Depuis mars 2014, les entreprises de plus de 50 salariés ont l’obligation d’organiser à chaque salarié un entretien professionnel :

• Tous les 2 ans, à partir de sa date d’arrivée
• Tous les 6 ans, un bilan récapitulatif du parcours professionnel doit également être réalisé
• Mais aussi un entretien obligatoire de reprise, après une longue durée d’absence (congé maternité, sabbatique, arrêt maladie de plus de 6 mois, etc.)

Avec le logiciel de gestion des entretiens professionnels HRMAPS, anticipez, gérez et suivez vos entretiens professionnels obligatoires :

• Historisation des entretiens individuel professionnels et les bilans à 6 ans
• Des rappels automatiques à l’approche des entretiens
• Suivi de l’évolution des compétences de vos collaborateurs
• Exportation facile des documents en cas de contrôle URSSAF