurisée.
- Organigramme d’entreprise : visualisation instantanée de la structure et des liens hiérarchiques
- Annuaire d’entreprise : accès rapide aux informations de contact des collaborateurs
Fluidifiez la gestion administrative au quotidien !
Centralisation des demandes, accès direct aux documents, transparence dans le suivi : tout est pensé pour fluidifier la gestion administrative.
Résultat : un gain de temps pour les équipes RH, des processus plus efficaces et une meilleure expérience pour vos collaborateurs.
Gagnez du temps et fiabilisez vos processus RH
- Dossier collaborateur : mise à jour autonome des informations
- Demandes RH : soumission et suivi des demandes en temps réel, automatisation des process
- Documents RH : accès simplifié et sécurisé aux documents, partage contrôlé
- Calendrier d’équipe : vue claire et actualisée, planification et coordination optimisées
- Bulletin de paie : distribution automatisée, conformité assurée
- Souhaits de formation : expression et suivi des besoins de formation
Pilotez vos entretiens sans effort
Aucune échéance RH n’échappe à votre vigilance !
Dans le tourbillon des responsabilités quotidiennes, il est facile de perdre de vue les rendez-vous clés : entretien annuel, entretien professionnel, bilan à 6 ans, forfait jour… Avec HRMAPS, le suivi de ces échéances est automatisé et des alertes vous notifient en temps réel. Chaque entretien obligatoire est planifié et réalisé dans les temps, garantissant conformité, sérénité et pilotage RH optimisé.
Fiabilisez votre processus d’évaluation et assurez votre conformité règlementaire
- Campagnes d’entretiens : orchestration des campagnes, alignement du suivi
- Trames d’entretiens : importation des existantes ou configuration sur-mesure
- Mapping des compétences : visualisation des compétences acquises vs requises
- Souhaits de formation : recensement automatique des besoins de formation
- Préparation anticipée : planification et organisation en amont
- Multi-évaluation périodique : évaluations régulières pour un suivi continu
- Indicateur RH de suivi : pilotage précis pour une amélioration continue
Gagnez en efficacité et renforcez la conformité !
Avec le SIRH HRMAPS, suivez facilement les formations et les habilitations de vos collaborateurs !
La planification devient plus fluide, le suivi des obligations réglementaires est assuré, et les risques d’erreurs ou d’oubli sont réduits.
Résultat : des collaborateurs mieux formés, des processus fiables et un gain de temps significatif pour vos équipes, tout en renforçant la conformité et la sécurité au sein de votre établissement.
Garantissez la conformité et la sécurité au sein de votre établissement !
- Suivi des habilitations et qualifications des collaborateurs
- Alertes automatiques pour qualifications manquantes ou nécessitant un recyclage
- Création et gestion du catalogue de formations
- Planification des renouvellements de qualifications
- Planification des sessions de formation, suivi jusqu’à clôture
- Gestion des budgets prévisionnels, engagés et réalisés
- Gestion du multi-financement et des remboursements dont les OPCO
Simplifiez dès aujourd’hui la gestion RH de votre établissement !
Prêt à l’emploi, rapide à installer et coût maîtrisé !
SIRH préconfiguré pour assurer conformité et efficacité RH
Gestion RH clé en main pour les établissements de santé, médico-social et sanitaire
Un socle solide pour une gestion RH performante
En centralisant toutes les données dans un dossier salarié unique et en s’appuyant sur des référentiels de postes et de compétences complets, le SIRH santé, médico-social et sanitaire HRMAPS garantit une base solide pour un pilotage RH plus stratégique et performant. Gagnez du temps sur la gestion administrative en libérant la fonction RH des contraintes chronophages et répétitives.
Présentation structurelle en 4 niveaux
60 fonctions clés pré-intégrées en famille
Référentiel prêt à l’emploi de 140 compétences
Structuration par postes et fonctions génériques
Référentiel des entités et arborescence des dispositifs
Gestion pré-paramétrée des alertes RH
Un portail collaboratif pour des RH agiles et efficaces !
Le SIRH santé, Médico-social et sanitaire HRMAPS simplifie la vie des RH comme des collaborateurs ! Grâce à un accès centralisé aux informations, à la fluidité des demandes et à une gestion documentaire optimisée, il apporte transparence et réactivité.
