SIRH pré-paramétrés et clé en main

Un SIRH pré-paramétré est une solution RH conçue pour être rapidement opérationnelle et pour répondre aux divers besoins d’un secteur ou d’une activité particulière. Elle intègre des variables répondant aux besoins essentiels des utilisateurs, configurés selon les pratiques standard du secteur visé.

Parce que l’adaptation d’un logiciel RH générique aux spécificités d’un secteur (santé, médico-social, sanitaire, PME, etc.) est souvent longue, coûteuse et épuisante pour les entreprises.

HRMAPS a donc conçu une solution SIRH santé et un SIRH PME, qui sont alignées avec vos enjeux métiers :

• Une solution RH adaptée aux enjeux de votre secteur d’activité
• Des modules RH prêts à l’emploi qui répondent réellement à vos besoins RH
• Un déploiement rapide assuré par des consultants RH spécialisés dans le secteur

Un logiciel SIRH pré-paramétré HRMAPS est une solution complète pensée pour optimiser la gestion des ressources humaines dès sa mise en place. Conçu pour répondre aux besoins spécifiques des établissements de santé et PME, il centralise et automatise les principaux processus RH tout en garantissant conformité réglementaire, fiabilité des données et pilotage stratégique des talents.

1. Core RH

• Centralise toutes les données collaborateurs dans un dossier unique : contrats, documents légaux, coordonnées, diplômes, avenants… consultables et modifiables en quelques clics
• Espace documentaire pour organiser et sécuriser vos documents RH (livret d’accueil, règlement interne, ressources…), avec contrôle des droits d’accès pour une diffusion optimisée
• Permet un pilotage stratégique des RH grâce à une base solide et complète de toutes les informations collaborateurs

2. Portail RH

• Les collaborateurs peuvent mettre à jour leurs informations eux-mêmes, garantissant des données fiables et réduisant les erreurs
• Chaque demande RH peut être soumise, suivie et validée en temps réel via des workflows automatisés, pour simplifier la gestion administrative et améliorer l’expérience collaborateur

3. Gestion des entretiens

• Planification et organisation des campagnes d’entretiens, y compris les entretiens réglementaires
• Trames d’entretiens personnalisables pour s’adapter aux besoins de chaque établissement ou entreprise

4. Gestion des formations

• Suivi des qualifications manquantes et pilotage des formations professionnelles et obligatoires
• Planification des sessions de formation et des renouvellements en toute simplicité

Cet outil RH pré-paramétré permet aux entreprises de se concentrer sur l’essentiel : développer, fidéliser et valoriser les talents, tout en maîtrisant les budgets et en assurant la conformité aux conventions collectives et obligations légales.

Une personnalisation adaptée à vos enjeux !

Le paramétrage et la personnalisation de la solution ont été conçus par des spécialistes qui combinent savoir-faire et expérience pour répondre efficacement aux besoins RH spécifiques.
Les solutions SIRH pré-paramétrées HRMAPS se distinguent par une approche clé en main, totalement intégrée et dimensionnée spécifiquement pour les structures ESMS et les PME, offrant ainsi une réponse parfaitement adaptée aux exigences opérationnelles et réglementaires.

Les ESMS et les PME font face à des enjeux spécifiques :

• Pour les ESMS : gérer des équipes pluridisciplinaires, suivre les compétences et habilitations, respecter les conventions collectives, piloter plusieurs établissements et garantir la qualité des soins tout en maîtrisant les coûts et les délais
• Pour les PME : centraliser les données RH, simplifier les processus administratifs, accompagner la croissance de l’entreprise, assurer la conformité règlementaire et limiter le stress lié à la gestion RH quotidienne.

Face à ces défis, un SIRH pré-paramétré permet de gagner du temps, réduire les erreurs et sécuriser la gestion RH, tout en restant flexible et évolutif selon les besoins de l’organisation.

Que vous soyez une PME ou un organisme de santé, HRMAPS vous propose un SIRH prêt à l’emploi, sécurisé, évolutif et parfaitement adapté à vos besoins métier :

Pour les établissements de santé :

• Solution RH clé en main: 4 modules RH dimensionnés pour les secteurs de la santé, du médico-social et du sanitaire : gestion administrative du personnel, suivi des formations, reporting RH et gestion des entretiens : tout est intégré pour simplifier vos processus
• Conventions collectives: intégrant notre vision et notre expertise des conventions collectives : CCN 51, CCN 66 et CCU
• Prise en main aisée: l’équipe HRMAPS accompagne vos équipes à chaque étape. Nos consultants spécialisés assurent la formation et l’appropriation de l’outil, avec des parcours éligibles à des financements, pour un déploiement efficace et durable
• Déploiement maîtrisé et rapide: le SIRH HRMAPS est opérationnel en 6 à 10 semaines après la phase d’accostage SI, selon la maturité de vos processus RH
• Solution RH abordable et économique : l’abonnement annuel inclut maintenance et mises à jour. Pas de coûts cachés ni d’infrastructure supplémentaire : maîtrise totale de votre budget RH.
• Gestion groupée des établissements : gestion Multi-utilisateurs, Multi-Sites, Multi-établissements

Pour les PME :

• Logiciel SIRH pour PME clé en main : HRMAPS offre un SIRH pré-paramétré prêt à l’emploi. Finies les longues configurations et les mois perdus à adapter un logiciel générique : l’outil est opérationnel rapidement, réduisant les dépassements de délais et de budget
• Un SIRH pour PME à la carte évolutif avec vos besoins : après la mise en place du SIRH préconfiguré pour PME, vous pouvez ajouter des modules en fonction de l’évolution de vos besoins. Le SIRH HRMAPS évolue avec votre entreprise, vous évitant de changer de logiciel à mesure que vos besoins grandissent
• Connecteurs avec les logiciels RH : le logiciel RH pour PME HRMAPS s’intègre facilement avec les logiciels de paie et de gestion des temps. Grâce aux divers connecteurs proposé par HRMAPS, vous pouvez profiter pleinement de la puissance de vos logiciels RH sans vous soucier de la gestion des données
• 100% Saas Conforme aux normes RGPD : hébergée dans le cloud, la solution ne nécessite aucune installation complexe sur vos serveurs