Une administration allégée, des processus plus fluides et une meilleure qualité de service pour l’ensemble de votre établissement !
Dossier collaborateur
Mise à jour autonome des informations par les collaborateurs
Demandes RH
Soumission et suivi des demandes avec automatisation des processus
Documents RH
Accès simplifié et sécurisé aux documents, partage contrôlé selon les droits
Calendrier d’équipe
Vue claire et actualisée pour une planification et coordination optimisées
Suivi des visites médicales
Vision claire des échéances médicales, suivi et planification facilités
Espace news
Centralisation et diffusion des actualités, communications RH, et événements clés
Des entretiens toujours sous contrôle
Ne laissez plus aucune échéance vous échapper ! Les évaluations et les entretiens obligatoires – professionnels, bilans à 6 ans… – sont souvent sources d’oublis et de retard. Avec le SIRH santé, Médico-social et sanitaire HRMAPS, vous disposez d’un suivi centralisé et d’alertes automatiques qui garantissent la réalisation de chaque entretien dans les délais impartis.
Résultat : une conformité réglementaire assurée, une gestion sereine et une meilleure valorisation de votre rôle RH !
Entretien d’évaluation
2 trames d’entretiens d’évaluation configurées en version courte et longue
Entretien professionnel
2 trames configurées pour l’entretien pro en version courte et version longue
Bilan à 6 ans
Trame de bilan à 6 ans prête à l’emploi répondant aux conseils des OPCO
Grille d’évaluation
Trames et formulaires d’évaluation personnalisables et illimités
Campagne d’entretien
Processus de conduite de l’entretien pré-paramétré et prêt à l’emploi
Archivage et historique
Comptes rendus exportables notamment pour les contrôles URSSAF
Maîtrise des obligations réglementaires
Le SIRH santé, Médico-social et sanitaire HRMAPS, centralise l’ensemble des données liées aux compétences, aux certifications et aux habilitations de vos collaborateurs, pour un suivi fiable et actualisé en permanence. Les échéances critiques — recyclages, renouvellements, formations obligatoires — sont automatiquement anticipées.
Une conformité garantie face aux obligations légales, une réduction des risques liés aux manquements et une assurance de sécurité et de performance pour votre établissement.
Processus de formation standardisés
Automatisation du PDC : analyse des besoins, planification des sessions et suivi budgétaire
Formations obligatoires et habilitations
Détection automatique des qualifications obsolètes et planification simplifiée des renouvellements et recyclage
Gestion des budgets de formation
Maîtrise des budgets, prévisionnels, engagés et réalisés, avec les multi-financements et les remboursements
Catalogue et souhaits
Catalogue spécifique au secteur (formations métiers, réglementaires, habilitations), émission de souhaits
Évaluations à chaud et à froid
Paramétrage des délais de mise à disposition, des alertes et de la durée d’accessibilité
Alertes automatiques
Suivi précis du recyclage, des renouvellements et des qualifications manquantes
SIRH santé, médico-social et sanitaire pour une gestion RH conforme et simplifiée
Un logiciel prêt à l’emploi qui harmonise vos processus RH, réduit les tâches chronophages et assure un pilotage fiable de vos équipes !
- Préparamétrage spécifique pour les établissements de santé, médico-social et sanitaire
- Déploiement rapide, avec paramétrage pré-défini, pour une mise en service immédiate
- Accompagnement à la prise en main de l’outil sous convention de formation éligible aux financements
SIRH santé, médico-social et sanitaire pour une gestion RH fiable
et efficace
Solution RH clé en main
Maîtrise du coût et des délais de déploiement
Conventions collectives
Prise en main aisée
Démarrez sereinement votre projet SIRH
Pilotez vos ressources humaines en toute conformité !
Logiciel RH riche en fonctionnalités et facile à utiliser !
Édition SIRH pré-paramétré
4 modules RH adaptés aux établissements de santé, du médico-social et du sanitaire
Logiciel SaaS, sécurité et RGPD
Hébergement en France, conforme aux standards internationaux de qualité et de sécurité
Accompagnement personnalisé
Accompagnement à la prise en main de l’outil sous convention de formation éligible aux financements.
Application mobile iOS et Android
Gestion des tâches RH en autonomie et en tout lieu, pour une organisation efficace, fluide et agile
Solution RH SaaS abordable
Abonnement annuel SIRH SaaS incluant maintenance et mises à jour, sans coût caché. À la clé : une meilleure gestion budgétaire !
Déploiement sécurisé du logiciel SIRH
Méthodologie de déploiement industrialisée facilitant la mise en œuvre du logiciel SIRH dans votre environnement
Assistance à l’utilisation de la solution RH
Tutoriels vidéos pour paramétrage et utilisation de la solution RH HRMAPS. Support en ligne réactif pour vous offrir des solutions de résolution
Logiciel SIRH interfaçable
Notre solution RH est ouverte et interfaçable à la majorité des logiciels de paie, de gestion des temps et logiciels de gestion RH
Choisissez le meilleur logiciel SIRH santé, Médico-social et sanitaire pour votre structure
Vous vous demandez…? On vous répond !
Toutes les réponses à vos questions liées au logiciel SIRH santé, Médico-social et sanitaire
En cas de questions supplémentaires, contactez notre équipe !
Un SIRH pré-paramétré est une solution RH prête à l’emploi dimensionnée spécifiquement pour les besoins d’un secteur ou d’une activité particulière.
Le SIRH santé HRMAPS permet une prise en main rapide, une personnalisation simplifiée tout en maîtrisant la durée et le coût de déploiement. Il s’accompagne généralement par des conditions tarifaires plus avantageuses pour l’entreprise.
L’adaptation d’un SIRH à un secteur spécifique est un projet épuisant pour les entreprises qui demande du temps et des ressources, et c’est en réponse à ces contraintes que HRMAPS a développé un SIRH adapté aux spécificités des établissements de santé, du médico-social et du sanitaire :
- Une solution RH adaptée aux enjeux de votre secteur d’activité
- Des modules RH prêts à l’emploi qui répondent réellement à vos besoins RH
- Un déploiement rapide assuré par des consultants RH spécialisés dans le secteur
Le SIRH santé HRMAPS a été construit avec des acteurs bénéficiant d’une forte expertise acquise dans les métiers de la santé, du médico-social et du sanitaire, et qui accompagnent différentes structures ESMS de toutes tailles, de la clinique locale aux grands groupes.
Notre logiciel RH prêt à l’emploi, apporte une réponse concrète et complète pour des problématiques RH clairement identifiées chez nos clients, et pour lesquelles ils souhaitent une intervention rapide, dans un cadre bien défini.
Le SIRH édition métier santé, médico-social et sanitaire est un logiciel RH packagé, complet et simplifié, composé de 4 modules centrés sur les besoins RH des structures ESMS.
Pour permettre à nos clients de démarrer sereinement leur projet SIRH en maîtrisant les coûts et les délais de déploiement, il est impossible de dissocier les modules RH proposés dans cette offre. Il est cependant possible de compléter le SIRH édition métier par 4 autres modules RH selon la complexité du besoin du service RH.
Notre SIRH santé, centré sur les besoins des structures ESMS, est conçu pour être opérationnel dans votre établissement en moins de 2 mois !
Notre solution RH santé globale et packagée est livrée en standard pour un déploiement rapide, sur de 6 à 9 semaines par nos consultants RH spécialisés dans ce secteur d’activité…
La tarification de notre SIRH santé est sous forme d’abonnement annuel avec un engagement de 36 mois incluant la mise en service, la maintenance et les mises à jour.
- L’audit préalable n’est pas facturé
- Pas de coût de mise en place caché ni de frais d’infrastructure
- Le montant de l’abonnement varie en fonction du nombre d’utilisateurs
Le déploiement du SIRH, l’aide à la prise en main et l’assistance au démarrage sont assurés par des consultants RH spécialisés dans les secteurs de la santé, du médico-social et du sanitaire.
- Support technique réactif et opérationnel avec un interlocuteur unique par client
- Accompagnement personnalisé sur demande par des consultants RH spécialisés dans le secteur de la santé et du médico-social
